綜管部副經理綠城物業綠城物業服務集團有限公司,綠城服務,綠城物業一、行政管理

1、負責做好會議、涉外工作等重要事務的安排,部門會議的組織,做好重要會議的記錄及會議紀要的整理,會議室管理;

2、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等);

3、起草及歸檔公司相關文件,負責文檔資料整理存放,書籍報刊管理,嚴格執行檔案資料保密制度;

4、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產的統計、辦公用品、耗材、辦公設備的采購和發放;

5、負責對公司辦公設備的管理和維護。

二、人事管理

1、負責公司各項規章制度的完善、推行、執行與追蹤,維護公司各項規章制度的權威;負責向員工傳達相關制度,并敦促執行;

2、負責公司招聘、日常培訓、薪酬福利事宜;

3、熟悉績效考核可以獨立完成公司的考核方案;

4、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、企業管理、人力資源及相關專業優先,熟悉人事行政工作的日常管理;

3、有3年以上相關行政人事工作經驗者優先;

4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心;

5、有駕照,可以熟練開車者優先。職責描述:

任職要求:

篇2:小區物業服務中心副經理兼綜管部主管崗位職責

小區物業服務中心副經理崗位職責(兼綜管部主管)

(1)協助物業服務中心經理完成各項工作;

(2)負責人事培訓、文件收發、檔管管理、后勤保障、司機調配等各項綜合管理工作;

(3)協助公司文化教育部完成園區的各項文化教育工作;

(4)協助公司健康管理部完成園區健康管理各項工作;

(5)協助公司居家生活服務部完成各類居家生活工作的開展;

(6)負責內部各部門間具體工作的統一協調、溝通工作。

(7)負責與開發商跟進房屋維修具體事務,負責各設施設備供應單位服務質量的監督與跟蹤;負責各外包單位服務質量的監督與跟蹤。

(8)負責商務車調度及使用審批工作。

(9)完成上級領導交辦的其它工作。

篇3:綜管部經理崗位職責

綜管部經理職責描述:

1、協助項目總經理做好項目公司的人員招聘、培養、激勵和梯隊建設;

2、協助項目總經理做好項目公司的文化建設和員工溝通體系建立完善;

3、負責公司對外聯絡溝通各政府機關職能部門,對內各部門的協調工作;

4、負責督促檢查各部門對總經理辦公會議決定的督辦、落實;

5、負責公司日常行政管理,各類公司對外接待、年度總結大會等其他大型工作會議或活動等,各類證照管理、年檢等,各類公司文件、合同、檔案管理,資產配置等工作。

任職要求:

1、38歲以下,本科及以上學歷,人力資源/行政管理/中文/法律等相關專業;

2、5年以上人事行政工作經驗,3年以上房地產相關崗位工作經驗;

3、正向積極,具有較強的溝通協調能力,統籌能力,清晰的工作思路,具有優秀的外聯與公關能力,較強的公文寫作能力,優秀的執行力、抗壓力和適應能力。