運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(女裝)1、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)體系各部門(mén)工作,規(guī)劃公司營(yíng)銷(xiāo)體系的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

2、依據(jù)公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃,制訂預(yù)算,實(shí)現(xiàn)年度銷(xiāo)售計(jì)劃。

3、依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo),做好線上線下銷(xiāo)售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù)。

4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

5、優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)管理體系。

6、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。

7、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的大方向和進(jìn)度。

8、團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、屬下績(jī)效考評(píng)、運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)建設(shè)。

9、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。

10、完成上級(jí)交代的其他工作。

任職條件:

1、年齡在30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。受過(guò)企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、變革管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn)。

2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高級(jí)市場(chǎng)拓展工作。

3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、挖掘潛在市場(chǎng)的能力,對(duì)女裝行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的理解。

4、現(xiàn)代的企業(yè)管運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。

5、8年的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

6、3年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。

7、正直、熱情、坦誠(chéng)、豁達(dá)、自信。

昆明總部需要一名運(yùn)營(yíng)總監(jiān),廣西和貴州各需要一個(gè)分公司總經(jīng)理。1、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)體系各部門(mén)工作,規(guī)劃公司營(yíng)銷(xiāo)體系的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,建設(shè)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。

2、依據(jù)公司整體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略計(jì)劃,制訂預(yù)算,實(shí)現(xiàn)年度銷(xiāo)售計(jì)劃。

3、依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo),做好線上線下銷(xiāo)售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,完成銷(xiāo)售任務(wù)。

4、起草并制定、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。

5、優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)管理體系。

6、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。

7、引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的大方向和進(jìn)度。

8、團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)、屬下績(jī)效考評(píng)、運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)建設(shè)。

9、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作。

10、完成上級(jí)交代的其他工作。

任職條件:

1、年齡在30-45歲,大專(zhuān)以上學(xué)歷。受過(guò)企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、變革管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等方面的培訓(xùn)。

2、具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,及較高的談判技巧,能夠帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高級(jí)市場(chǎng)拓展工作。

3、具有敏銳的市場(chǎng)感知、挖掘潛在市場(chǎng)的能力,對(duì)女裝行業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)有深刻的理解。

4、現(xiàn)代的企業(yè)管運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。

5、8年的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

6、3年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn)。

7、正直、熱情、坦誠(chéng)、豁達(dá)、自信。

篇2:購(gòu)物廣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

營(yíng)運(yùn)管理類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)指引

制定部門(mén):營(yíng)運(yùn)部

購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng):營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心的全面經(jīng)營(yíng)管理,帶領(lǐng)企業(yè)所有員工共同努力,及時(shí)完成所擬定的各項(xiàng)目標(biāo);

2、參與制定購(gòu)物中心營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制定的營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)審批和調(diào)整購(gòu)物中心的全年促銷(xiāo)計(jì)劃,以及其他部門(mén)報(bào)批的各項(xiàng)全年計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮,代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);

5、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃,制定預(yù)防機(jī)制和措施,確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;

6、規(guī)劃賣(mài)場(chǎng)管理運(yùn)作模式、工作體制、賣(mài)場(chǎng)各部門(mén)行為規(guī)范及工作流程;

7、擬定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及盈利預(yù)算,制定購(gòu)物中心的收支預(yù)算及作出適當(dāng)調(diào)整;

8、建立、調(diào)整公司的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,及時(shí)了解和處理各種重大問(wèn)題;

9、負(fù)責(zé)定期向公司匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況及項(xiàng)目前景分析。

10、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,保證企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

11、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)方案的審核及監(jiān)督實(shí)施。

篇3:購(gòu)物廣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位工作職責(zé)

購(gòu)物中心營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位工作職責(zé):

1)審核并執(zhí)行年度預(yù)算,并將指標(biāo)合理進(jìn)行分解,下達(dá)任務(wù)并跟進(jìn)、督導(dǎo)進(jìn)展完成情況;

2)組織編制營(yíng)運(yùn)基本制度和流程,擬定各項(xiàng)管理辦法及緊急事件處理程序;

3)推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度、流程的執(zhí)行,并根據(jù)實(shí)際營(yíng)運(yùn)情況進(jìn)行修改;

4)負(fù)責(zé)組織監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)工作;

5)協(xié)助支持、監(jiān)督項(xiàng)目基礎(chǔ)物業(yè)管理要求的執(zhí)行情況;

6)統(tǒng)籌和整合租戶(hù)、推廣、工程、物業(yè)等資源支持項(xiàng)目工作,提高工作效率和公司利益最大化;

7)收集掌握項(xiàng)目租戶(hù)信息、市場(chǎng)信息,對(duì)租戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè),為經(jīng)營(yíng)戶(hù)優(yōu)化、業(yè)態(tài)組合管理提供科學(xué)依據(jù);

8)分析營(yíng)運(yùn)結(jié)果并提出改進(jìn)意見(jiàn);

9)支持協(xié)助市場(chǎng)推廣活動(dòng)方案和措施的實(shí)施;

10)在遵循公司總體經(jīng)營(yíng)策略下,領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)運(yùn)部達(dá)成公司的各種業(yè)績(jī)及利潤(rùn)要求;

11)負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部人員培訓(xùn)和梯隊(duì)人員的建設(shè);

12)組織人員協(xié)助商戶(hù)的裝修工作,為商戶(hù)入場(chǎng)裝修提供支持和辦理相關(guān)手續(xù);

13)營(yíng)銷(xiāo)模式的制定;

14)完成會(huì)員體系建立及ERP等系統(tǒng)建立;

15)完成上級(jí)安排的其他工作;

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