車輛購買及使用補貼管理方法
1.目的及適用范圍
1.1.本管理制度是針對職員車輛購買及使用管理工作的原則、方法的統一規定；
1.2.本辦法適用于總部及區域公司員工。
2.原則
2.1.分攤原則
車輛購買及使用補助本著“誰受益、誰分攤”的原則，由職員所在總部各中心、各區域公司承擔，計入相關單位管理費用；
2.2.動態管理原則
職員職位發生調整時，自任職決定發布之日起，重新核定車輛配置補助標準，按新的任職職位核定，核發車輛使用補助。
3.享受職員車輛配置補助的集團職員滿足下列條件：
3.1.已取得駕駛執照的正式職員；
3.2.中層以上管理人員
4.購車補貼標準
4.1.購車補貼標準件附件1《員工自購車補助標準表》
4.2.車輛購買標準根據車輛市場價格每年核準一次，已購車輛按批準時所規定的標準執行，不再調整；如年度制度所規定的標準未做調整，則依據現行標準執行，購車車型、款式應符合集團辦公要求；
4.3.以購車發票為準核發月度公司承擔的購車補貼，高于標準部分由個人承擔，低于標準按實際購車發票金額為準。
5.購車申請及補助申領程序
5.1.公司員工在購車前（含首次購車和再次購車）應與公司有關負責人就擬購車型進行商榷，并填寫購車申請，見附件2《公司員工購車申請表》,經公司批準后，再行購買。
5.2.員工購車后應向公司書面申領購車補助，見附件3《公司員工購車補助申領表》，申請時應附上原始購車發票及機動車登記證（應為員工本人或配偶姓名）原件及復印件。申請經公司核實并批準后，購車員工按本辦法規定享受購車補助。以后年度的購車補助領取，同首次購車補助申領。
5.3.車補發放采取為員工報銷相當于補助金額的費用的方式，員工應于領取補助時提供報銷發票。
6.使用自購車補助標準
員工按本辦法購車并經公司批準后，可享受養車與用車補助，具體標準詳見附件4.《公司員工使用自購車費用補助標準表》。
7.相關規定
7.1.享受購車補助的員工，應將所購車輛專門用于本人上下班及工作需要。
7.2.享受用車補助的員工，公司不再報銷市內交通費。
7.3.享受養車和/或用車補助的員工職級調整后，補助標準相應調整。
8.離職時的購車補助處理
8.1.已領取的購車補助，如從員工領取購車補助至離職日不滿一年的，未滿期部分的購車補助，由離職員工退還公司或由公司從離職員工在公司的收入中扣除。
8.2.未領取的購車補助，公司不再向離職員工發放。
退還的購車補助金額以一個月為單位，未滿一個月的，按一個月計算。附件1.
員工自購車補助標準表
職等購車標準購車補貼
額度標準
發放方式
首付補貼之后五年
高層30萬以上15萬3萬2000元/月中層10萬以上10萬2.8萬1200元/月
附件2.
公司員工購車申請表
申請人部門職位
申請時間申請類別□首次購車□職級調整□其他
公司標準購車標準
（萬元）
補助金額
(萬元)
補助金額
（萬元）
申請標準擬購車型
價格
（萬元）
顏色
購車申請審批人事資源中心意見
財務中心意見
直接上級意見
總經理意
見
附件3.
公司員工購車補助申請表
申請人部門職位
申請時間申請類別□首次購車□職級調整□其他
購車
補貼
標準
購買車型顏色購車日期
購買價格發票金額補助標準
購車申請審批人事資源中心意見
財務中心意見
直接上級意見
總經理意
見
附件4.
公司員工使用自購車費用補助標準表
職等補助標準汽油補助
高層2000元/月600元/月
中層1600元/月600元/月
篇2:護衛員訓練補貼發放規定
安全事務管理(護衛員訓練補貼發放規定)
一、發放標準
(一)護衛員訓練補貼發放
1、凡專業技能訓練所有科目考核成績評定為優等者,發150元。
2、凡專業技能訓練所有科目考核成績評定為合格者,發100元。
3、凡專業技能訓練考核成績評定為不合格者,不予發放訓練補貼。
4、凡因傷、病、休假等原因未參加考核者,不予發放訓練補貼。
5、凡處于試用期的護衛員不予發放訓練補貼。
(二)教員訓練補貼發放
1、凡本班隊員所有考核科目成績評定為優等,發放教員補貼50元。
2、凡本班隊員所有考核科目成績評定為合格,發放教員補貼30元。
3、凡本班隊員所有考核科目成績有一項評定為不合格,其教練員不予發放教員補貼。
(三)單位訓練補貼發放
1、凡本單位所有考核科目成績有一項評定為不合格,本單位護衛員不予發放訓練補貼。
2、凡未參加公司統一考核的,本單位護衛員不予發放訓練補貼。
三、審批程序
(一)護衛員的訓練補貼每半年發放一次,安全護衛主管嚴格按照本規定并結合護衛員考核成績,制定護衛員訓練補貼發放表。
(二)《護衛員訓練補貼發放表》由本單位財務、單位負責人審核后報社區環境管理部、人力資源部審批。
篇3:車輛購買及使用補貼管理方法
1.目的及適用范圍
1.1.本管理制度是針對職員車輛購買及使用管理工作的原則、方法的統一規定；
1.2.本辦法適用于總部及區域公司員工。
2.原則
2.1.分攤原則
車輛購買及使用補助本著“誰受益、誰分攤”的原則，由職員所在總部各中心、各區域公司承擔，計入相關單位管理費用；
2.2.動態管理原則
職員職位發生調整時，自任職決定發布之日起，重新核定車輛配置補助標準，按新的任職職位核定，核發車輛使用補助。
3.享受職員車輛配置補助的集團職員滿足下列條件：
3.1.已取得駕駛執照的正式職員；
3.2.中層以上管理人員
4.購車補貼標準
4.1.購車補貼標準件附件1《員工自購車補助標準表》
4.2.車輛購買標準根據車輛市場價格每年核準一次，已購車輛按批準時所規定的標準執行，不再調整；如年度制度所規定的標準未做調整，則依據現行標準執行，購車車型、款式應符合集團辦公要求；
4.3.以購車發票為準核發月度公司承擔的購車補貼，高于標準部分由個人承擔，低于標準按實際購車發票金額為準。
5.購車申請及補助申領程序
5.1.公司員工在購車前（含首次購車和再次購車）應與公司有關負責人就擬購車型進行商榷，并填寫購車申請，見附件2《公司員工購車申請表》,經公司批準后，再行購買。
5.2.員工購車后應向公司書面申領購車補助，見附件3《公司員工購車補助申領表》，申請時應附上原始購車發票及機動車登記證（應為員工本人或配偶姓名）原件及復印件。申請經公司核實并批準后，購車員工按本辦法規定享受購車補助。以后年度的購車補助領取，同首次購車補助申領。
5.3.車補發放采取為員工報銷相當于補助金額的費用的方式，員工應于領取補助時提供報銷發票。
6.使用自購車補助標準
員工按本辦法購車并經公司批準后，可享受養車與用車補助，具體標準詳見附件4.《公司員工使用自購車費用補助標準表》。
7.相關規定
7.1.享受購車補助的員工，應將所購車輛專門用于本人上下班及工作需要。
7.2.享受用車補助的員工，公司不再報銷市內交通費。
7.3.享受養車和/或用車補助的員工職級調整后，補助標準相應調整。
8.離職時的購車補助處理
8.1.已領取的購車補助，如從員工領取購車補助至離職日不滿一年的，未滿期部分的購車補助，由離職員工退還公司或由公司從離職員工在公司的收入中扣除。
8.2.未領取的購車補助，公司不再向離職員工發放。
退還的購車補助金額以一個月為單位，未滿一個月的，按一個月計算。附件1.
員工自購車補助標準表
職等購車標準購車補貼
額度標準
發放方式
首付補貼之后五年
高層30萬以上15萬3萬2000元/月中層10萬以上10萬2.8萬1200元/月
附件2.
公司員工購車申請表
申請人部門職位
申請時間申請類別□首次購車□職級調整□其他
公司標準購車標準
（萬元）
補助金額
(萬元)
補助金額
（萬元）
申請標準擬購車型
價格
（萬元）
顏色
購車申請審批人事資源中心意見
財務中心意見
直接上級意見
總經理意
見
附件3.
公司員工購車補助申請表
申請人部門職位
申請時間申請類別□首次購車□職級調整□其他
購車
補貼
標準
購買車型顏色購車日期
購買價格發票金額補助標準
購車申請審批人事資源中心意見
財務中心意見
直接上級意見
總經理意
見
附件4.
公司員工使用自購車費用補助標準表
職等補助標準汽油補助
高層2000元/月600元/月
中層1600元/月600元/月