市場經(jīng)營部經(jīng)理上海星海時尚地產(chǎn)(集團)有限公司上海星海時尚地產(chǎn)(集團)有限公司(分支機構(gòu))職責描述:

1、根據(jù)企業(yè)整體戰(zhàn)略目標和經(jīng)營大方向,編制公司年度總體施工經(jīng)營計劃,每月經(jīng)營合同簽訂計劃,跟蹤計劃執(zhí)行情況,定期編制完成合同額報表(當月與當年累計);

2、負責市場調(diào)研、市場拓展、市場開發(fā)、客戶拓展、積極參與工程投標,努力實現(xiàn)中標任務(wù);

3、熟練掌握工程招投標、合同管理、預(yù)決算、成本控制等方面的專業(yè)知識,并能靈活運用。進行廣泛業(yè)務(wù)聯(lián)系,積極參與市場競爭,努力拓展公司業(yè)務(wù)范圍;

4、定時組織協(xié)調(diào)市場人員、分區(qū)負責人對市場經(jīng)營環(huán)境、政策、區(qū)域發(fā)展狀況進行市場調(diào)研,了解市場信息、機遇和尋求可行性項目與切入口;

任職要求:

1、在一定區(qū)域有較強的拓展經(jīng)營能力或優(yōu)質(zhì)人脈資源;

2、從事土建類市場經(jīng)營或招投標管理工作5年以上;

3、能拓展本地或外省市場,具有豐富的管理經(jīng)驗,主抓并管理拓展部門的業(yè)務(wù);

4、有團隊合作精神,組織、溝通和協(xié)調(diào)能力強,能承受一定的工作壓力。

5、個人持有有效的一級建造師證書(土建專業(yè));

6、有中級職稱證書,有造價工程師證書優(yōu)先;

篇2:景區(qū)經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責

景區(qū)項目經(jīng)營部經(jīng)理崗位職責

1、負責景區(qū)電瓶車、駝隊、沖浪車、卡丁車、自駕車、滑沙、摩托車、六輪車、飛傘等項目的組織、經(jīng)營和管理。

2、貫徹落實公司各項規(guī)章制度,按照公司的工作指令,保證各項工作順利開展。

3、制定部門工作計劃,建立健全部門管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量標準,并監(jiān)督貫徹實施。

4、分析經(jīng)營狀況及市場發(fā)展趨勢,組織各項目完成營業(yè)指標任務(wù),抓好財產(chǎn)管理及核算,控制各項開支,提高經(jīng)濟效益。

5、協(xié)同做好營地娛樂服務(wù)產(chǎn)品推薦經(jīng)營工作。

6、抓好設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng),使之經(jīng)常處于完好的狀態(tài)并得到合理的使用,加強日常管理,防止一般安全事故及重大安全事故的發(fā)生。

7、督察景區(qū)統(tǒng)管游樂項目的收銀及現(xiàn)金、票證清結(jié)。

8、規(guī)劃項目區(qū)域空間布局,創(chuàng)新游樂項目,做好產(chǎn)品線路開發(fā)及新開發(fā)項目的招商、實施和管理。

9、負責景區(qū)游樂、食宿服務(wù)項目的現(xiàn)場推介促銷,抓好服務(wù)質(zhì)量管理。

10、督查各項目區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作,提高景區(qū)環(huán)境質(zhì)量。

11、對負責的各個項目的安全工作做到位,督導(dǎo)工作人員抓安全,在安全中求效益。

12、抓好員工及個體服務(wù)人員隊伍的基本建設(shè),熟悉和掌握員工及個體服務(wù)人員的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平,開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培訓(xùn)、考核和選拔人才,通過組織活動,激發(fā)員工及個體服務(wù)人員的積極性。

13、完成公司交辦的其它工作。

篇3:規(guī)劃經(jīng)營部經(jīng)理崗位說明書

規(guī)劃經(jīng)營部經(jīng)理崗位說明書

一、崗位標識:

崗位名稱:規(guī)劃經(jīng)營部經(jīng)理崗位評級:

職位編碼:直接上級:公司總經(jīng)理

編制人:審核人:

編制日期:薪酬:

二、工作職責

1.概述:

在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責組織規(guī)劃經(jīng)營管理部日常管理工作,領(lǐng)導(dǎo)并組織制訂與實施公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃,負責審核公司重大投資項目,全面組織公司經(jīng)營管理活動,同時確保公司科學(xué)技術(shù)與法制化發(fā)展的正常進行。

2.工作職責和范圍:

(1)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員搞好公司經(jīng)營情況統(tǒng)計與分析工作,組織人員對公司所處的外部環(huán)境進行監(jiān)測和分析工作,并在總經(jīng)理的指導(dǎo)下,組織本部門人員編制適合本公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)濟運營計劃;

(2)組織人員并協(xié)同各下屬經(jīng)營機構(gòu)落實、控制公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展計劃;

(3)組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門人員做好公司重大投資項目的計劃和前期可行性分析等工作;

(4)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織并負責重大經(jīng)濟合作項目的立項、洽談、審批及其他管理工作;

(5)領(lǐng)導(dǎo)本部門完成對下屬經(jīng)營機構(gòu)日常管理的指導(dǎo)、控制以及經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、匯總和分析等工作,協(xié)調(diào)下屬經(jīng)營機構(gòu)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系;

(6)領(lǐng)導(dǎo)本部門人員并協(xié)調(diào)其他有關(guān)職能部門共同完成對下屬經(jīng)營機構(gòu)的經(jīng)營業(yè)績考核等工作;

(7)負責代表公司,處理并協(xié)調(diào)與各航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系,簽訂與各航空公司地面服務(wù)等相關(guān)代理協(xié)議,并將一些對公司經(jīng)營業(yè)務(wù)影響較大的情況,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;

(8)組織并負責整個公司的技術(shù)進步和科技管理工作;

(9)領(lǐng)導(dǎo)并組織公司法制化管理工作。

三、額外職責要求

(1)充分調(diào)動本部門內(nèi)員工的工作積極性,使之分工協(xié)作;

(2)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作或任務(wù)。

四、監(jiān)督及崗位關(guān)系

(一)所施監(jiān)督與所受監(jiān)督

1.規(guī)劃經(jīng)營管理部門經(jīng)理直接受公司總經(jīng)理的監(jiān)督、指導(dǎo)與控制;

2.規(guī)劃經(jīng)營部門經(jīng)理對本部門內(nèi)部各項目組主管進行直接監(jiān)督、組織和領(lǐng)導(dǎo),并對他們的工作予以指導(dǎo)。

(二)本崗位與其他崗位的關(guān)系

1.外部聯(lián)系:在領(lǐng)導(dǎo)和組織本部門管理工作過程中,與各種業(yè)務(wù)供應(yīng)商、客戶、政府機關(guān)、高等院校以及同業(yè)公司發(fā)生聯(lián)系;

2.內(nèi)部聯(lián)系:與總經(jīng)理辦公室、人力資源部、財務(wù)部、質(zhì)量安全控制部、證券事務(wù)部、工會辦公室等公司各職能部門是協(xié)調(diào)合作關(guān)系。

(三)本崗位職務(wù)晉升階梯圖

公司總經(jīng)理

公司副總經(jīng)理

規(guī)劃經(jīng)營管理部經(jīng)理

五、工作流程及考核標準

主要工作內(nèi)容工作標準與要求

1.組織規(guī)劃整個部門的工作安排,并協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)組之間的關(guān)系;

2.領(lǐng)導(dǎo)本部門人員編制適合公司發(fā)展的經(jīng)營戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;

3.領(lǐng)導(dǎo)、組織公司重大投資項目的可行性方案論證工作;

4.領(lǐng)導(dǎo)組織公司重大經(jīng)濟合作項目的立項和合同談判、簽約等工作

5.組織人員收集下屬單位經(jīng)營信息,給予必要的指導(dǎo),并組織對下屬單位業(yè)績情況進行考核和獎懲

6.組織協(xié)調(diào)下屬單位與航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系,組織解決存在的問題,處理糾紛和抱怨,并代表公司簽定地面服務(wù)協(xié)議,定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報問題及解決情況;

7.組織本部門人員作好法制宣傳、教育培訓(xùn)、法制糾紛等工作;

8、領(lǐng)導(dǎo)并組織人員作好科技管理工作。

1.優(yōu)質(zhì)高效管理本部門員工,做到分工合理,人員和睦相處;

2.于新的經(jīng)營年度前兩個月,組織部門相關(guān)人員編制年度經(jīng)營計劃;

3.最大程度地保證公司投資的科學(xué)性與合理性,并使投資活動符合公司發(fā)展戰(zhàn)略要求;

4.保證經(jīng)濟合同立項和談判工作的正常進行,提高合作項目的簽約率;

5.建立科學(xué)、合理的業(yè)績考核標準;

6.及時解決存在于下屬單位和航空公司之間問題,并及時組織有關(guān)人員處理有關(guān)業(yè)務(wù)糾紛和抱怨問題,提高問題解決率和客戶滿意率,在機場容量允許的條件下,盡量爭取與國內(nèi)外大型著名航空公司簽約,每月以報告的形式向總經(jīng)理匯報經(jīng)營及問題情況;

7.提高相關(guān)法律、法規(guī)的普及率,降低由此而造成的經(jīng)濟糾紛和勞動糾紛等案件的發(fā)生率,使公司經(jīng)營管理納入法制化軌道;

8、全面領(lǐng)導(dǎo)公司科技進步與科技管理工作,不斷提升公司在同行業(yè)中科技的領(lǐng)先水平。

六、職務(wù)權(quán)限

1.對本部門工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、指導(dǎo)權(quán);

2.對本部門人員業(yè)績的考核權(quán)、人員罷免權(quán)。

七、工作條件

本崗位工作屬于腦力勞動,工作環(huán)境中的溫、濕度適中,無噪聲、無粉塵污染,照明條件良好。

八、工作資歷:須具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

九、身體條件:從事本崗位工作要求具有健康的體魄,精力充沛,并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求。

十、心理品質(zhì)與能力要求

1.智力:要求思維敏捷,具有很強的學(xué)習(xí)能力、推理判斷能力、理解指令能力;

2.語言能力:流利的中文表述與談判能力,較熟練的英文聽說能力與閱讀英文資料能力;

3.對事物的發(fā)展有很強的分析能力、計劃能力和應(yīng)變能力;

4.較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力與決策能力;

5.很強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和沖突解決能力;

6.較強的公關(guān)交際能力。

十一、所需知識和專業(yè)技能

1.擔任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能:

(1)企業(yè)管理及戰(zhàn)略管理基本知識與基本技能;

(2)國際貿(mào)易、國際金融理論和涉外經(jīng)濟合同知識;

(3)西方經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟分析基本知識;

(4)國家經(jīng)濟體制改革理論、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢;

(5)投資學(xué)知識以及國家、行業(yè)投資特點及投資狀況;

(6)國內(nèi)外同行業(yè)規(guī)劃經(jīng)營管理的水平、科技發(fā)展水平及發(fā)展趨勢;

(7)涉外經(jīng)濟合同公正、仲裁、訴訟等法規(guī);

(8)較高的英語聽說技能。

2.招聘本崗位員工時應(yīng)考核的內(nèi)容:

(1

)企業(yè)管理及戰(zhàn)略管理方面的基本知識;

(2)國際貿(mào)易、國際金融、投資學(xué)基本知識;

(3)經(jīng)濟法、經(jīng)濟合同基本知識;

(4)西方經(jīng)濟學(xué)知識;

(5)具有較高的英語運用技能,有較熟練的英語聽說讀寫技能。

3.上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容:

(1)國家經(jīng)濟體制改革方面的理論、現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢以及相關(guān)知識;

(2)國家、行業(yè)投資特點、投資狀況與投資發(fā)展趨勢;

(3)國內(nèi)外同行業(yè)規(guī)劃經(jīng)營管理的水平、科技發(fā)展水平及發(fā)展趨勢;

(4)公司法以及有關(guān)經(jīng)濟合同(含涉外合同)的公正、仲裁、訴訟等法規(guī).

4.上崗后應(yīng)進行繼續(xù)教育訓(xùn)練的內(nèi)容:

(1)組織行為學(xué)知識培訓(xùn);

(2)商務(wù)談判知識與技能培訓(xùn);

(3)行業(yè)科技發(fā)展培訓(xùn);

(4)服務(wù)管理知識培訓(xùn).