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設(shè)計策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

2024-07-23 閱讀 6453

策劃設(shè)計中心副總監(jiān)()中部)華僑城武漢華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司,華僑城,華僑城1.負責(zé)中部集團所屬項目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。

2.負責(zé)中部集團所屬項目的產(chǎn)品定位與整體設(shè)計管控。

3.協(xié)同華僑城集團創(chuàng)新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

4.負責(zé)組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。

5.負責(zé)建立華僑城中部集團策劃與設(shè)計管理體系的各項制度與流程。

6.負責(zé)建立華僑城中部集團住宅產(chǎn)品標準化體系。

7.負責(zé)華僑城中部集團所屬項目的產(chǎn)品巡檢與反饋。

8.負責(zé)中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

9.負責(zé)華僑城中部集團所屬公司年度策劃設(shè)計工作初評。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

2.年齡在35歲左右,一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設(shè)計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。

3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。

4.性格隨和穩(wěn)重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。

5.有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

篇2:物業(yè)公司形象設(shè)計策劃實施規(guī)程

物業(yè)公司形象設(shè)計策劃與實施

企業(yè)的整體形象識別系統(tǒng)為CIS(CONPONATIDENTITYSYITEM)簡稱C.I,包括有:

1)企業(yè)理念識別

2)企業(yè)行為識別

3)企業(yè)視覺識別

能展示企業(yè)的特點、個性,更提升企業(yè)的形象,具有極強的感染力和傳播力,同時使公司員工在統(tǒng)一的形象,統(tǒng)一的意志下對內(nèi)認同,對外傳播,導(dǎo)入C.I使企業(yè)的信息傳播更具經(jīng)濟性和實效效,并降低企業(yè)的宣傳成本,另一方面對物業(yè)小區(qū)可增強文化氣息,美化了整體小區(qū)的形象環(huán)境。

篇3:設(shè)計策劃總監(jiān)崗位職責(zé)

策劃設(shè)計中心副總監(jiān)()中部)華僑城武漢華僑城實業(yè)發(fā)展有限公司,華僑城,華僑城1.負責(zé)中部集團所屬項目的市場定位與產(chǎn)品策劃管理。

2.負責(zé)中部集團所屬項目的產(chǎn)品定位與整體設(shè)計管控。

3.協(xié)同華僑城集團創(chuàng)新研究院完成中部集團所屬項目的前期策劃。

4.負責(zé)組織中部集團所屬項目的營銷策劃評審與經(jīng)營方案評審。

5.負責(zé)建立華僑城中部集團策劃與設(shè)計管理體系的各項制度與流程。

6.負責(zé)建立華僑城中部集團住宅產(chǎn)品標準化體系。

7.負責(zé)華僑城中部集團所屬項目的產(chǎn)品巡檢與反饋。

8.負責(zé)中心年度工作計劃編制與中心員工的計劃考評。

9.負責(zé)華僑城中部集團所屬公司年度策劃設(shè)計工作初評。

任職資格:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃、建筑與市場營銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

2.年齡在35歲左右,一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設(shè)計同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。

3.了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢,具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。

4.性格隨和穩(wěn)重、工作細致踏實,具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。

5.有高端住宅或大型文旅項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。