物業(yè)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位職責(zé)(2):

1.制定部門年度工作計(jì)劃,收集經(jīng)營(yíng)信息,了解新項(xiàng)目、新思路;

2.主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求,為公司的服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn);

3.對(duì)外聯(lián)絡(luò),尋找合作項(xiàng)目,開發(fā)新的經(jīng)營(yíng)市場(chǎng);

4.組織人員并協(xié)同各部門落實(shí)公司年度工作計(jì)劃;

5.協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌公司同媒體、代理公司、經(jīng)紀(jì)公司、廣告公司等機(jī)構(gòu)的合作模式;

6.對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析工作;

7.積極參與已有的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理,并對(duì)其進(jìn)行考核評(píng)估,作出經(jīng)濟(jì)效益分析、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。

8.根據(jù)部門年度工作計(jì)劃,對(duì)外拓展綜合服務(wù)合作伙伴并維系良好的關(guān)系,保證業(yè)務(wù)良好開展;

9.新業(yè)務(wù)開展方案編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判,并負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的進(jìn)度和管理;

篇2:建設(shè)集團(tuán)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理崗位說明書

建設(shè)集團(tuán)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理崗位說明書

崗位標(biāo)識(shí)

崗位名稱定員上級(jí)主管崗位編號(hào)

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部副經(jīng)理1人部門經(jīng)理

任職條件

學(xué)歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱

本科以上經(jīng)濟(jì)管理類3年以上40歲以下中級(jí)職稱

工作職責(zé)

協(xié)助部門經(jīng)理主持管理部門日常工作,督促部門員工完成本職工作。

工作內(nèi)容(管理流程)

職責(zé)1:部門內(nèi)部管理

?協(xié)助經(jīng)理組織協(xié)調(diào)并督促部門員工及時(shí)完成本職工作。

?負(fù)責(zé)本部門員工的績(jī)效考核工作。

?負(fù)責(zé)本部門員工日常工作管理。

?負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)往來單位來人的接待工作。

職責(zé)2:信息收集

?負(fù)責(zé)聯(lián)系各區(qū)域相關(guān)人員和業(yè)務(wù)經(jīng)理,及時(shí)了解當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)行情,搜索、整理工程價(jià)格信息。

?協(xié)助部門經(jīng)理和相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

?對(duì)同行、客戶、市場(chǎng)的調(diào)研工作。

?負(fù)責(zé)公司人員、設(shè)備、技術(shù)、財(cái)務(wù)、業(yè)績(jī)等相關(guān)資料的工作。

職責(zé)3:客戶維護(hù)

?配合部門經(jīng)理維護(hù)好新老客戶關(guān)系。

?負(fù)責(zé)與友好合作單位經(jīng)營(yíng)部人員的交流、溝通。

?負(fù)責(zé)與本部門相關(guān)的公共關(guān)系維護(hù)工作。

職責(zé)4:合同管理

?協(xié)助經(jīng)理做好公司中標(biāo)項(xiàng)目的合同管理工作。

?負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)前的各項(xiàng)手續(xù)(包括新項(xiàng)目部的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,進(jìn)駐外地施工許可證等)。

職責(zé)5:招投標(biāo)工作

?負(fù)責(zé)擬投標(biāo)項(xiàng)目的報(bào)名工作。

?負(fù)責(zé)資格預(yù)審文件購買、編制并報(bào)送。

?負(fù)責(zé)購買招標(biāo)文件及施工圖紙等資料。

?負(fù)責(zé)參加標(biāo)前會(huì)議,考察現(xiàn)場(chǎng),提出問題,咨詢并記錄招標(biāo)人的解答。

?負(fù)責(zé)參加開標(biāo)會(huì)議,招標(biāo)人要求的補(bǔ)充資料的提供,回答澄清招標(biāo)人提出的問題。

?負(fù)責(zé)擬投標(biāo)項(xiàng)目相應(yīng)地區(qū)施工條件的優(yōu)劣因素的收集、分析工作,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

?協(xié)助經(jīng)理對(duì)投標(biāo)文件的校對(duì)、審核工作。

?負(fù)責(zé)組織預(yù)算員做好投標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算編制工作,并作最終審查。

?協(xié)助各區(qū)域公司的投標(biāo)工作。

?根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作需要與其他相關(guān)施工單位組成聯(lián)營(yíng)體,積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴。

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

執(zhí)行主要制度?公司企業(yè)管理制度

.公司企業(yè)管理程序

.總裁各項(xiàng)指令

崗位考核

要素?年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成量。

?部門內(nèi)部管理運(yùn)作。

?投標(biāo)前期準(zhǔn)備工作。

?標(biāo)書編制。

.年中崗位考核和年終績(jī)效考核、總結(jié)。

崗位

標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)要求技能要求

?熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、管理及建設(shè)施工行業(yè)的法規(guī)和政府相關(guān)部門的管理規(guī)定。

?具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)及綜合經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通和協(xié)調(diào)管理能力;

?熟悉企業(yè)運(yùn)作的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,及一定的設(shè)計(jì)和工程管理經(jīng)驗(yàn)。

篇3:建設(shè)集團(tuán)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位說明書

建設(shè)集團(tuán)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理崗位說明書

崗位標(biāo)識(shí)

崗位名稱定員上級(jí)分管崗位編號(hào)

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理1人市場(chǎng)、房產(chǎn)副總裁

任職

條件學(xué)歷專業(yè)工作年限年齡技術(shù)職稱

本科以上經(jīng)濟(jì)管理類5年以上40歲以下中級(jí)職稱

工作職責(zé)

主管好施工業(yè)務(wù)、項(xiàng)目信息、跟蹤、公關(guān)、投標(biāo)、日常事務(wù)以及協(xié)助配合好總裁積極開拓市場(chǎng)同時(shí)全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部運(yùn)作。

工作內(nèi)容(管理流程)

職責(zé)1:部門內(nèi)部管理

?負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)部各項(xiàng)工作,組織管理并督促部門員工及時(shí)完成本職工作。

?配合總裁制訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。

?負(fù)責(zé)制訂本部門完善的工作流程和部門各項(xiàng)管理制度的擬訂、修改和組織落實(shí)工作。

?負(fù)責(zé)本部門職員的工作考核,業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定及任免建議。

?編制部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及工作方針、政策的擬訂、修改和組織落實(shí)工作。

職責(zé)2:市場(chǎng)開拓

?積極開拓市場(chǎng)同時(shí),負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期談判工作。

?協(xié)助總裁對(duì)各項(xiàng)目的公關(guān)工作,并制定詳細(xì)的公關(guān)計(jì)劃。

?協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)工作。

?對(duì)同業(yè)、客戶、市場(chǎng)的調(diào)研工作。

職責(zé)3:客戶維護(hù)

?在維護(hù)好老客戶關(guān)系同時(shí),與新客戶也要建立長(zhǎng)期良好合作關(guān)系。

?收集潛在客戶資料,與潛在客戶保持密切接觸。

?建立客戶檔案,與客戶建立良好的公共關(guān)系。

?負(fù)責(zé)與本部門相關(guān)的公共關(guān)系維護(hù)工作。

職責(zé)4:合同管理

?參與工程投標(biāo)及合同談判工作。

?負(fù)責(zé)公司中標(biāo)項(xiàng)目的合同管理工作。

?負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)前的各項(xiàng)手續(xù)(包括新項(xiàng)目部的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,進(jìn)駐外地施工許可證等)。

?審核質(zhì)保金的使用。

職責(zé)5:信息收集

?了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)組織收集、整理、分析重點(diǎn)投標(biāo)項(xiàng)目的信息。

?及時(shí)收集市場(chǎng)材料價(jià)格信息,對(duì)擬建工程做深入成本分析,為領(lǐng)導(dǎo)報(bào)價(jià)決策提供合理化建議。

?負(fù)責(zé)業(yè)主或招標(biāo)代理單位反饋的意見的整理分析。

職責(zé)6:招投標(biāo)工作

?根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方針目標(biāo)組織有目的的投標(biāo)工作。

?負(fù)責(zé)投標(biāo)全過程的組織工作。

?負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的校對(duì)、審核工作。

?協(xié)助各區(qū)域公司的投標(biāo)工作。

?根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作需要與其他相關(guān)施工單位組成聯(lián)營(yíng)體,積極尋求戰(zhàn)略合作伙伴。

?負(fù)責(zé)標(biāo)后預(yù)算和公司內(nèi)部經(jīng)營(yíng)分包項(xiàng)目的成本測(cè)算與決算初審工作。

執(zhí)行主要制度?公司企業(yè)管理制度

.公司企業(yè)管理程序

.總裁各項(xiàng)指令

崗位考核

要素?年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成量。

?部門內(nèi)部管理運(yùn)作。

?預(yù)決算核算。

?年中崗位考核和年終績(jī)效考核、總結(jié)。

崗位

標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)要求技能要求

?熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、管理及建設(shè)施工行業(yè)的法規(guī)和政府相關(guān)部門的管理規(guī)定。

?具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),很強(qiáng)的綜合經(jīng)營(yíng)管理能力.溝通和協(xié)調(diào)管理能力;

?熟悉企業(yè)運(yùn)作的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,及一定的設(shè)計(jì)和工程管理經(jīng)驗(yàn)。