品牌渠道銷售崗位職責:

1、完成公司產(chǎn)品在分管區(qū)域內(nèi)渠道代理商的拓展、維護、管理、培訓等任務(wù);

2、貫徹公司的渠道政策以及相關(guān)理念,制定本區(qū)域內(nèi)相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行;

3、制定渠道銷售計劃,分解渠道目標;對渠道伙伴進行有效的管理完成相關(guān)業(yè)務(wù)目標;

4、敏銳察覺市場變化,并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息,做出處理意見并及時上報公司。

崗位要求:

1、有3-5年以上市場營銷、拓展和渠道開拓及管理能力;

2、較強的市場調(diào)研及分析判斷能力、溝通談判技巧及管理、培訓、組織才能;

3、高度的工作熱情、工作積極性及團隊合作意識,極強的責任心和協(xié)作能力;

4、能承受較大的工作壓力;能夠適應(yīng)出差。

篇2:萬科物業(yè)顧問溝通渠道

萬科物業(yè)顧問溝通渠道

(一)顧問書與建議函

主要顧問內(nèi)容均以顧問書及建議函的書面形式,提交給委托方;

顧問組對顧問書及建議函的內(nèi)容負責;

顧問書為定期提交的書面顧問材料,對物業(yè)管理的各個方面進行系統(tǒng)性闡述,以作為委托方學習與實操的指導(dǎo)性資料,主要包括有《CI管理冊》、《組織建設(shè)冊》、《人力資源冊》、《內(nèi)部管理冊》、《公眾管理冊》、《信息管理冊》、《安全管理冊》、《清潔管理冊》、《設(shè)備管理冊》、《入伙管理冊》、《客戶服務(wù)冊》、《業(yè)主委員會冊》、《ISO9000體系冊》、《QCC活動冊》等;

顧問實施過程中,發(fā)現(xiàn)的任何問題,顧問人員均以建議函的形式提出,并提供改進意見;

本公司認為書面提交材料,有利于量化顧問工作及衡量顧問服務(wù)品質(zhì)。

(二)其他顧問溝通渠道

委托方應(yīng)安排專門負責之部門,以策與本公司顧問專家組或現(xiàn)場顧問人員溝通,對接工作;

顧問人員定期與委托方對接部門及人員,舉行工作協(xié)調(diào)會,總結(jié)顧問工作的進展,商討改善措施;

本公司設(shè)有《顧問服務(wù)顧客滿意調(diào)查表》,常駐期間每兩月向委托方有關(guān)部門及人員調(diào)查一次,了解委托方對本公司顧問服務(wù)的滿意度,同時作為公司對現(xiàn)場顧問人員工作績效的監(jiān)督。

篇3:渠道經(jīng)理崗位職責內(nèi)容(網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部)

1.完成公司下達的渠道銷售任務(wù)。

2.按照公司的渠道政策拓展、維護和管理代理商,通過對代理商的支持、培訓,幫助代理商完成銷售任務(wù)。

3.向代理商傳達公司的渠道政策,協(xié)助實施渠道活動,協(xié)調(diào)公司各部門資源,對代理商提供支持。