智能制造總監合肥美菱長虹美菱股份有限公司,合肥美菱,長虹美菱崗位職責:

1.負責智能制造的整體戰略方向制定、智能工廠方案設計及可執行方案的落地;

2.負責智能制造需求調研及解決方案梳理制定,軟、硬開發及數據互聯互通方案的集成推動落地;

3.梳理管理流程,對以上業務從研發、生產、測試、銷售、售后服務等環節進行科學的流程涉及管控;

4.為團隊成員提供技術或專業知識指導,幫助成員實現專業技能的提升,并主動承擔及解決專業領域內負責問題;

5.負責各項目及工作目標的整體規劃、支持和協調管理工作,保證各目標的順利執行。

任職要求:

學歷專業:本科以上學歷,計算機類、信息化及自動化專業。

1.了解家電行業一流的智能制造資源,對行業技術解決方案有一定深度把握;

2.從事智能制造或數字化工廠建設相關行業5年以上工作經歷,負責過有關項目實施及課題研究;

3.有工業4.0、智能制造和兩化融合方面的研究分析工作,對工業制造系統、控制系統、工業信息化應用系統等領域有較為深入的理解;

4.至少有工業4.0、智能制造、數字化工廠、工業信息化、工業物聯網工作背景之一,掌握3,企業智能制造整體解決方案、戰略規劃方法、管理系統;

5.有三年以上工業軟件項目推進或實施經驗優先;

6.有西門子、GE、華為、富士康等團隊管理經驗者優先。

良好的領導力,溝通表達能力,抗壓能力,執行力,組織協調能力,規劃能力

篇2:物業信息收集和統計技術應用工作程序

質量管理程序文件

--物業信息收集和統計技術應用程序

1.0目的

對服務過程和結果的特性及其發展趨勢的質量/環境/安全信息進行收集、統計和分析,以不斷提高服務質量。

2.0范圍

適用于公司各部門、管理處服務過程中收集到的各類管理服務質量的檢查及環境/安全指標(信息)的統計與分析。

3.0職責

3.1管理者代表負責確定驗證服務質量/環境/安全所需的統計技術。

3.2品質部負責對信息收集和統計技術的應用進行指導、監督。

3.3各部門、管理處分別負責各自范圍內服務質量/環境/安全的各類信息收集、分析和統計。

4.0工作程序

4.1信息的收集。

4.1.1公司總經理組織人員依據質量/環境/安全管理體系文件,并參照"全國物業管理示范住宅小區標準",結合公司實際,制定各項管理服務的指標及重大環境、職業安全衛生因素所應達到的指標。

4.1.2管理處各班組長負責從各班組日常運作的記錄中收集相關服務過程和結果的信息,及完成規定指標所達到的數據,這些數據包括但不局限于:

a.對公共設備設施的檢查記錄情況。

b.管理人員對本班組各項服務的檢查記錄情況。

c.客戶報修及回訪記錄情況。

d.客戶投訴記錄情況。

e.對用戶意見征詢。

f.與環境/安全衛生相關的信息及重要環境/安全因素指標完成情況。

4.1.3上述信息由管理處各班組長每周在工作例會上向管理處主任匯報,管理處形成會議紀錄。

4.1.4各部門負責人在公司的工作例會上匯報信息收集情況,包括本部門應完成的質量/環境/安全指標的完成情況。

4.2信息的分析

4.2.1公司每月召開一次工作例會,會上各部門、管理處總結匯報上月度的信息收集、分析情況。

4.2.2公司總經理(管理者代表)根據匯報情況對服務過程和結果的現狀以及趨勢作出分析,包括:

a.總體的質量/環境/安全狀況評價。

b.主要存在的問題。

c.發展趨勢和指引。

4.3分析結果的處理

公司每次的工作例會后,公司經理部形成《會議紀要》,發至各部門。

4.4統計技術應用

4.4.1由各部門或各管理處在進行統計、分析時,可應用相關的統計技術,如因果圖、排列圖、調查表、餅分圖、立柱圖、折線圖等。

4.4.2品質部對各部門、管理處的信息收集給予指導,需要時可編制相關的統計技術應用方法指引。

5.0相關文件

5.1《統計技術應用指引》(QP-03-PZ-01)

6.0質量記錄

6.1《會議紀要》(不定格)

6.2統計技術應用形成的圖表記錄(不定格)