人事行政經理(急聘)崗位職責:

1、負責制定公司人力資源發展規劃,有效監督各項計劃實施;

2、負責制定公司年度招聘計劃,落實人才招募工作,確保人才梯隊建設和人才儲備及培養;

3、負責制定公司行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

4、編制公司人事管理制度,規避各項人事風險;

5、公司外聯、接待、集體活動及各種大型會議的組織與實施;

6、其他上級領導安排事務。

崗位要求:

1、年齡26-40歲,大專及以上學歷,知名家具建材行業背景(過往企業體量1個億以上),有一定的行業人才資源儲備;

2、4年以上人力資源工作經驗,2年以上人力資源管理經驗;

3、擅長招聘體系完善、渠道管理、定向人才獵挖經驗者優先,有家具建材營銷端口人才儲備優先考慮;

4、具備較強的溝通協調能力,應變能力及團隊合作意識;

5、自驅力強,有激情,做事務實,具有創業心態,能和企業共同發展。公司是集團旗下的銷售子公司,XXXX年成立,處于初期發展階段,目前亟待解決的問題更多是招聘問題,希望候選人具有家具建材行業相關資源,具有激情,能上能下,和企業共同發展。崗位職責:

1、負責制定公司人力資源發展規劃,有效監督各項計劃實施;

2、負責制定公司年度招聘計劃,落實人才招募工作,確保人才梯隊建設和人才儲備及培養;

3、負責制定公司行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

4、編制公司人事管理制度,規避各項人事風險;

5、公司外聯、接待、集體活動及各種大型會議的組織與實施;

6、其他上級領導安排事務。

崗位要求:

1、年齡26-40歲,大專及以上學歷,知名家具建材行業背景(過往企業體量1個億以上),有一定的行業人才資源儲備;

2、4年以上人力資源工作經驗,2年以上人力資源管理經驗;

3、擅長招聘體系完善、渠道管理、定向人才獵挖經驗者優先,有家具建材營銷端口人才儲備優先考慮;

4、具備較強的溝通協調能力,應變能力及團隊合作意識;

5、自驅力強,有激情,做事務實,具有創業心態,能和企業共同發展。

篇2:某公司行政人事部司機崗位職責說明書

公司行政人事部司機崗位職責說明書

職位名稱:司機

職位代碼

所屬部門:行政人事部

職系

職等職級

直屬上級

薪金標準

填寫日期

核準人

職位概要:

負責公司出行車輛的需求,車輛的保管和維修等。

工作內容:

1.自覺遵守國家的交通法規、方法和公司的車輛管理規定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全;

2.熟悉重慶道路交通情況,做到既快捷又節約地完成各項交通任務;

3.服從領導安排,憑《派車單》執行任務,緊急情況可先出車后補單。用車完畢后,請相關使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認;

4.開車時集中精神,確保人身和車輛安全。開文明車,文明服務;

5.愛護車輛,保持車容整潔,性能完好;堅持每天保持車輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車輛具有良好的運行狀態;

6.除外勤及休息外,不做與工作臺無關的事,隨時接受出車任務;

7.做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作;

8.車輛必須停在指定的車場,如亂停亂放,造成車輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。

9.未經領導批準,不擅自外借、濫用和公車私用;

10.及時辦理車輛養路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作;

11.堅持安全教育和業務學習,努力提高駕駛和維修保養技能;

12.車輛故障及進送至指定維修單位維修,及時取車,把好修理驗收關,努力節約;

13.完成上級交辦的其他事務。

任職資格:

教育背景:

◆高中以上學歷。

經驗:

◆5年以上駕齡,C1以上駕照,本市戶口,熟悉市內路線。

態度:

◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

◆人際溝通、交往能力強;

◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室,經常出差。

環境狀況:基本舒適。

危險性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬間接下屬

晉升方向輪轉崗位

篇3:某公司行政人事部司機崗位職責

公司行政人事部司機崗位職責

1.自覺遵守國家的交通法規、方法和公司的車輛管理規定。杜絕無證開車、酒后開車、開快車、亂闖紅燈以及隨意停放車輛等違章行為。保證行車安全和車輛安全;

2.熟悉重慶道路交通情況,做到既快捷又節約地完成各項交通任務;

3.服從領導安排,憑《派車單》執行任務,緊急情況可先出車后補單。用車完畢后,請相關使用人及時在《車輛行駛記錄表》中確認;

4.開車時集中精神,確保人身和車輛安全。開文明車,文明服務;

5.愛護車輛,保持車容整潔,性能完好;堅持每天保持車輛的清潔,每周清洗,每月檢修一次,確保車輛具有良好的運行狀態;

6.除外勤及休息外,不做與工作臺無關的事,隨時接受出車任務;

7.做好車載證件、物品、工具及車輛的防盜工作;

8.車輛必須停在指定的車場,如亂停亂放,造成車輛劃傷、損壞、被盜責任由司機承擔。

9.未經領導批準,不擅自外借、濫用和公車私用;

10.及時辦理車輛養路費、保險費、營運費的交繳和年審、辦證、換證工作;

11.堅持安全教育和業務學習,努力提高駕駛和維修保養技能。

12.車輛故障及進送至指定維修單位維修,及時取車,把好修理驗收關,努力節約。

13.完成上級交辦的其他事務。