1、根據公司總體戰略目標及分公司年度目標,分解每期課程銷售目標及團隊每年的目標,并輔導制定相對應的措施,支撐分公司最終業績目標的達成;

2、對現有客戶經理的敬業、職業、專業能力的打造,與公司人力資源部(培訓部)的配合,通過制定本部門的培訓計劃,日常的督導檢查,最終達到全體人員素質提升的結果;

3、市場開拓、客戶開發與維護。

4、招聘并培養儲備銷售經理,為分公司及辦事處的開辦做好充分準備。

5、制定對銷售經理綜合能力考核、晉升、淘汰的機制并付諸實施。

任職資格:

1、性別不限,年齡26~40歲,市場營銷、經濟管理類相關專業大專以上學歷;

2、具有較強的市場開拓能力,三年以上銷售總監管理經驗,有培訓/咨詢行業工作經驗者優先;

3、組織協調能力,較強的目標分解能力,制定具體措施的能力。

4、熟悉市場調研的方法、流程,可制定并執行公司的市場調研計劃;

5、具有較強的組織、計劃、領導、協調、控制的能力。

篇2:客戶服務總監:崗位說明書

【客戶服務總監】客服總監擔負著以保證客戶服務質量為企業贏得競爭優勢的重任。客服創造的價值已不遜于生產和流通環節,因此客服總監的角色顯得比以往更加重要。由于員工才是直接與客戶接觸的人,只有開心的員工,才有滿意的顧客,所以激勵與調動員工積極性十分重要。客服總監除需具備出色的管理能力,還必須有出眾的移情能力,以協調上級與員工的關系。

客戶服務總監崗位說明書

崗位描述:

1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責客服部門宏觀戰略、制度及流程的制定;

3、客服中心整體業績指標的規劃以及預算評估、控制;

4、搭建客戶服務系統平臺,并不斷優化;

5、建立、維護和改善客戶服務體系的工作標準和模式;

6、制定客戶服務質量標準,保證客服工作流程化、標準化和管理監督;

7、制定客服計劃以提高客戶滿意度。

任職資格:

1、企業管理、公共關系等相關專業本科以上學歷;

2、5年以上客服實操管理經驗,具有相關領域從業經驗者優先;

3、豐富的客戶服務專業知識,熟悉客戶關系管理原則和方法;

4、優秀的團隊建設和管理能力,良好的溝通能力和協調能力;

5、充分代表公司形象和利益,具備較強的服務意識。

篇3:客戶總監AD:職位說明書

崗位描述:

1、負責制定、執行公司年度廣告經營計劃,監督實施全過程,完成業績指標;

2、負責管理和培訓部門業務人員,安排并指導部門日常工作;

3、建設和建立與相關部門的良好協作關系,協調日常工作配合;

4、與客戶、同行業間建立良好的合作關系;

5、組織部門開發多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務;

6、管理銷售人員,幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍;

7、掌握市場動態,熟悉市場狀況并有獨特見解

任職資格:

1、廣告學、市場營銷或相關專業本科以上學歷;

2、5年以上廣告銷售經驗,3年以上廣告團隊管理經驗,有良好的銷售業績,具有4a公司管理或從業經驗者優先;

3、熟悉廣告銷售業務流程,能帶領團隊對廣告客戶進行開拓和維護;

4、對客戶管理、市場營銷策劃工作有深刻認知;

5、具有敏銳的市場感知、把握市場動態和市場方向的能力;

6、具有扎實的客戶基礎及談判能力,具備大型客戶的開發維護管理能力;

7、具有雜志、互聯網任職經驗優先,具備廣泛的客戶群及良好的社會資源者優先。