現代渠道管理主管(KA主管)紅牛紅牛維他命飲料有限公司,redbull,紅牛,紅牛公司,紅牛維他命職責描述:

1、根據總公司銷售策略,結合市場策略及市場發展趨勢,及時做出銷售預測制定所轄系統門店的生意計劃;

2、制定年度貿易條款計劃,進行年度合同談判;

3、定期拜訪各系統總部,溝通相關計劃并跟進落實,定期生意回顧;

4、根據全國現代渠道促銷計劃指引,制定并申請所負責系統及門店的促銷方案,并在相關門店落實執行;

5、重點客戶業務數據的收集、分析、整理,為上級決策提供依據;

6、與分公司KA主管、業務及經銷商相關人員的配合與協調。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,管理、營銷、市場專業優先;

2、快速消費品行業3年及以上重點零售客戶從業經驗,優秀應聘者可適當放寬年限;

3、具有良好的邏輯思維和數據分析能力;

4、熟悉KA業務操作流程;具有良好的溝通協調能力,數據分析能力;具有良好的管理能力與管理技巧;具有良好的團隊協作能力;具有良好的創新意識。

5、健康體魄,充沛的精力,責任心強等個性特征,適應出差,并能承受較大工作壓力

篇2:KA渠道經理崗位職責(6篇)

KA渠道經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、完成公司下達的月度/季度/年度銷售任務與工作目標達成;

2、收集市場動態與競品信息

3、促銷員管理

4、各賣場促銷活動開展

5、賣場客情維護,信息上傳下達。

任職要求:

1)、要求本科學歷(非本科學歷勿投)有市場營銷相關工作經驗(負責過蘇寧、國美、通程及建材渠道)

2)、有良好的溝通能力與談判技巧,敬業、敢于挑戰、執行力強;

3)、對市場有較強的分析力、洞察力和策劃能力;

KA渠道經理(崗位職責)

職位描述

1、學歷:中專及以上學歷;

2、年齡及性別:28歲及以上,性別不限;

3、5年以上快速消費品行業工作經驗,3年以上快速消費品KA渠道營銷管理經驗;

4、熟悉各KA系統的運作流程并掌控全局;

5、有全國性KA系統總部業務對接、洽談、處理工作經歷;

6、具備出色的談判能力與溝通能力、擅長KA客情維護,善于與KA采購、訂貨等對口業務部門人員交流、溝通;

7、熟練使用辦公軟件,能承受一定的工作壓力,適應出差;

8、有一定KA渠道資源及人脈關系者優先;

9、年收入可達15萬元或以上。

KA渠道經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定公司的渠道拓展戰略

2、組織團隊銷售拓展活動,帶領團隊完成計劃任務及各項考核指標

3、負責渠道渠管理與控制,及時接受客戶反饋,針對問題提出解決方法及所需支持,維護并鞏固渠道的合作關系

4、與人事部門制定有效的渠道激勵考核,對團隊進行培訓和進行日常工作管理

任職要求:

1、從事銷售工作5年以上,具備良好的業務拓展能力,開拓能力強,有商超,化妝品專柜、專賣店、美容院等CS渠道拓展經驗優先

2、具備2年以上團隊管理經驗,具有一定人力資源管理知識,人員招聘、培訓、現場授課經驗

3、具有良好的溝通技巧和說服能力,并能承受較大的工作壓力可適應省內出差

4、思維敏捷、責任心強、誠實正直、能吃苦耐勞,有激情

5、良好的團隊合作精神、敬業精神、有獨立的分析和解決問題能力;

6、熟練使用E*cel、PPT辦公軟件

7、愿意接受具有挑戰性的薪酬

KA渠道經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責區域商超渠道生意規劃,及渠道團隊日常管理及客戶管理;有效執行公司的制定的工作規劃;

2.負責區域業代及導購日常KPI管理;

3.負責區域核心渠道的年度合同及新品進場等談判;

任職要求:

1.大學?？萍耙陨蠈W歷,專業不限,工商管理、市場營銷、統計學、等理工科專業優先考慮;

2.5年以上工作經驗,有單獨運作過KA系統(沃爾瑪、家樂福)或者單獨負責區域KA的經驗;

3.具備經銷商管理能力和團隊管理能力;

KA渠道經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據公司銷售戰略、規劃以及目標,制定相關銷售政策,開發、建立并維護網絡渠道;

2、對“重要客戶”進行開拓、溝通與管理,制定市場活動方案,提升業績;

3、評估客戶合作質量,建立相應的評估制度;

4、協調跟進客戶的售后服務,對銷售過程進行協作,確保流程的暢通和規范;

5、對客戶進行有效管理及維護,收集客戶需求并及時反饋;

6、制定客戶的具體支持措施及活動策劃,協助合作方成長,提升禮品分銷的銷售效能;

7、負責整理KA分析數據,及時做出調整部署,獲取更多客戶分析信息,為公司創造更大的利益。

任職資格:

1、有母嬰用品、嬰童食品、化妝品、電器類行業等客戶資源及工作經驗者優考慮;

2、良好的語言表達,溝通協調、應變、學習能力,具備一定的談判能力;

3、從事過渠道分銷及運營工作,有一定的客戶資源;

4、能獨立開拓新客戶和跟進新客戶;

5、能制定具體支持措施及營銷活動策劃,協助合作方成長;

6、維護老客戶,并進行有效管理,提升分銷的銷售效能。

7、有母嬰用品、嬰童食品、化妝品、電器類行業等客戶資源及工作經驗者優考慮。

KA渠道經理(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.大專以上學歷,市場營銷等相關專業;

2.了解進口食品銷售渠道,具有5年以上食品商超渠道相關工作經驗(麥德龍,歐尚,大潤發,家樂福等總部)

3.負責公司進口食品銷售運營管理,渠道開拓:能快速對新上市產品進行招商,鋪貨及推廣。

4.收集潛在客戶及新客戶資料,不斷開發市場,完成銷售目標。

5.善于與人溝通,良好的團隊合作、管理能力和高度的責任感,較強的上進心、愿意接受挑戰和承受工作壓力。

6.有電子商務運營經驗者更佳。

工作職責:

1、負責進口食品市場的開拓、銷售、營銷策劃及客戶管理、維護等工作,完成公司制定的銷售計劃和各項財務指標。

2、負責開發銷售渠道,構建團隊;建立規范、高效的運營管理體系;設計明確、可衡量的激勵考核指標,培訓優秀的團隊成員。

3、負責制定公司渠道發展戰略,根據產品特性,分析市場需求,制定營銷方案。

4、簽定銷售合同,協調、審核與銷售服務有關工作,及時反饋客戶及代理商建議或意見。

5、及時了解市場、銷售、客戶需求,反饋市場及產品信息,

篇3:KA渠道銷售代表崗位職責

KA渠道銷售代表長春盈泰長春盈泰貿易有限公司,長春盈泰,盈泰崗位職責:

1、負責所管轄品類的銷量、覆蓋和店內基礎的及店內問題處理;

2、按照拜訪路線覆蓋大賣場、超級市場;

3、嚴格遵循HSR的每日工作流程和店內的基本訪問步驟;

4、系統賣進新品(產品、陳列等)并和商店的負責人處理品類的事宜,按陳列標準陳列貨架及地堆;

5、系統執行大賣場、超級市場以及連鎖店的助銷目標;

6、每月和DAM一起回顧“大店”(所有的重點零售客戶門店以及除重點零售客戶外的五家最大的零售客戶)的生意進展,并找出增長銷量和利潤的生意機會;

7、和賣場、超級市場、連鎖店總部的決策人建立良好的關系,從而能在商店中“作主”;

8、協調和運輸人員安排商店的送貨,控制所負責商店品類的庫存;

9、在必要的情況下幫助收款員解決超期的問題;

10、要做到當日事,當日畢。

任職要求:

1、1年以上快消行業管理經驗,了解市場結構情況;

2、有良好解決問題的能力,團隊協作能力,為人正直、踏實,有較強的執行力;

3.有較好的學習、溝通能力、人際交往能力以及解決問題的能力

4.有團隊合作的精神

5.吃苦耐勞

6、能接受加班