商家運營職位描述:

1、根據(jù)商家不同的特性以及數(shù)據(jù)表現(xiàn)對商家進行分層,對不同層級的商家規(guī)劃不同的成長運營策略,幫助微店大盤商家提升銷售額

2、通過產品的形式將策略執(zhí)行落地,快速覆蓋到批量的用戶

3、整合微店其他業(yè)務部門資源,推動資源整合幫助商家成長

4、分析大盤商家數(shù)據(jù),找出業(yè)務痛點,整理成報告,提出方案

職位要求:

1、較強的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)商家特性,且能夠對微店大盤商家數(shù)據(jù)進行分析,提出方案;

2、較強的將具體事物進行抽象能力,能把成功案例通過產品的形式快速復制;

3、有互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)平臺做大盤的商家運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、邏輯力較強,抗壓能力強,具備優(yōu)秀的項目管理與統(tǒng)籌能力。職位描述:

1、根據(jù)商家不同的特性以及數(shù)據(jù)表現(xiàn)對商家進行分層,對不同層級的商家規(guī)劃不同的成長運營策略,幫助微店大盤商家提升銷售額

2、通過產品的形式將策略執(zhí)行落地,快速覆蓋到批量的用戶

3、整合微店其他業(yè)務部門資源,推動資源整合幫助商家成長

4、分析大盤商家數(shù)據(jù),找出業(yè)務痛點,整理成報告,提出方案

篇2:安全生產業(yè)務操作規(guī)程

1、嚴格遵守安全生產法律法規(guī)及工作規(guī)范,嚴肅安全生產操作規(guī)程,落實各項安全生產工作制度,組織開展安全生產活動和安全知識學習,提高全員安全生產意識。

2、對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即:“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充沛,謹慎駕駛,嚴格遵守道路交通規(guī)則和交通運輸法規(guī)。

3、做好危險路段記錄并積極采取應對措施,特別是山區(qū)道路行車安全,要做到“一慢、二看、三通過”。

4、不運輸法律、行政法規(guī)禁止運輸?shù)呢浳?法律、行政法規(guī)規(guī)定必須辦理有關手續(xù)后方可運輸?shù)呢浳?應當按規(guī)定查驗有關手續(xù),符合要求的方可承運。

5、保持車輛良好技術狀況,不擅自改裝營運車輛。

6、做到反三違:不違反勞動紀律,不違章指揮,不違反操作規(guī)程。

7、發(fā)生事故時,應立即停車、保護現(xiàn)場、及時報警、搶救傷員和貨物財產,協(xié)助事故調查。

8、采取必要措施,防止貨物脫落、揚撒等。

9、不違章作業(yè),駕駛人員連續(xù)駕駛時間不超過4小時。

篇3:治安崗位安全生產業(yè)務操作規(guī)程

(1)按時到崗,統(tǒng)一著裝,做好交接記錄,接班。

(2)組織旅客排隊購票,維護購票秩序,注意可疑人員。

(3)組織旅客排隊安檢,檢票上車,維護檢票上車秩序。

(4)維護發(fā)車站臺,場地秩序,禁止閑雜人員入內。

(5)經(jīng)常在站內巡視,提醒旅客保管好隨身攜帶的錢物。

(6)一旦發(fā)生治安、刑事案件,必須立即報告當?shù)毓矙C關,并積極協(xié)助當?shù)毓矙C關調查工作。

(7)當旅客之間、經(jīng)營戶之間、站務人員與旅客、經(jīng)營戶之間發(fā)生糾紛時,首先,出面制止,防止矛盾激化,然后,再協(xié)助值班站長進站調解。維護好車站工作秩序。

(8)對查獲的禁運品認真登記日志,妥善保管,每月由站辦公室匯總上交公安機關處理(數(shù)量較大、性質嚴重的要當天上交站辦公室)。

(9)下班前要認真填寫執(zhí)勤記錄,并實時向分管領導匯報車站治安情況。