資深法務上海新創華文化發展有限公司上海新創華文化發展有限公司,新創華,新創華崗位職責:

1、協助建立、完善公司法律管理體系,控制和預防公司運營過程中可能出現的法律風險,并提出防范建議,提供有效的解決方案;

2、根據公司的運營模式,獨立/協助設計法律架構,建立風險防控、合規審查流程,擬定相應法律文件,為公司業務高效運營持續提供法律支持;

3、獨立/協助參與公司國內外重要商務談判,為公司重大經營管理決策提供可行性、合法性分析和法律風險預測;

4、協助建立公司知識產權管理體系,確保公司知識產權的有效性;

5、協助建立高效的外部溝通機制,獨立/協助執行與各日本權利人的洽談、溝通;

6、獨立/協助外聘律師處理公司涉及的各類訴訟糾紛,維護公司合法權益;

7、獨立/協助起草、修訂、審核公司各部門的商務合同、函件等法律文件;

8、獨立/協助完成對公司員工的法律講解和培訓工作;

9、領導交代的其他法律工作;

崗位要求:

1、法學(律)專業全日制碩士及以上學歷,通過國家司法考試(法律職業資格考試);

2、有知識產權、互聯網游戲、影視娛樂、動漫領域二年以上法律相關工作經驗;

3、熟悉公司法、合同法、著作權法、商標法及與互聯網、知識產權相關的法律法規;

4、有出色的溝通協調能力,各類法律事務的邏輯判斷和分析能力,有良好的語言表達及法律文書寫作能力;

5、有良好的職業道德,為人正直、穩重,有責任心,工作嚴謹、細致,有良好的抗壓能力和團隊合作精神;

6、有豐富的訴訟經驗,能獨立/協助完成公司部分訴訟案件;

7、有日本留學經歷者優先;

8、精通日語者優先,條件優秀者可放寬至本科學歷。

篇2:公司招聘專員崗位職責（3）

公司招聘專員崗位職責(三)

工作目的:為企業招聘優秀、適合的人才。

工作要點:

1.制定和執行企業的招聘計劃;

2.制定、完善和監督執行企業的招聘制度;

3.安排應聘人員的面試工作。

工作要求:認真負責、有計劃性、熱情周到

工作責任:

1.根據企業發展情況,提出人員招聘計劃;

2.執行企業招聘計劃;

3.制定、完善和監督執行企業的招聘制度;

4.制定面試工作流程;

5.安排應聘人員的面試工作;

6.應聘人員材料管理;

7.應聘人員材料、證件的鑒別;

8.負責建立企業人才庫;

9.完成直屬上司交辦的所有工作任務。

任職資格:

1.工作經驗:3年以上大型企業工作經驗

2.專業背景要求:曾從事人事招聘工作2年以上

3.學歷要求:本科,大專以上需從事專業3年以上

4.年齡要求:25歲以上

5.個人素質:獨立工作能力強,工作認真,責任心強,善于表達,積極熱情;四級英文,熟練使用MSOffice。

篇3:公司電話招聘專員崗位職責

公司電話招聘專員崗位職責

根據公司的用人需求,電話招聘專員以負責完成公司下達的招聘指標,以通過電話的形式預約求職者面試,安排面試等:

1、根據門店與總部的人才需求,完成公司下達的招聘指標;

2、負責網絡招聘過程的具體實施,包括網站招聘信息的發布和刷新、簡歷篩選、電話邀約、面試的安排、應聘者的后續跟蹤和反饋;

3、維護人才庫和相關數據統計,做好招聘分析工作;

4、上級領導安排的其他工作或臨時任務。