商品調(diào)控崗位職責(zé)

2024-07-24 閱讀 7909

職位職責(zé):

1、依據(jù)每季產(chǎn)品上市計(jì)劃,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪的發(fā)貨、補(bǔ)貨、調(diào)貨、換貨、退貨、物料發(fā)放等工作事項(xiàng),對(duì)每季貨品的庫存控制率負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)店鋪銷售數(shù)據(jù)的定期收集與整理;

3、負(fù)責(zé)制定每季新品的上貨計(jì)劃與分配計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)適時(shí)監(jiān)控各店鋪的貨品銷售進(jìn)度,并根據(jù)店鋪銷售/庫存情況,做商品分析,調(diào)控店鋪貨品

5、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品售后服務(wù)問題/殘次品維修與顧客投訴;

6、負(fù)責(zé)月度定期盤點(diǎn)貨品,并及時(shí)提供準(zhǔn)確的進(jìn)/銷/存數(shù)據(jù);

7、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)貨品的管理;

8、按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

任職要求:

1、學(xué)歷背景:高中/中專以上學(xué)歷;

2、性別要求:不限

3、年齡要求:22歲~35歲

4、培訓(xùn)及資歷:接受過現(xiàn)代企業(yè)市場(chǎng)營銷、客服管理、自動(dòng)化辦公等方面的培訓(xùn);

5、工作經(jīng)驗(yàn):有二年以上品牌服裝公司商品管理、客服管理等同職崗位工作經(jīng)驗(yàn);有直營加盟店鋪商品管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

6、基本技能和素質(zhì)

(1)具備一定的知識(shí)素養(yǎng)與合理的知識(shí)結(jié)構(gòu);

(2)對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析核算能力,熟練操作函數(shù);

(3)具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與溝通能力;

(4)有耐心、心理素質(zhì)佳,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);

(5)熟悉品牌服裝公司商品管理的工作運(yùn)作流程且有客服經(jīng)驗(yàn);

(6)有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力;

(7)具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的敬業(yè)精神;

篇2:價(jià)格監(jiān)測(cè)調(diào)控處工作職責(zé)要求

1.負(fù)責(zé)起草局機(jī)關(guān)全局性文字材料及綜合性文件。

2.參與較大價(jià)格改革項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)和政策的制定。

3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)價(jià)格聽證工作;根據(jù)物價(jià)變動(dòng)情況,提出對(duì)職工工資性生活補(bǔ)償?shù)慕ㄗh。

4.負(fù)責(zé)對(duì)全局性、方向性、中長期性價(jià)格政策問題的研究。

5.調(diào)查研究價(jià)格(收費(fèi))改革和價(jià)格(收費(fèi))管理中的難點(diǎn)和重要問題,提出政策性的措施意見。

6.負(fù)責(zé)市物價(jià)系統(tǒng)內(nèi)價(jià)格立法和行政案件的應(yīng)訴、復(fù)議。

7.負(fù)責(zé)市物價(jià)系統(tǒng)價(jià)格學(xué)會(huì)、人大、政協(xié)提案和物價(jià)宣傳工作。

8.負(fù)責(zé)全市物價(jià)系統(tǒng)市場(chǎng)監(jiān)測(cè)工作,掌握市場(chǎng)物價(jià)情況,預(yù)測(cè)價(jià)格走勢(shì)。

9.負(fù)責(zé)收集、反饋全市物價(jià)工作動(dòng)態(tài)和政務(wù)信息,研究分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和物價(jià)形勢(shì),綜合提出物價(jià)總水平的宏觀調(diào)控目標(biāo)和措施,并在全市范圍內(nèi)組織實(shí)施。

10.負(fù)責(zé)對(duì)價(jià)格調(diào)節(jié)基金的征收標(biāo)準(zhǔn)、使用、投向、統(tǒng)計(jì)、簽約等工作進(jìn)行指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。

篇3:商品調(diào)控崗位職責(zé)