石油服務市場總監(jiān)崗位職責:

1.組織成立行業(yè)顧問委員會,支撐公司的相關決策;

2.負責行業(yè)總部高層公關及客戶關系維護;

3.負責行業(yè)許可資質申報及推動行業(yè)標準制定;

4.定期組織市場調研活動進行市場狀況分析,發(fā)現行業(yè)的中長期需求和機會;

5.對公司重大項目進行分析,識別項目風險,推動客戶高層關系的支持;

6.負責新產品上市過程中的樣板工程管理及產品品牌在行業(yè)總部的塑造;

7.負責公司銷售策略、渠道策略、價格策略、競爭策略、發(fā)布策略、公關策略、宣傳策略、服務策略的制定;

8.與市場產品經理共同管理客戶需求,協(xié)助產品經理進行研發(fā)決策;

9.根據公司年度計劃,制定所負責行業(yè)市場的年度銷售目標;

10.負責行業(yè)市場戰(zhàn)略項目、重大項目、樣板工程項目運作;

11.根據公司年度計劃,制定行業(yè)市場的目標及工作計劃,并隨時予以跟蹤控制和執(zhí)行;

12.領導下屬行業(yè)拓展人員從事市場拓展活動和品牌建設活動,提高公司的市場占有率和知名度;

13.與產品經理、行業(yè)技術總監(jiān)、市場產品經理、品牌專員、推廣專員共同制定行業(yè)品牌塑造方案和市場推廣計劃;

14.負責制定品牌專員、推廣專員的市場工作目標,并對其進行績效考核;

15.負責制定一線銷售人員的市場工作目標并對其進行績效考核;

16.定期提交行業(yè)市場分析報告;

17.負責行業(yè)整體客戶滿意度的管理和提升。崗位職責:

1.組織成立行業(yè)顧問委員會,支撐公司的相關決策;

2.負責行業(yè)總部高層公關及客戶關系維護;

3.負責行業(yè)許可資質申報及推動行業(yè)標準制定;

4.定期組織市場調研活動進行市場狀況分析,發(fā)現行業(yè)的中長期需求和機會;

5.對公司重大項目進行分析,識別項目風險,推動客戶高層關系的支持;

6.負責新產品上市過程中的樣板工程管理及產品品牌在行業(yè)總部的塑造;

7.負責公司銷售策略、渠道策略、價格策略、競爭策略、發(fā)布策略、公關策略、宣傳策略、服務策略的制定;

8.與市場產品經理共同管理客戶需求,協(xié)助產品經理進行研發(fā)決策;

9.根據公司年度計劃,制定所負責行業(yè)市場的年度銷售目標;

10.負責行業(yè)市場戰(zhàn)略項目、重大項目、樣板工程項目運作;

11.根據公司年度計劃,制定行業(yè)市場的目標及工作計劃,并隨時予以跟蹤控制和執(zhí)行;

12.領導下屬行業(yè)拓展人員從事市場拓展活動和品牌建設活動,提高公司的市場占有率和知名度;

13.與產品經理、行業(yè)技術總監(jiān)、市場產品經理、品牌專員、推廣專員共同制定行業(yè)品牌塑造方案和市場推廣計劃;

14.負責制定品牌專員、推廣專員的市場工作目標,并對其進行績效考核;

15.負責制定一線銷售人員的市場工作目標并對其進行績效考核;

16.定期提交行業(yè)市場分析報告;

17.負責行業(yè)整體客戶滿意度的管理和提升。

篇2:市場總監(jiān)O2O職位描述

市場總監(jiān)(O2O)職位描述

職責:

1、負責品牌的整體包裝與宣傳

2、負責產品的線上線下推廣

3、公關與商業(yè)合作

4、規(guī)劃、執(zhí)行市場活動

要求:

1、有3年以上中大型020互聯(lián)網公司同崗工作經驗(大眾點評、齊家網及其他團購類網站、非自營電商類網站工作經驗優(yōu)先);

2、豐富的推廣渠道資源;

3、優(yōu)秀的創(chuàng)意與執(zhí)行能力,很強的溝通能力;

4、適應扁平化管理、強調團隊參與感的企業(yè)文化。

篇3:酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責素質要求

酒店市場營銷總監(jiān)崗位職責及素質要求

直接上級:總經理

直接下屬:銷售部經理、公關部經理、宴會銷售經理、預訂部經理

崗位職責

1.根據酒店近期和遠期經營目標,結合市場情況,負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招徠客源的計劃。

2.研究和掌握國內外旅游市場的動態(tài)和顧客的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經理提交書面報告。

3.保持同上級旅游管理部門、中外旅行社、航空公司、鐵路客運站及駐本地外國商社、辦事處、政府外事部門的密切聯(lián)系,并同各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好合作關系。

4.負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產品的更新改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力。

5.指導酒店對內、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經理審批后執(zhí)行。

6.與各部門建立良好的協(xié)作關系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

7.選擇并培訓不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導銷售人員不斷學習,更新專業(yè)知識,提高推銷技巧,以適應市場的變化。

8.定期對下屬人員進行績效評估,按照公司的獎懲制度進行獎懲,不斷提高部屬人員的思想素質,專業(yè)技能,組織活動能力,開拓進取精神,培養(yǎng)銷售人員的高度責任感。

9.審閱每天業(yè)務報表、了解當天出租率和VIP接待情況,檢查各部門接待VIP準備情況,按規(guī)定要求接待好VIP客人。

10.向總經理提交參加重要銷售活動和公關活動的計劃、經總經理審批后,組織有關人員,準備宣傳資料,制定行動方案以達推廣目的。

素質要求

基本素質:有高尚的道德品質和良好的思想作風,待人寬容、真誠、友善,善于用人。有強烈的事業(yè)心和責任感。有堅強的毅力、勇于開拓的精神和不達目標誓不罷休的韌勁。工作認真負責,一絲不茍,對自己的工作盡心盡力,對別人的工作全力協(xié)助。有今日事今日辦,不推讓不拖延和不計較工作時間的拼搏精神。

自然條件:外表形象端莊、大方、干凈整潔;言行舉止機警、靈活,彬彬有禮,和氣待人,有良好的氣質和風度。外向型性格、待人熱情、真誠、口齒伶俐,善交朋友。年齡在28歲以上,身體健康之男女均可。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。

文化程度:大學以上文化程度,進修過市場營銷學課程,通曉營銷專業(yè)的理論和酒店營銷學的內容,熟練掌握銷售的方法手段和推銷技巧,并能在工作中靈活運用。了解酒店前廳部、管家部、餐飲部等前后臺運作過程和相互關系。

外語水平:高級英語水平,熟練掌握和運用英語,會第二外語者更佳。

工作經驗:8年以上旅*業(yè)工作經驗,在四星級以上酒店中做過銷售部經理3年以上。

特殊要求:具有相當的管理知識和組織領導能力。有較強的社交能力和應變能力。除熟悉酒店目標市場客人的生活習慣外,還要具有一定的世俗民情、宗教、文史等方面的知識以便有針對性地為客人提供服務。勇于承擔經濟指標與責任。有海外學歷及工作經驗者優(yōu)先。