人力管理咨詢顧問1.協助項目經理成咨詢項目的計劃、實施及交付工作;

2.具有帶隊負責內控與風險管理、國企改革、薪酬績效、財務共享中心、人事共享中心、公司治理與集團管控等至少其中一項服務經驗

任職條件:

1.3-5年咨詢經驗,擁有財務咨詢及相關項目經驗。

2.具有較強的調查、分析、判斷能力,溝通協調能力和項目組織管理能力

3.責任心強,具備團隊協作精神

1.協助項目經理成咨詢項目的計劃、實施及交付工作;

2.具有帶隊負責內控與風險管理、國企改革、薪酬績效、財務共享中心、人事共享中心、公司治理與集團管控等至少其中一項服務經驗

任職條件:

1.3-5年咨詢經驗,擁有財務咨詢及相關項目經驗。

2.具有較強的調查、分析、判斷能力,溝通協調能力和項目組織管理能力

3.責任心強,具備團隊協作精神

篇2:公司財務部綜合事務崗位職責

公司財務部綜合事務崗崗位職責

1.在財務部經理的授權下,統計、保管公司各類合同、契約及各類財務檔案,負責文件資料的編號、整理、裝訂、分類、立卷、存檔、調閱、銷毀等工作,主要職責如下:

*制定憑證、合同、資料的編號、整理、裝訂的規范化要求,擬訂檔案管理實施細則;

*檢查送檔資料的完整性,并進行分類、立卷、排列存檔事項;

*辦理調閱手續,催辦未歸檔文件資料;

*保養文件資料,編制銷毀清冊并參與銷毀事項,銷毀清冊經參與監銷人員簽字并報總經理簽審后歸檔。

2.其它財務部經理、會計處處長、財務處處長交辦的工作。

篇3:職責說明書:石油公司法律事務部

石油公司法律事務部職責說明書

法律事務部

部門名稱:法律事務部部門定編/

直接上級:公司分管領導下屬部門/

部門主要職能:負責法律事務、招投標管理方面的專業支持工作,為公司日常運作和持續發展提供專業制度支持與保障

序號職能領域主要職責

1、股權管理

負責編制所屬公司的股權管理制度,對股權投資項目正常化后的管理進行相應的制度安排

負責所屬公司發展中所涉及的資產重組、資產置換、股份制改造、企業托管和企業破產等方案的制定及實施

負責業務談判、合同和章程的起草

負責所屬公司股權信息管理

監督所屬公司的治理結構的規范化程度及運行情況

2、法律事務管理

為公司經營管理、業務活動及重大經營決策提供法律咨詢服務

組織開展各盡職調查和法律論證

提出法律風險處理意見和風險防范與控制措施

負責公司法律訴訟和仲裁工作

負責法律糾紛案件的協調處理及上報

負責對所屬公司法律法規執行情況進行監督并提出整改意見

負責維護公司法務系統

負責外派律師或常年法律顧問與機構管理工作

負責法律中介機構的聯絡工作

從法律角度參與股權投資業務的談判和合同、章程的起草工作

監督所屬單位法律法規執行情況

普法教育

3、合同管理

負責公司合同管理規章制度的起草和修訂

負責合同章管理

負責承辦公司管理權限內合同的相關手續;負責上報辦理需呈報集團公司審批(授權簽約)的合同項目及相關手續

審查合同文本,主要是撰寫規范問題

對合同履行情況進行定期或不定期檢查

負責組織各級合同管理人員的培訓、考核

對公司所屬各單位的合同管理工作進行指導、監督、檢查、考核

合同管理信息的匯總、編制、統計分析,并按規定向集團主管部門報送材料

負責公司合同及相關資料的歸類管理、歸檔保管

4、商標管理

審核下屬單位使用集團公司商標的書面申請,確定商標使用范圍、期限、提供方式等內容

負責備案商標許可合同,向工商部門提交相關備案資料

負責審核下屬單位新設商標申請

協調處理各種商標侵權事件

5、部門基礎管理

制定本部門工作計劃、目標和任務,并組織執行,做好年度工作總結

制定本部門年度財務預算,按照規定的管理制度進行支出

根據人力資源部的要求進行本部門人員考勤管理和工作考核評定

制定本部門的培訓計劃,提交人力資源部,并協助人力資源部對本部門人員進行業務培訓,提高其業務能力和管理水平

負責本部門各類辦公設備的正常維護和保養

部門協作關系:

內部協調關系:集團公司上級領導部門、機關各部室、所屬各公司

外部協調關系:法院、政府各相關單位、法律咨詢機構、其他外部單位