科技項目經(jīng)理廣東宏太智慧谷科技企業(yè)孵化器有限公司廣東宏太智慧谷科技企業(yè)孵化器有限公司,宏太智慧谷,宏太【崗位職責(zé)】:

1、負責(zé)科技服務(wù)行業(yè)業(yè)務(wù)拓展、市場分析;

2、負責(zé)收集了解各類國家、地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策;

3、負責(zé)申報有資金支持的政府類項目、基金、計劃、專項;

4、協(xié)調(diào)企業(yè)相關(guān)部門準(zhǔn)備和收集文檔材料,參與并編制申報材料,完成申報任務(wù);

5、負責(zé)對相關(guān)申報項目進行跟蹤,保證驗收順利通過;

6、根據(jù)企業(yè)項目情況,申請各類知識產(chǎn)權(quán)、專利、認證等。

【任職要求】:

1、大學(xué)本科(全日制)以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,了解相關(guān)科技行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r;

2、文筆較好,能獨立完成科技服務(wù)項目申報以及文檔編寫;

3、熟悉高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)專利及項目經(jīng)費支持申報流程及相關(guān)政策法規(guī);

4、具有較好的市場拓展能力和資源整合能力;

5、作風(fēng)有嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)健、具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神和開拓意識;

6、具有項目申報、企業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

篇2:南東大學(xué)重大科技項目崗上崗研究員副研究員職務(wù)評聘實施辦法

南東大學(xué)重大科技項目崗上崗研究員副研究員職務(wù)評聘實施辦法

第一章總則

第一條為了調(diào)動全?？萍既藛T參與科研的積極性，鼓勵科技人員爭取重大科技項目，更好地穩(wěn)定和壯大科研隊伍，集中校內(nèi)科技力量按時高質(zhì)量地完成重大科研任務(wù)，學(xué)校特設(shè)立重大科技項目崗。

第二章設(shè)崗原則

第二條重大科技項目崗是指根據(jù)我校承擔(dān)的重大科技項目而設(shè)置的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位，一般設(shè)研究員和副研究員崗位。

第三條每個重大科技項目崗可設(shè)1個正高級職務(wù)崗位和2個副高級職務(wù)崗位。

第四條申請設(shè)置正、副高級職務(wù)崗位的重大科技項目，必須在項目合同或任務(wù)書生效且科研經(jīng)費到款符合要求后，在項目研制期間，一次申請設(shè)崗，明確設(shè)崗職數(shù)和申請上崗人員。

第三章設(shè)崗條件

第五條由我校負責(zé)承擔(dān)的國家、部、省科技計劃在研項目，其單項合同或任務(wù)書經(jīng)費達500萬元以上(指學(xué)校正?？劭罱?jīng)費部分)，且合同或任務(wù)期限不超過5年，科研經(jīng)費到款達到合同或任務(wù)書總經(jīng)費的20%以上，可設(shè)置重大科技項目崗。

第六條由我校負責(zé)承擔(dān)的企、事業(yè)單位委托或合作開發(fā)的在研項目(不包括因組建科技型公司而設(shè)立的技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓項目)，其單項合同總經(jīng)費達500萬元以上(指學(xué)校正?？劭罱?jīng)費部分)，且合同期限不超過5年，科研經(jīng)費到款達到合同總經(jīng)費的50%以上，可設(shè)置重大科技項目崗。

第七條由我校負責(zé)承擔(dān)的國防科研計劃在研項目(縱向、橫向項目均可)，兩年內(nèi)以同一項目負責(zé)人承擔(dān)的兩項以內(nèi)項目合同經(jīng)費(指學(xué)校正?？劭罱?jīng)費部分)總數(shù)達500萬元以上(其中單項合同經(jīng)費數(shù)不少于200萬元)，且每個合同期限不超過5年，每個縱向項目經(jīng)費到款達到合同或任務(wù)書總經(jīng)費的20%以上，每個橫向項目經(jīng)費到款達到合同或任務(wù)書總經(jīng)費的50%以上，可視為一個項目設(shè)置重大科技項目崗。

第四章上崗條件

第八條申請上崗人員必須思想業(yè)務(wù)素質(zhì)好，有較強的科研能力和組織能力，工作認真嚴(yán)謹(jǐn)。申請上崗人員可以申報高一級職務(wù)，不得越級申報。

第九條申請上崗人員必須為項目排名前四名(以學(xué)?？蒲行畔⒐芾硐到y(tǒng)排序為準(zhǔn)，下同)或子項目(三級課題)以上負責(zé)人，其中申請正高級職務(wù)的上崗人員必須在該項目中排名前兩名;申請副高級職務(wù)的上崗人員必須在該項目中排名前四名。

第十條申請正高級職務(wù)的上崗人員應(yīng)發(fā)表SCI、EI論文3篇以上;申請副高級職務(wù)的上崗人員應(yīng)發(fā)表SCI、EI論文1篇以上。

第十一條申請上崗人員須每年平均在該重大項目中工作半年以上。

第十二條重大項目在研期間，申請人員最多具有兩次申報同一級上崗職務(wù)的資格。

第五章上崗程序

第十三條對于符合設(shè)崗條件的重大科技項目，由項目負責(zé)人提出設(shè)崗申請，明確設(shè)崗職數(shù)、申請上崗人員及其職務(wù)，經(jīng)所在院(系)審批，同時提交重大科技項目合同或任務(wù)書和財務(wù)處到款憑證，報送科研院審核后，報分管科技的副校長批準(zhǔn)。

第十四條申請上崗人員需由本人填報上崗申請表，經(jīng)項目負責(zé)人同意，并由所在院(系)和有關(guān)職能部門簽署意見后附相關(guān)材料報送科研院審核匯總。

第十五條申請上崗人員必須在學(xué)校重大科技項目崗職務(wù)評審會上述職答辯。

第十六條經(jīng)學(xué)校重大科技項目崗職務(wù)評審委員會評審后，獲2/3以上同意票的人員方可上崗。

第十七條經(jīng)評審?fù)ㄟ^的上崗人員名單，由科研院和人事處審核后發(fā)文公布。

第六章晉升與離崗

第十八條上崗人員在項目進行過程中可正常參加學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，對于申請學(xué)校正常專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審且通過評審的人員，其上崗專業(yè)技術(shù)職務(wù)自動取消。

第十九條已上崗人員若有下列情形之一者，經(jīng)學(xué)校重大科技項目崗職務(wù)評審委員會研究，取消其上崗專業(yè)技術(shù)職務(wù)：

一、因工作變動等原因不在崗的;

二、未按合同時間要求完成項目并延時兩年以上;

三、項目驗收一年后，經(jīng)費仍未按合同要求全部到校;

四、上崗至項目驗收一年內(nèi)，從未申請學(xué)校正常專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審。

第二十條經(jīng)學(xué)校重大科技項目崗職務(wù)評審委員會研究決定的離崗人員名單，由科研院和人事處審核后發(fā)文公布。

第七章附則

第二十一條重大科技項目崗職務(wù)評審工作與學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審工作同步進行。

第二十二條學(xué)校未聘人員不具備申報資格;有下列情形之一者，取消當(dāng)年申報資格：

一、考核不合格(不稱職)或受校級以上處分并在處分期限內(nèi)。

二、教學(xué)質(zhì)量或?qū)煿ぷ骺己瞬缓细瘢虺霈F(xiàn)教學(xué)事故。

三、未能按照合同完成科研任務(wù)并給學(xué)校造成一定損失。

第二十三條有關(guān)任職年限、成果計算、成果等效、排名參照《南東大學(xué)教授(研究員)職務(wù)評聘基本條件(試行)》、《南東大學(xué)副教授(副研究員)職務(wù)評聘基本條件(試行)》附則中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條上崗人員可對外使用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，崗位津貼享受校內(nèi)同級職務(wù)待遇，經(jīng)費由橫向科研經(jīng)費或結(jié)題經(jīng)費支付。離崗人員不得對外使用相應(yīng)職務(wù)名稱，不再享受相關(guān)待遇。

第二十五條本修訂辦法自2014年起執(zhí)行。作為過渡，原辦法2014年同時執(zhí)行，2015年起自行廢止。

第二十六條本辦法由科研院、人事處負責(zé)解釋。

南東大學(xué)校長辦公室2014年1月8日印發(fā)

篇3:科技項目專員崗位職責(zé)

科技項目專員明珞裝備廣州明珞汽車裝備有限公司,明珞裝備,明珞工作職責(zé):

1、關(guān)注政府政策動態(tài),了解各職能部門對企業(yè)的扶持政策;

2、制定年度項目申報計劃并跟蹤實施;

3、負責(zé)向政府各職能部門申請對指定項目給予的扶持,完成項目申報材料組織與編寫;

4、負責(zé)各科技項目的執(zhí)行監(jiān)管和跟蹤,定期對公司內(nèi)部科技項目進展情況進行檢查和評估;

5、負責(zé)科技項目的驗收組織,以及成果鑒定、評獎等工作;

6、負責(zé)企業(yè)與各政府部門、行業(yè)協(xié)會的關(guān)系維護;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、一年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、性格開朗,思維清晰,踏實,有良好的溝通、協(xié)調(diào)和表達能力,具備良好的寫作能力;

4、性格開朗,穩(wěn)重踏實,工作責(zé)任心強,勤奮上進,具有團隊合作精神,認同本企業(yè)文化;

5、熟悉日常的辦公軟件,office軟件;

6、有政府對接工作經(jīng)驗者優(yōu)先。