招聘專家(渠道管理)一點資訊北京一點網聚信息技術有限公司,一點資訊,美景中國,一點網聚崗位職責:

1、管理、維護、分析現有招聘渠道,即獵頭及各傳統線上平臺、校招渠道等評估、合作、服務對接;同時不斷開發其他招聘渠道,以滿足公司對現有業務及新領域業務等方面人才的需求;

2、支持業務部門崗位招聘,負責梳理,分析和優化招聘流程,有效管理及優化招聘渠道;

3、深入職位分析,負責團隊招募,甄選,評估候選人,人才地圖構建,完成招聘目標;

4、通過內外部渠道和資源進行人才地圖繪制、人才獲取業務設計,定期輸出Mapping、知識、人才信息;

任職資格:

1、本科以上學歷,3-5年以上互聯網人才引進經驗,有獵頭或招聘渠道管理經驗優先;

2、對互聯網、新科技、新事物有強烈的好奇心和學習能力,對公司商業模式有一定認知和判斷;

3、擅長和行業內資深人士溝通,幫助公司核心業務在人才方面的獲取與鏈接;

4、良好的人際交往能力、溝通協調能力、良好的團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態和主動的學習意識。

篇2:招聘渠道專員崗位職責

高級招聘專員(招聘渠道管理)廣州市百果園信息技術有限公司廣州市百果園信息技術有限公司,百果園職責描述:

崗位職責:

1、根據各部門招聘需求,通過提供及運營管理招聘渠道,達成人員招聘計劃,滿足公司的人才需求;

2、負責對各類招聘渠道(包括不限于獵頭、招聘網站、RPO、內推等)的開拓、運營管理、數據監控、日常維護、評估審核、激勵等;

3、負責對招聘渠道的使用數據、渠道效果、招聘結果等數據進行跟蹤、匯總、反饋和修正等,從數據中發現問題,并提供解決方案;

4、作為渠道平臺,為招聘團隊提供匹配的渠道產品,并維護與第三方供應商的合作關系,及解決渠道日常問題。

任職資格:

1、本科以上學歷,1年以上獨立招聘工作經驗,具備招聘渠道管理經驗優先;

2、熟練掌握招聘工作流程,精通各招聘渠道;對數據敏感,能從數據中發現問題并提供解決方案;

3、較強的執行力,做事細致,責任心強,抗壓能力強,主動積極;

4、具有較強的溝通、協調、分析及解決問題能力;

5、有良好的職業操守與合作精神。

篇3:招聘渠道經理崗位職責

渠道招聘經理金柚網杭州今元標矩科技有限公司,今元標矩,今元標矩科技,金柚網,今元標矩崗位職責:

1、根據招聘業務發展需要,制定渠道拓展計劃并執行;

2、負責招聘渠道的拓展與維護及日常運營,洽談招聘渠道合作業務,最終實現人才的輸送;

3、負責各招聘渠道的數據統計和分析,通過數據發現招聘流程問題并提出解決建議方案;

4、維護渠道關系并根據情況進行需求分析,達成多種模式的合作計劃;

5、完成上級交辦的其他工作任務。

任職資格:

1、本科及以上學歷,人力資源、管理類相關專業優先;

2、5年以上招聘工作經驗,有招聘渠道、乙方招聘工作經驗;

3、熱愛人力工作,具有積極的心態和良好的職業素養,能承受工作壓力,市場拓展能力強;

4、熟練運用各種招聘工具,熟練使用各類辦公軟件,認真踏實,執行力與學習能力強;

5、結果導向,具備良好的溝通協調能力、出色的團隊協作精神。