營運培訓主任(MISSSIXTY)赫基(中國)集團股份有限公司赫基(中國)集團股份有限公司,赫基國際,赫基電商,赫基崗位職責:

1、根據公司年度銷售計劃,協助培訓經理制定品牌年度培訓計劃;根據公司經營戰略,統籌策劃自營和特許零售培訓系統;

2、根據品牌年度培訓計劃,開發相關的培訓課程;統籌和推動地區分公司對前線培訓體系的維護(如,定期商品培訓,特色服務標準的推動等);

3、根據前線反饋的突發培訓需求,指定相關培訓方案;

4、根據公司的戰略發展方向,協助培訓經理制定符合品牌特色的營運流程,并推廣至各地區;

5、根據品牌年度培訓計劃安排好實地跟進和寫字樓工作的日程,保證培訓計劃有效實施;開設培訓課程;

6、組織培訓反饋的效果評估與分析,并適時做好總結報告;

7、定期參加前線店鋪的店長會,了解零售資訊;進行各種培訓事務的行政管理;包括培訓前的準備和培訓后評估及統計;

8、完成上司交待的臨時性工作任務;

任職資格:

1、大專或以上學歷,人力資源或市場營銷管理專業;

2、5年以上的服裝培訓管理工作經驗,對服裝行業的培訓工作有一定的經驗和認識,能承受一定的工作壓力;

3、較強的責任心及溝通能力,較高的授課技巧,良好的文筆功底和語言;

4、熟練使用辦公室軟件.

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篇2:購物廣場營運主任工作基本要求

購物中心營運主任工作基本要求:

1、熟悉國家有關經營管理的法律法規;

2、熟悉租戶協議條款及商場各項管理規定;

3、講究個人言行舉止,語音文明、待人禮貌及處事理智;

4、樹立為租戶服務的意識,主動為租戶排憂解難;

5、熟悉各項日常工作流程,并在工作中嚴格執行;

6、認真履行現場管理職責,善于發現存在問題,并及時予以處理;對未能即時解決的問題,要做好記錄及跟進,直至問題解決;

7、現場管理工作必須達到以下標準:

(1)商場內外公共區域無安全隱患,各商鋪間的公共通道暢通,商鋪無占道擺設物品現象;

(2)商鋪貨架、柜臺或其他物品無壓占商鋪邊線現象;

(3)商鋪內外無違規懸掛橫額、吊旗、飾物或張貼其他廣告物品等影響店貌的形象;

(4)各商鋪的門面燈箱及鋪內燈箱的裝飾、畫面及照明完好;

(5)各商鋪的鋪內燈光(包括射燈、霓虹燈)保持正常的開啟狀態;

(6)商場內的公共背景音樂正常播放,且音量適當。裝有鋪內音響的商鋪,其播放音量不能對鄰鋪或公共環境造成干擾;

(7)商鋪裝修現場的圍蔽整齊、美觀;裝修現場張貼安全告示;

8、遇租戶或顧客投訴,須耐心傾聽,作出合理的解釋及答復,對不能馬上答復的投訴,應做好記錄及跟進,并與投訴者保持聯系;

9、非工作需要,不得隨意進入商鋪。如因工作需要進入商鋪,須事先向商鋪工作人員說明;

10、不準放棄管理原則,謀求私利;

11、非工作需要,未經批準,不得離開現場;

12、保持通訊通暢,非特殊情況,收到對講機呼叫,須在10秒內應答;

13、進行非工作有關的電話交談不準超過5分鐘。

篇3:購物廣場高級營運主任工作職責

購物中心高級營運主任工作職責

(1)嚴于職守,以身作則,協助部門經理所在區域的工作,帶領下屬員工嚴格執行公司的各項規章制度。

(2)加強自身業務,管理技巧的學習,熟練掌握各崗位工作技能,提高工作效率、質量。

(3)樹立良好的公司形象,培養良好的工作習慣,發現問題及時上報、解決,嚴格執行崗位責任制。

(4)認真開好每天的班前、班后會,進行相關的培訓和并保證會議質量。

(5)加強與其他部門聯系,互相溝通、積極配合。

(6)嚴格按排班表出勤管理,及時匯報工作情況,聽取指示、準確落實,認真填寫《主管交接班記錄》,做好交接班工作。

(7)負責部門缺崗時的補位工作。

(8)對部門經理負責,認真完成上級領導的指示和安排的工作任務。