銀保部培訓(xùn)經(jīng)理中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司,大都會(huì)人壽,美國(guó)大都會(huì),美國(guó)大都會(huì)集團(tuán),中美聯(lián)泰職責(zé)描述:

1.協(xié)助銀行保險(xiǎn)負(fù)責(zé)人規(guī)劃、組織和執(zhí)行三級(jí)機(jī)構(gòu)內(nèi)外部培訓(xùn)和訓(xùn)練,通過銷售督導(dǎo),提高內(nèi)部銀保團(tuán)隊(duì)的綜合能力和銀行銷售人員的銷售技能和銷售效率(產(chǎn)能),達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

2.講師隊(duì)伍和教練隊(duì)伍建設(shè):包括專職培訓(xùn)崗的招募、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)、追蹤和考核,銷售講師選拔、輔導(dǎo)和評(píng)估、教練選拔、培訓(xùn)和評(píng)估;

3.日常培訓(xùn)管理:根據(jù)總公司制定的制度和流程,負(fù)責(zé)分公司日常培訓(xùn)管理,包括計(jì)劃執(zhí)行的追蹤管理、培訓(xùn)預(yù)算管理、培訓(xùn)資料和檔案管理、講師管理;

4.負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)崗位講師的招募和輔導(dǎo);

5.協(xié)助銀保負(fù)責(zé)人進(jìn)行渠道外部訓(xùn)練相關(guān)事項(xiàng)洽談,跟進(jìn)落實(shí)并完成渠道外訓(xùn)任務(wù);

6.協(xié)助總公司培訓(xùn)部完成培訓(xùn)需求調(diào)研,根據(jù)總部課程開發(fā)計(jì)劃安排,協(xié)調(diào)分公司培訓(xùn)資源,完成課程開發(fā)工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷;

2.6年培訓(xùn)工作經(jīng)歷,其中2年培訓(xùn)管理經(jīng)歷;

3.有渠道銷售或管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有講師認(rèn)證優(yōu)先,有AFP證書者優(yōu)先;

4.熟練掌握講師授課技能,能進(jìn)行基本課程的講授;

5.能熟練運(yùn)用PowerPoint等Office軟件制作培訓(xùn)材料;

6.具有較強(qiáng)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力。

篇2:建筑企業(yè)安保部經(jīng)理職責(zé)

一、在公司分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)主持公司安保部的工作,并對(duì)部門所屬人員進(jìn)行管理、考核。

二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)主管部門和公司有關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)方面的方針、政策、法規(guī)、制度。

三、負(fù)責(zé)公司及在建項(xiàng)目的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、文明施工和消防保衛(wèi)的管理工作。

四、參與編寫和修訂公司有關(guān)安全保證體系、方針、政策與職責(zé)劃分。

五、負(fù)責(zé)組織編寫修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)章制度、管理辦法和考核標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行。

六、組織各種宣傳教育活動(dòng),制定公司安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),負(fù)責(zé)新入員工的公司級(jí)安全教育。

七、負(fù)責(zé)對(duì)公司涉及的特種機(jī)械和特種作業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)管理。

八、定期組織安全大檢查,協(xié)助和督促所在項(xiàng)目對(duì)查出的隱患制定防范措施,監(jiān)督檢查隱患整改情況。

九、深入現(xiàn)場(chǎng)檢查,督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題。糾正違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為,遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況有權(quán)令其停止作業(yè),并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

十、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)目的安全工作進(jìn)行考核評(píng)比。對(duì)在安全生產(chǎn)中有突出貢獻(xiàn)者或事故責(zé)任者提出獎(jiǎng)懲意見。開展安全技術(shù)研究,推廣先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理辦法。

十一、負(fù)責(zé)各類事故的調(diào)查處理,做好各類事故的統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào),會(huì)同有關(guān)部門制訂防范措施并檢查落實(shí)。

十二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家上級(jí)有關(guān)環(huán)境保護(hù)工作的法令、政策和標(biāo)準(zhǔn)制訂、修訂并完善各項(xiàng)環(huán)境保護(hù)制度和措施,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

十三、負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境保護(hù)方針、政策和技術(shù)知識(shí)的宣傳教育,努力提高職工的環(huán)境保護(hù)意識(shí)。

十四、負(fù)責(zé)制定和修訂公司總體應(yīng)急預(yù)案和機(jī)關(guān)專項(xiàng)預(yù)案,并安排演練。

十五、負(fù)責(zé)管理安保部相關(guān)內(nèi)業(yè)資料的收集與整理歸檔工作。

篇3:質(zhì)保部經(jīng)理職務(wù)分析范本

質(zhì)保部經(jīng)理職務(wù)分析樣本

崗位名稱:質(zhì)保部經(jīng)理;

直接上級(jí):分管副總經(jīng)理;

下屬崗位:質(zhì)檢科科長(zhǎng)、質(zhì)管科科長(zhǎng);

崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)全面主持本部的管理工作;

管理權(quán)限:行使對(duì)公司質(zhì)量檢驗(yàn),計(jì)量、質(zhì)量管理工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力,承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令義務(wù);

管理責(zé)任:對(duì)其分管的質(zhì)量管理工作全面負(fù)責(zé);

主要職責(zé):

1.在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù);

2貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、人事等部門的工作聯(lián)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量、計(jì)量管理制度的擬訂、修改、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量提高與改進(jìn)、計(jì)質(zhì)量管理等工作計(jì)菩薩組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量糾紛;

5.負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品質(zhì)量保證體系。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量荼綱要,健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),制定和完善攝影師管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制,確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高,力爭(zhēng)盡早通過ISO9000論證;

5.配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。有計(jì)劃地定期組織質(zhì)量檢驗(yàn)員、計(jì)量員、管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作,加大對(duì)計(jì)量、質(zhì)量管理和考核力度,逐步建立和推行計(jì)、質(zhì)量人員執(zhí)證上崗制度;

6.負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理;

7.負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量事故的處理。參與由于產(chǎn)品出廠引起質(zhì)量異議、退貨、索賠等質(zhì)量事件的調(diào)查處理,及時(shí)提出處理意見向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);

8.負(fù)責(zé)組織建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任制。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù);

9.組織編制年季朋度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。建立和規(guī)范原始啟示、臺(tái)賬、報(bào)表核算標(biāo)準(zhǔn)程序,培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員,提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計(jì)核算質(zhì)量;

10.負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查、客戶抽查,及時(shí)擇寫質(zhì)量市場(chǎng)調(diào)查分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見和建議;

11.有權(quán)向分管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)(副科長(zhǎng))人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià);

12.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求:

1.具有大專以上文化程度或較豐富的本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

2.熱愛公司,有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

3.堅(jiān)持原則,廉潔奉公,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

4.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程,了解和掌握質(zhì)量檢驗(yàn)和管理知識(shí)。

參加會(huì)議:

1.參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其他有關(guān)的會(huì)議;

2.參加季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議;

3.參加公司召開的部門業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)會(huì)議;

4.參加本部門召開的質(zhì)量、計(jì)量等有關(guān)會(huì)議。