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安全服務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

2024-07-24 閱讀 7129

安全保安消防服務(wù)總監(jiān)任職資格Qualifications

1)具有大專以上學(xué)歷,相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

Collegedegreeorabove,relatedworkingexperience;

2)能以身作則領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì);

Theleadmanagementteamwhosetanexample;

3)能按照有關(guān)規(guī)章制度來開展工作;

Abletoworkaccordingtotherelevantrulesandregulations;

4)掌握有關(guān)犯罪背景調(diào)查、就業(yè)核查和違禁藥品篩選等知識(shí);

Acquiretheknowledgeofcriminalbackgroundchecks,employmentchecksandillegaldrugsscreenings,etc.

5)熟練掌握閉路電視、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)、電腦系統(tǒng)的登錄控制和無線電通信知識(shí);

Mastertheknowledgeofentrycontrolofclosedcircuittelevision,firealarmsystem,andcomputersystemaswellasradiocommunication;

6)能夠有效管理、激勵(lì),并領(lǐng)導(dǎo)部門員工開展工作;

Capableofmanagingandmotivating,andleadingthedepartmentemployeestowork;

7)能夠有效應(yīng)對(duì)危機(jī),承受工作壓力;

Abletocopewiththecrisiseffectively,anddealwithpressure;

8)良好的英語交流能力。

HavegoodEnglishcommunicationskills.

9)能在晚上、周末及節(jié)假日上班;

Adapttoworkatnight,weekendsandholidays.

i.崗位職責(zé)Responsibilities

1)在場(chǎng)館副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)場(chǎng)館安保日常管理工作;

UndertheleadingofDGM,beresponsibleforthedailysecuritymanagement;

2)建立和健全安保部的管理體系與組織架構(gòu);

EstablishandperfectthemanagementsystemandorganizationstructureofSecurityDepartment;

3)場(chǎng)館發(fā)生安全突發(fā)情況時(shí),按照?qǐng)鲳^危機(jī)應(yīng)急處理預(yù)案進(jìn)行有效處理,并配合場(chǎng)館做好危機(jī)公關(guān)相關(guān)工作;

Whiletheemergencyhappens,tocarryouttheeffectivedisposalaccordingtotheEmergencyResponsePlan,andtocooperatewiththevenueoncrisisPR;

4)編制本部門年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃,并在本部門范圍展開工作計(jì)劃的貫徹實(shí)施;

Preparethedepartmentannualworkplanandimplementitwithinresponsibilityrange;

5)做好公安、反恐、城管等外聯(lián)單位溝通工作;

ResponsibleforcommunicatingwithexternalpartnerssuchasPSB,anti-terroristofficeandcitymanagementofficeetc;

6)對(duì)場(chǎng)館公安報(bào)審材料,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及場(chǎng)館實(shí)際安全要求,提出合理建議;

ProvidethereasonableadviceonthereportingmaterialstoPSB,accordingtothenationalrulesandlaws,andtheactualsafetyrequirementsofMBA;

7)負(fù)責(zé)日常及活動(dòng)期間場(chǎng)館安全及消防管理工作,確保游客、觀眾及員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全;

Responsibleforthedailyandevent-daysecurityandfireprotectionmanagementandensurethepersonalandpropertysafetyoftourists,audiencesandemployees;

8)定期開展以防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故的“四防”活動(dòng),發(fā)現(xiàn)漏洞或不安全因素,提出整改意見,對(duì)重大安全隱患下發(fā)“整改通知書”并限期解決;

Regularlyorganizetheactivitiesof“fireprevention”,“preventionofthievery”,“preventionofvandal”,and“preventionofnaturaldisaster”,ifanyhiddentroubleorunsafefactorisfound,tosubmittherectificationsuggestions;andissuetheRectificationNoticeontheserioushiddendangerandsolvetheproblemswithinthedefinitetime;

9)負(fù)責(zé)做好預(yù)算、決算、制定年度計(jì)劃、隨時(shí)掌握收入、開支、消耗、成本、利潤(rùn)等,提高經(jīng)濟(jì)效益;

Responsibleforsettingupthebudget,finalaccounts,andtheannualplan,graspingtheincome,spending,consumption,cost,andprofit,etc,forimprovingtheeconomicbenefits;

10)協(xié)調(diào)大型活動(dòng)期間安全工作開展,實(shí)現(xiàn)場(chǎng)館無安全事故目標(biāo)和平安目標(biāo)。

Coordinatingthesafetyandsecuritymanagementduringlarge-scaleevents,andtorealizethetargetsofnosafetyaccident.任職資格Qualifications

1)具有大專以上學(xué)歷,相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);

Collegedegreeorabove,relatedworkingexperience;

2)能以身作則領(lǐng)導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì);

Theleadmanagementteamwhosetanexample;

3)能按照有關(guān)規(guī)章制度來開展工作;

Abletoworkaccordingtotherelevantrulesandregulations;

4)掌握有關(guān)犯罪背景調(diào)查、就業(yè)核查和違禁藥品篩選等知識(shí);

Acquiretheknowledgeofcriminalbackgroundchecks,employmentchecksandillegaldrugsscreenings,etc.

5)熟練掌握閉路電視、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)、電腦系統(tǒng)的登錄控制和無線電通信知識(shí);

Mastertheknowledgeofentrycontrolofclosedcircuittelevision,firealarmsystem,andcomputersystemaswellasradiocommunication;

6)能夠有效管理、激勵(lì),并領(lǐng)導(dǎo)部門員工開展工作;

Capableofmanagingandmotivating,andleadingthedepartmentemployeestowork;

7)能夠有效應(yīng)對(duì)危機(jī),承受工作壓力;

Abletocopewiththecrisiseffectively,anddealwithpressure;

8)良好的英語交流能力。

HavegoodEnglishcommunicationskills.

9)能在晚上、周末及節(jié)假日上班;

Adapttoworkatnight,weekendsandholidays.

i.崗位職責(zé)Responsibilities

1)在場(chǎng)館副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)場(chǎng)館安保日常管理工作;

UndertheleadingofDGM,beresponsibleforthedailysecuritymanagement;

2)建立和健全安保部的管理體系與組織架構(gòu);

EstablishandperfectthemanagementsystemandorganizationstructureofSecurityDepartment;

3)場(chǎng)館發(fā)生安全突發(fā)情況時(shí),按照?qǐng)鲳^危機(jī)應(yīng)急處理預(yù)案進(jìn)行有效處理,并配合場(chǎng)館做好危機(jī)公關(guān)相關(guān)工作;

Whiletheemergencyhappens,tocarryouttheeffectivedisposalaccordingtotheEmergencyResponsePlan,andtocooperatewiththevenueoncrisisPR;

4)編制本部門年度工作計(jì)劃、月度工作計(jì)劃,并在本部門范圍展開工作計(jì)劃的貫徹實(shí)施;

Preparethedepartmentannualworkplanandimplementitwithinresponsibilityrange;

5)做好公安、反恐、城管等外聯(lián)單位溝通工作;

ResponsibleforcommunicatingwithexternalpartnerssuchasPSB,anti-terroristofficeandcitymanagementofficeetc;

6)對(duì)場(chǎng)館公安報(bào)審材料,根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及場(chǎng)館實(shí)際安全要求,提出合理建議;

ProvidethereasonableadviceonthereportingmaterialstoPSB,accordingtothenationalrulesandlaws,andtheactualsafetyrequirementsofMBA;

7)負(fù)責(zé)日常及活動(dòng)期間場(chǎng)館安全及消防管理工作,確保游客、觀眾及員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全;

Responsibleforthedailyandevent-daysecurityandfireprotectionmanagementandensurethepersonalandpropertysafetyoftourists,audiencesandemployees;

8)定期開展以防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害事故的“四防”活動(dòng),發(fā)現(xiàn)漏洞或不安全因素,提出整改意見,對(duì)重大安全隱患下發(fā)“整改通知書”并限期解決;

Regularlyorganizetheactivitiesof“fireprevention”,“preventionofthievery”,“preventionofvandal”,and“preventionofnaturaldisaster”,ifanyhiddentroubleorunsafefactorisfound,tosubmittherectificationsuggestions;andissuetheRectificationNoticeontheserioushiddendangerandsolvetheproblemswithinthedefinitetime;

9)負(fù)責(zé)做好預(yù)算、決算、制定年度計(jì)劃、隨時(shí)掌握收入、開支、消耗、成本、利潤(rùn)等,提高經(jīng)濟(jì)效益;

Responsibleforsettingupthebudget,finalaccounts,andtheannualplan,graspingtheincome,spending,consumption,cost,andprofit,etc,forimprovingtheeconomicbenefits;

10)協(xié)調(diào)大型活動(dòng)期間安全工作開展,實(shí)現(xiàn)場(chǎng)館無安全事故目標(biāo)和平安目標(biāo)。

Coordinatingthesafetyandsecuritymanagementduringlarge-scaleevents,andtorealizethetargetsofnosafetyaccident.

篇2:服務(wù)集團(tuán)人力資源總監(jiān)職位描述

服務(wù)集團(tuán)公司人力資源總監(jiān)職位描述

崗位職責(zé):

1、參與公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議;

2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序,并組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn);

4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,及時(shí)了解員工意見和想法。積極聽取和采納員工合理化建議,并反饋給相關(guān)部門;

5、受理員工投訴,調(diào)查后落實(shí)相關(guān)部門解決。負(fù)責(zé)建立有效的激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

任職條件:

1、教育背景(學(xué)歷、專業(yè)):本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè);

2、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型金融集團(tuán)人力資源高層管理任職經(jīng)歷,5年以上金融企業(yè)人資管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、任職資格:具備豐富的行政管理、人力資源專業(yè)管理與實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有OA/EHR辦公實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4、知識(shí)技能:掌握人力資源管理理論、管理學(xué)理論、各級(jí)地方行政法規(guī)及政策,熟悉人力資源模塊及行政后勤管理專業(yè)知識(shí);

5、個(gè)人素質(zhì):有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、抗壓力;

6、有多元化金融集團(tuán)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇:

1、享受國(guó)家規(guī)定節(jié)假日休假;(周末雙休)

2、享受國(guó)家勞動(dòng)局規(guī)定的五險(xiǎn)一金等社保福利待遇;

3、享受定期國(guó)內(nèi)外旅游和公司部門定期的聚餐等福利活動(dòng),讓您如家的感覺,工作更精彩;

4、完善的激勵(lì)措施,物質(zhì)和精神相結(jié)合的長(zhǎng)效激勵(lì),讓您的工作更有動(dòng)力!更有激情!

篇3:客戶服務(wù)總監(jiān):崗位說明書

【客戶服務(wù)總監(jiān)】客服總監(jiān)擔(dān)負(fù)著以保證客戶服務(wù)質(zhì)量為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重任。客服創(chuàng)造的價(jià)值已不遜于生產(chǎn)和流通環(huán)節(jié),因此客服總監(jiān)的角色顯得比以往更加重要。由于員工才是直接與客戶接觸的人,只有開心的員工,才有滿意的顧客,所以激勵(lì)與調(diào)動(dòng)員工積極性十分重要。客服總監(jiān)除需具備出色的管理能力,還必須有出眾的移情能力,以協(xié)調(diào)上級(jí)與員工的關(guān)系。

客戶服務(wù)總監(jiān)崗位說明書

崗位描述:

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)客服部門宏觀戰(zhàn)略、制度及流程的制定;

3、客服中心整體業(yè)績(jī)指標(biāo)的規(guī)劃以及預(yù)算評(píng)估、控制;

4、搭建客戶服務(wù)系統(tǒng)平臺(tái),并不斷優(yōu)化;

5、建立、維護(hù)和改善客戶服務(wù)體系的工作標(biāo)準(zhǔn)和模式;

6、制定客戶服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),保證客服工作流程化、標(biāo)準(zhǔn)化和管理監(jiān)督;

7、制定客服計(jì)劃以提高客戶滿意度。

任職資格:

1、企業(yè)管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上客服實(shí)操管理經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識(shí),熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法;

4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理能力,良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;

5、充分代表公司形象和利益,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。