外聯接待講解專員勵豐文化科技廣州勵豐文化科技股份有限公司,勵豐文化,勵豐文化科技,勵豐崗位職責:

1.政企客戶來公司參觀過程中接待日常支持協助工作,包括但不限于參觀指引、設備調控、拍照、疑問解答、公司介紹講解等;

2.了解來訪者的有效信息;

3.協助完成流程接待、保障客戶體驗完美極致;

4.協助建立來訪客戶信息庫,解決接待存在的問題;

5.協同業務部門完成配合工作。

任職要求:

1、良好的溝通表達能力、公眾演說能力和外形氣質;

2、具有較好的職場素養和較強的事業進取心;

3、擁有一個在快速發展的上市公司高要求、高強度工作承受的心態;

4、熟悉辦公軟件使用(MicrosoftOffice);

5、非硬性要求:良好的英語水平(大學英語六級)。

篇2:某貿易商城外聯管理規章制度

貿易商城外聯管理規章制度

第一章、外聯部門職能:

(一)協調與政府各部門之間的關系;

(二)提高公司的知名度,為公司的涉外活動提供一個良好的環境;

(三)使公司一切活動順利開展,保證公司活動能夠高質量的舉行;

(四)樹立公司的良好形象,促進公司外部環境的交流與聯系。

第二章、外聯人員的崗位職責:

(一)拓展開發渠道,逐步建立經濟成分多元化、產業開發多樣化的發展格局。

(二)開發公司的無形資產,努力探索商業企業的開發途徑,運作方式。

(三)尋求、保持、擴大與國內企業、贊助商和中介組織的關系,培養合作伙伴,不斷增加集資渠道,拓展集資的廣度,搞活商城資源。

(四)制定年度公司計劃、培訓計劃、社會管理計劃同步的年度合作開發計劃,以強烈的市場運作意識開發各級各類各項活動中蘊藏的經濟潛力。

(五)實施并不斷完善《公司商務合作工作管理辦法》。

(六)以經濟的頭腦、市場的規律、贏利的策劃關注和研究培訓工作。

(七)積極穩妥地開展其他經營創收活動,增強公司的發展力。

篇3:某小區外聯服務人員搶盜突發事件方案

小區外聯服務人員搶盜突發事件方案

目的:為了更好的服務業主,對業主的財產進行更有效的保護,特制訂如下方案:

1、小管家接到被搶盜的信息后,3分鐘趕到現場。

2、對現場的情況及時進行記錄。

3、在趕到現場的同時,用手中的通訊工具聯系小區的各崗位護管人員,進行警戒并堵截。

4、當護管人員發現可疑人員時,立即進行布控,并迅速實施抓捕的方案。

5、抓捕后,把可疑人員監控起來,等待公安人員到來,移交公安人員。

6、接到被搶盜的信息的同時,用通訊工具撥打110報警。

7、趕到現場后,對現場進行保護,為公安人員破案提供幫助。

8、及時安慰業主,并對受到驚嚇的業主驚醒心理輔導。

9、護管巡邏崗及時向趕到現場的公安人員疏通交通,及時引領公安人員趕到現場。

10、聯系外聯服務機構負責人及時趕到現場,對所發生的事件負責,并進行賠償。

11、外聯服務機構的負責人應當向公安人員及時提供服務人員的信息,配合破案。

12、物業公司的相關部門立即中止與外聯服務機構的合作。

13、事后,及時總結教訓,進一步完善各項制度。

14、事后,由物業公司向受到傷害的業主進行書面致歉。