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教學區(qū)域總監(jiān)崗位職責

2024-07-24 閱讀 6444

區(qū)域教學總監(jiān)崗位職責:

1、根據(jù)區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;

2、根據(jù)總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作;

3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(LT)、教學助理(TA)和外教(FT)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調整級別,并向人事部門備案;

4、根據(jù)總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);

5、管理教學資料、教案和外籍員工檔案。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底;

3、5年或相等能力的教學經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;

4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調及管理能力;

5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責:

1、根據(jù)區(qū)域教學部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達成年度/季度/月度的資源利用指標;

2、根據(jù)總部教學部的要求,負責本中心對外教、中教和教務專員的培訓工作;

3、根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(LT)、教學助理(TA)和外教(FT)進行考核和評估,并按照流程按時提交相關文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團隊人員調整級別,并向人事部門備案;

4、根據(jù)總部教學部對中心的業(yè)務要求,對教學服務,教學質量,和中心英文氛圍進行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調整,保障學員按照正常進度學習和畢業(yè);

5、管理教學資料、教案和外籍員工檔案。

任職要求:

1、本科以上學歷;

2、英語專八以上或相當?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底;

3、5年或相等能力的教學經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先;

4、專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調及管理能力;

5、有同行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

篇2:教學部總監(jiān)崗位職責

教學部主任/教學總監(jiān)崗位職責:

1、負責中外籍教師的管理和考核;

2、制定并完成學期教學計劃并帶領全體教師按計劃有準備地開展教學活動;

3、組織檢查教學工作,開展教師培養(yǎng)培訓、教研活動、交流教學經(jīng)驗,提升教學質量;

4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃,做好優(yōu)秀教師儲備,積極配合公司工作開展。對培訓師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估,做好人才梯隊建設;

5、負責對LILY英語教學原理和教學體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;

6、負責教學教師管理標準化流程的建設和完善,并組織學習和培訓;

7、定期組織師資團隊建設,穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷;有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、熱愛職業(yè)教育事業(yè),有教育情懷,具有良好的教師職業(yè)操守和服務精神,熱愛學生,為人師表;

3、28周歲到40周歲;

4、5年以上管理經(jīng)驗;

5、有良好的管理能力,擅長組織計劃及培訓能力,良好溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神。

崗位職責:

1、負責中外籍教師的管理和考核;

2、制定并完成學期教學計劃并帶領全體教師按計劃有準備地開展教學活動;

3、組織檢查教學工作,開展教師培養(yǎng)培訓、教研活動、交流教學經(jīng)驗,提升教學質量;

4、根據(jù)公司發(fā)展制定教師資源規(guī)劃,做好優(yōu)秀教師儲備,積極配合公司工作開展。對培訓師進行日常管理和組織選拔、培養(yǎng)、考核評估,做好人才梯隊建設;

5、負責對LILY英語教學原理和教學體系以及各項管理制度的解讀和切實執(zhí)行;

6、負責教學教師管理標準化流程的建設和完善,并組織學習和培訓;

7、定期組織師資團隊建設,穩(wěn)定優(yōu)化師資隊伍。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷;有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、熱愛職業(yè)教育事業(yè),有教育情懷,具有良好的教師職業(yè)操守和服務精神,熱愛學生,為人師表;

3、28周歲到40周歲;

4、5年以上管理經(jīng)驗;

5、有良好的管理能力,擅長組織計劃及培訓能力,良好溝通技巧、學習能力,富有團隊合作精神。