客戶經理(營銷序列員工)東北證券股份有限公司東北證券股份有限公司,東北證券職責描述:

1.負責客戶開發工作;

2.負責向客戶推介公司的各項產品;

3.根據公司客戶服務流程和規范,負責個人名下客戶的服務工作;

4.積極參加公司和營業部組織的各項營銷活動,服從管理和工作分配;

5.完成營業部交辦的其他事項。

任職要求:

1.35周歲以下,全日制本科及以上學歷;

2.有良好的溝通能力和團隊合作精神;

3.有較好的口頭表達能力和產品推廣能力;

4.誠實守信、有強烈的責任心和良好的職業道德操守;

5.有市場營銷、客戶服務或金融業從業經驗;

6.取得證券從業資格;

7.有良好的客戶資源;

8.不屬于公司規定的親屬回避的對象。

篇2:營銷員工崗位職責

客戶經理(營銷序列員工)東北證券股份有限公司東北證券股份有限公司,東北證券工作職責:

1.負責依法合規地展開客戶招攬活動,積極完成各項任務指標;

2.負責向客戶傳遞由公司統一提供的研究報告及其它與證券投資有關的信息;

3.負責具備產品銷售資格的,向客戶客觀真實的介紹公司代銷的各類金融產品;

4.負責營銷業務項目的信息收集、市場調研、項目洽談、開發、服務客戶等工作。;

5.負責拓戶渠道的日常維護工作;

6.負責完成公司執業前培訓、后續培訓、在崗培訓、合規培訓等;

7.負責推薦符合分公司、營業部發展的外部人才;

8.負責完成所開發客戶的基礎服務,包括業務辦理指導、交易軟件使用等;

9.負責協助投資顧問做好投顧簽約介紹;

10.負責收集客戶意見、建議、需求,向營業部匯報,并及時反饋處理結果;

11.負責配合公司、分公司相關部門開展各項工作以及完成本部門交辦的其他工作。

任職資格:

1.本科及以上(資源型人才可以適當放寬),專業不限;

2.至少通過《證券市場基本法律法規》、《金融市場基礎知識》;通過《證券投資基金》或基金從業資格考試可以優先考慮;

3.行業工作經驗、從業年限不限;

4.具備較強的責任心、原則性、溝通協調能力、團隊協作能力,具備一定營銷的能力及良好的語言表達能力,中國證監會或其授權機構規定的其他條件;

5.身體健康、正直誠信;

6.無不良行為記錄和不良誠信記錄,與公司員工不存在回避關系。

篇3:營銷系統員工薪酬制度

營銷系統員工薪酬制度

第一章：總則

　　第一條：為了有效調動營銷系統員工的工作積極性，促進公司營銷業績的不斷提升，特制定本制度。

　　第二條：考慮營銷體系的特殊性，營銷系統的薪酬體系有別于公司其他人員的薪酬體系，以增加對優秀營銷人員的吸引力。

　　第三條：營銷系統薪酬體系適用的員工對象包括：

　　1、 從事終端業務工作的推廣代表;

　　2、 管理終端業務工作的推廣專員;

　　3、 管理銷售渠道的銷售代表;

　　4、 管理銷售渠道的銷售主管;

　　5、 銷售分公司經理、銷售部經理;

　　6、 銷售總監助理;

　　7、 市場支持、銷售支持等人員。

第二章：推廣代表和推廣專員

　　第一條：推廣代表指在“協助經銷商銷售”營銷模式中，從事店鋪、超市等零售機構貨品管理和推廣的人員。

　　第二條：推廣專員指在“協助經銷商銷售”營銷模式中，管理推廣代表的員工。

　　第三條：推廣人員的基本工作內容為常規性的，通過程序化的.方式進行管理，以減少這部分人的高流動性給組織帶來的危害。

　　第四條：推廣人員的薪酬結構：月薪(基本工資+績效工資) + 獎金 + 福利保險

　　第五條：基本工資為保障其基本的生活要 求，按月支付。

　　1、推廣代表劃分為三級，根據考核確定和提升，基本工資標準為：

　　初級推廣代表：xx元

　　中級推廣代表：xx元

　　高級推廣代表： xxx元

　　2、推廣專員劃分為三級，根據考核確定和提升，基本工資標準為：

　　初級推廣專員： xxx元

　　中級推廣代表：xx元

　　高級推廣代表： xxx元