地區(qū)招商經理百裕制藥成都百裕制藥股份有限公司,成都百裕制藥,百裕制藥,百裕股份,百裕集團,百裕工作職責:

1、計劃執(zhí)行:負責本區(qū)域內的醫(yī)院招商工作,執(zhí)行公司制定的年度銷售計劃,保證銷售指標的達成;

2、市場調研:負責區(qū)域內市場信息的調研工作,及時了解同類產品的情況;

3、代理商管理:對代理商進行篩選、管理和維護,督促、協(xié)助代理商完成區(qū)域內的開發(fā)工作;

4、流向管理:完成轄區(qū)內目標醫(yī)院數據庫的相關工作,負責商業(yè)渠道的歸攏,每月提供代理商商業(yè)及醫(yī)院流向;

5、信息收集:對市場信息進行收集和反饋,及時解決代理商客戶在市場銷售過程中的問題;

6、政府事務跟進:了解和掌握區(qū)域內的政府事務情況,協(xié)助省區(qū)經理完成政府事務工作;

任職資格:

1、25-35歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限,醫(yī)藥學相關專業(yè)優(yōu)先;

2、2年及以上招商經驗,在所負責區(qū)域有優(yōu)秀代理商網絡資源;

3、熟悉營銷學、消費者行為學、管理技巧、醫(yī)藥行業(yè)知識;

4、熟悉行業(yè)法規(guī)實施及解析等知識;

5、具備良好的紀律性,主動性、忠誠度高,責任心強,誠實守信;

6、具備良好的談判、溝通能力和執(zhí)行力,服務意識高,成就導向。

篇2:科技公司招商部經理崗位職責

科技服務公司招商部經理崗位職責:

1)招商計劃的制定與執(zhí)行。根據**市場目標客戶群的需求分析及公司月度招商工作計劃,分解并制定招商專員的具體招商目標;

2)市場開發(fā)。根據公司招商發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定市場開發(fā)計劃及具體的實施方案,不斷開發(fā)新的招商渠道;

3)招商團隊建設。根據公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度,組織對下屬員工的培訓、工作任務分配及業(yè)務指導等,制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結果、提出改進建議,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神,以建立一支高效的招商團隊,支持招商目標的達成;

4)招商費用控制。有效的控制招商方面成本產生與費用支出,做好月度費用總結和費用預算;

5)招商信息管理。根據公司業(yè)務發(fā)展需要及市場特點,組織下屬收集租賃的市場行情變化及重點競爭對手的招商策略、市場策略等信息,并對市場信息進行分析、預測并制定對策,及時提供建議;保證招商信息的及時性、準確性和完整性,為公司決策的制定提供支持;

6)在規(guī)定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至總經辦助理處。

篇3:招商經理職責工作內容

招商經理是在主管副總經理領導下,根據公司審定的年度開發(fā)計劃,確保公司招商階段性目標的實現。在公司授權下進行招商部管理,培訓招商人員,提高客戶滿意度;為公司招商工作提出合理的建議。以下主要介紹了招商經理的工作內容,供參考。

1、招商部內部關系的協(xié)調、控制,處理下屬之間的爭議;

2、客戶與招商人員的常規(guī)糾紛、矛盾的處理;

3、常規(guī)招商公關活動的組織與實施;

4、公司、市場、客戶各種信息的匯總及上傳、下達;

5、國家與當地房地產政策法規(guī)的收集、學習與上報;

6、擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項制度的落實;

7、安排招商人員值班,對招商人員的考勤進行監(jiān)督;

8、每月26日前匯總上報部門下月計劃,每月3日前匯總本部門月度總結及績效考評,報主管領導及綜合部。

9、負責《租賃協(xié)議書》、《意想協(xié)議書》和其他合同的起草、審核及保管;

10、掌握招商的真實全面情況,定期向公司領導匯報招商中的疑難問題;

11、督促招商人員收集客戶資料,及時將有關資料匯總與保管;

12、完成公司領導交辦的其他工作;

13、招商人員的日常管理與培訓;

14、定期安排專題座談會;

15、協(xié)助處理工程遺留問題,及時反饋信;

16、掌握意向客戶對項目的意見及招商工作的進程;

17、關心招商人員的思想、工作、生活;

18、分析招商進度情況,根據招商進度及時提出有關合理化建議。

19、招商現場管理、協(xié)議簽定、督促回款;