一、崗位職責

1.負責組織實施中心支公司新人及業務員的各項制式及非制式培訓活動。

2.負責中心支公司培訓指標的追蹤體系的建立與運作。

3.負責中心支公司培訓檔案的建立以及日常管理。

4.負責對機構培訓的實施指導、支援、督導等管理實務。

5.落實分公司培訓的其他要求。

6.完成領導交辦的其他工作。

二、崗位要求

1.學歷及工作經驗要求:本科及以上學歷,有壽險講師工作經驗2年以上。

2.專業要求:保險專業、金融專業、企業管理專業或相關專業優先。

3.表能力與溝通能力強,思想積極向上,性格熱情開朗,熟悉辦公軟件操作。

4.溫州本地人優先,24-45周歲,能穩定工作1年以上。

篇2:銀保督訓崗崗位職責

督訓管理崗(銀保主管)中華人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司中華人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司一、崗位職責

1.負責貫徹和落實總、分公司的培訓計劃,收集團隊、網點培訓需求并進行追蹤和支持;規劃和設計全市系統年度培訓計劃;

2.負責組織實施各銀行渠道的各類培訓班的運作和各銀行渠道培訓班授課;負責銀保渠道各層級營銷員、主管、經理培訓的授課的組織與安排;負責協調各類培訓班講師資源;負責開發適合銀行渠道的相關培訓教材;負責全市各種銀保渠道課件的合規性審核;負責管理和組織銀保渠道代理人資格證考試、展業證相關工作;

3.牽頭制定分公司晨夕會的流程、課件模板;帶領督訓參與營銷員的晨夕會,進行授課;帶領督導進行產說會前效果評估,計算投入產出比和產說會過程管理,保證受邀客戶的質量;牽頭負責產說會授課及會后總結分析;

4.根據分公司培訓(督訓)管理辦法和渠道業務發展需要,協助部門負責人搭建渠道督訓隊伍,并進行輔導;

5.根據分公司和渠道的業務節點,牽頭設計活動項目并推進實施,以達到推動業務增長、提升團隊銷售能力。

二、任職資格

1、35歲以下,具有不低于二本院校的全日制大學本科及以上學歷,保險、法律、財務等相關專業優先;

2、全職社會工作經驗5年以上,有一定管理經驗、有同崗位或企劃、策劃、督導、銷售支持等工作經驗者優先;

3、熟練操作各類辦公軟件;

4、優秀的策劃能力與文案寫作能力

5、責任心強,能夠適應偶爾出差培訓、擅長課件傳承。