營運管理經(jīng)理采蝶軒安徽采蝶軒蛋糕集團有限公司,卡樂圈,巴莉甜甜,采蝶軒,采蝶軒任職要求:

1、30-38周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年及以上大型連鎖行業(yè)營運行政內(nèi)勤管理或hrbp相關(guān)工作經(jīng)驗,有連鎖運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、擅長員工招聘、員工溝通工作;

4、性格穩(wěn)重,善于與人溝通,有良好的處理人際關(guān)系的能力。

崗位職責(zé):

1、招聘及人員配置:負責(zé)統(tǒng)籌所轄區(qū)域沒門店員工招聘工作,以有效確保人員配置能滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求;根據(jù)業(yè)務(wù)營運需求,為一線部門的人員配置提供建議;

2、員工關(guān)系:協(xié)助各區(qū)域部長通過各種形式實現(xiàn)公司與員工之間雙向溝通,以有效傳達公司有關(guān)政策和信息,同時令員工的問題及意見得到及時反饋;

3、營運人員管理工作統(tǒng)籌:統(tǒng)籌、反饋區(qū)域內(nèi)各門店人員情況信息,搭建公司與員工的溝通機制;

4、其他營運部門人員管理工作。

篇2:營運部副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1、協(xié)助經(jīng)理貫徹落實黨的路線、方針、政策,國家法律法規(guī)上級主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)決定、決議,搞好本部門的安全管理工作,認真落實安全管理各項規(guī)定。

2、按照本部門的分工及部門工作目標,實施分管工作,解決實施過程中的問題,檢查督促有關(guān)人員的工作情況。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)分管業(yè)務(wù)及人員進行業(yè)務(wù)工作研究,制定相關(guān)工作規(guī)劃,完善相關(guān)規(guī)章制度,總結(jié)分析經(jīng)驗,改進工作,提高工作效率。

4、領(lǐng)導(dǎo)分管的業(yè)務(wù)人員推廣先進安全管理經(jīng)驗、先進管理方法、先進科學(xué)技術(shù),提高管理水平,提升安全工作上新臺階。

5、負責(zé)為主要負責(zé)人提供科學(xué)的管理方法、先進經(jīng)驗,為主要負責(zé)人決策提供依據(jù)。

6、主要負責(zé)人請假或因公外出期間按上級決定或主要負責(zé)人委托主持本部門日常工作。

7、及時總結(jié)安全經(jīng)驗教訓(xùn),并將先進經(jīng)驗運用到實際工作中去。

8、完成上級或主要負責(zé)人臨時交辦的其他工作。

篇3:營運部經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

1、根據(jù)公司年度工作部署、目標任務(wù),主持擬定本部門的工作計劃、實施方案,分解目標任務(wù),并組織實施,督促、檢查本部門完成年度工作。

2、認真貫徹落實公司和上級職能部門各項安全規(guī)定加強對本部門安全指導(dǎo),負責(zé)對本公司高速路段的營運進行管理。

3、領(lǐng)導(dǎo)本部門開展職工思想教育、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、精神文明建設(shè)、行風(fēng)廉政建設(shè)、文明管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高職工隊伍素質(zhì),樹立良好的社會形象。

4、落實國家法律法規(guī)和上級各項規(guī)定,制定本單位各項管理制度,全面推動各項管理工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,確保安全工作正常開展。

5、負責(zé)對本部門人員的管理和工作考核,落實公司各項安全管理規(guī)定。

6、負責(zé)收集、整理、規(guī)范部門安全資料,健全安全檔案管理制度,嚴格遵守保密制度,轉(zhuǎn)收上級文件、指示,做到記錄全面、清晰、準確,重大事宜按規(guī)定及時向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)報告。

7、負責(zé)維護公司所轄高速公路的營運權(quán),查處違反行為并做處理。

8、完成上級交辦的其他工作。