店面經理北京埃菲特國際房地產經紀有限公司北京埃菲特國際房地產經紀有限公司,埃菲特崗位職責:

1、負責門店日常管理工作,檢查監督門店店面形象,經紀人著裝,儀容儀表及人;員整體素質,制定經營計劃,監督及執行;

2、嚴格遵守公司的各項規章制度;

3、嚴格遵守公司及行業保密制度;

4、多渠道招聘經紀人,組建及維護銷售團隊;

5、通過培訓提升經紀人專業知識,業務技巧;

6、及時傳達公司各項規章制度,方針策略,精神文教,工作任務等;

7、按照公司要求檢查與監督門店的資金交易情況,做到日清日結;

8、負責完成領導交代的其他工作。

任職要求:

1、年齡25-38歲,男女不限;

2、3年以上二手房銷售經驗,有銷售管理經驗優先;

3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5、目標感強,成就動機明顯,對二手房行業深入了解。

篇2:店面經理崗位職責(20篇)

店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責根據公司戰略規劃,制定營銷目標計劃,督導執行公司促銷計劃的實施,確保部門業績指標的完成;

2、負責店面的監控管理,對小區開發、設計師、客戶經理進行管理,對業績指標完成情況進行統計、分析、匯報;

3、落實公司的相關規章制度,負責店面運作情況、日常行政管理、成本控制、銷售中各類需求及時匯報,及上傳下達公司精神及政策;

4、負責合理安排日常工作,激勵員工的工作積極性、團結性、效率性;

5、能夠及時反饋計劃執行情況、和市場信息的反饋情況、同行業競爭對手動態;

6、負責對銷售人員考評工作和經營業績的評估工作;

7、負責協調投訴處理,客戶關系處理,負責設計方面相關投訴的跟蹤解決,維護公司利益,名譽信譽;

任職要求:

1、24歲以上,大專以上學歷,專業不限,性別不限。

2、任職建材店面經理崗位二年以上,精通建材公司店面管理,對行業有獨立的認識和思考,經營思路明確,精于執行。

3、人品端正,思想積極上進,無不良嗜好,工作積極主動,執行力強,能吃苦耐勞。

4、精通家裝業務,懂市場開發,善于服務家裝客戶,對家裝設計有一定的了解,管理能力良好,較強的組織溝通能力,裝修專業知識豐富,會使用辦公軟件,善于抓員工隊伍建設,能帶動團隊積極性。

5、從事陶瓷和家居行業優先。店面經理(崗位職責)

職位描述

騰際地產英雄帖:如果你不滿朝九晚五的日子,如果你不滿重復機械的工作,如果你想與一群真正有夢想的人在一起共事共進;那么,我們是同一路人,請加入我們,挑戰月薪10萬,成為地產英雄,商業地產專業銷售團隊,昆明多個尾盤代理合作,崗位:銷售英雄,銷售經理,渠道經理,人事經理。晉升機制:置業顧問-業務主管-業務經理-區域經理-區域總監-營銷總監-營銷副總昆明最快的發展平臺期待您的加入,是英雄就來...店面經理要求:具有兩年以上店面管理經驗,底薪3600+高額提成+福利+獎金+省外學習+海外旅游我們歡迎以下人員的加入:1、有經濟壓力,渴望賺錢的人員2、喜歡銷售,有銷售工作經驗的人員;3、渴望提升自己、改變自己的人員;4、有目標的人員5、有服務意識的人員。店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責店面整體運營管理,有專業大型、連鎖的餐飲行業管理經驗5年以上。

任職要求:1、性別不限,年齡30歲以上;

2、有執行力、溝通能力強。

福利待遇:每年帶薪學習培訓(國內知名培訓機構),每月休息4天,每月2次員工聚餐,每季帶薪旅行1次,每年15天帶薪國外游。

店面經理(崗位職責)

職位描述

1.對店面人事進行招聘、任命、辭退、開除的權力。

2.對店面人員工作進行規范管理的權力。

3.店面日常管理經費進行審批和管理、監督的權力。

4.對店面日常工作進行規劃、布署的權力(包括安排設計師量房、

進行設計任務分配、進行設計師組合搭配)。

5.對店面圖紙、預算審核的權力。

6.與公司其它部門進行溝通協調的權力。

店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2.執行總部下達的各項任務;

3.做好門店各個部門的分工管理工作;

4.監督商品的要貨,上貨,補貨。做好進貨驗收,商品陳列,商品質量和服務質量管理等有關作業;

5.監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6.掌握門店各種設備的維護保養知識;

7.監督門店內外的清潔衛生,負責保衛,防火等作業管理;

8.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

9.負責對員工的培訓教育;

10.負責對客戶進行拜訪,維護客戶關系。

要求:

1.大專及以上學歷,專業不限;

2.三年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;

3.精通團隊管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送。熟悉店務的各項流程的制定及執行;

4.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較強的工作強度和工作壓力;

5.年齡35歲以下。

店面經理(崗位職責)

職位描述

任職資格:

1、高中以上學歷,3年以上珠寶行業從業經驗,1年以上管理工作經驗;

2、有較強的營銷能力、具有良好的服務及團隊協助意識,談吐得體,責任心強,形象氣質佳,個人能力突出;

3、熟悉珠寶銷售流程,能夠熟練安排組織店員工作,并對店員進行定期培訓。

4、熟悉電腦辦公軟件基本操作。

店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:貫徹執行公司的經營理念和經營策略,保證門店的規范化運行。實現經營目標與管理目標,努力實現效益目標。

任職要求:*洞察周邊環境,帶領所屬人員及時調整策略

*協調店內人員合理安排分工

*建立客戶資源檔案

*定期向上級提交客戶狀況分析報告

店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、利用網絡進行公司產品的銷售及推廣;

2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;

3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;

4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展;

5、按時完成銷售任務。

任職資格:

1、,市場營銷等相關專業優先。

2、2年以上網絡銷售工作經驗,具有網絡銷售渠道者優先;

3、精通各種網絡銷售技巧,有網上開店等相關工作經驗,熟悉各大門戶網站及各網購網站;

4、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

5、有較強的溝通能力。

店面經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、獨立管理和實施店面的所有營運;

2、店面人員、貨品、形象、賬務管理;

3、制訂店鋪營業目標達成的行動方案,執行、跟進、達成店鋪營業目標;

4、店面所涉及的對外事務處理。

職位要求:

1、本科以上學歷,具有知名品牌服飾或大型零售企業三年以上獨立管理工作經驗;

2、注重細節管理,善于溝通、培訓和員工激勵;

3、做事執著結果,并能在壓力下工作;

4、杰出的領導能力和果斷決策能力;

5、熱愛服裝,對時尚有敏銳的觸覺。

店面經理(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、負責根據公司戰略規劃,制定營銷目標計劃,督導執行公司促銷計劃的實施,確保部門業績指標的完成;

2、負責店面的監控管理,對小區開發、設計師、客戶經理進行管理,對業績指標完成情況進行統計、分析、匯報;

3、落實公司的相關規章制度,負責店面運作情況、日常行政管理、成本控制、銷售中各類需求及時匯報,及上傳下達公司精神及政策;

4、負責合理安排日常工作,激勵員工的工作積極性、團結性、效率性;

5、能夠及時反饋計劃執行情況、和市場信息的反饋情況、同行業競爭對手動態;

6、負責輔助支援設計師洽談客戶,負責設計師簽訂合同的審核工作,負責對客戶補充協議的簽訂審核,負責審核設計合同、圖紙、預算、施工合同;

7、負責對設計室人員考評工作和經營業績的評估工作;

8、負責協調投訴處理,客戶關系處理,負責設計方面相關投訴的跟蹤解決,維護公司利益,名譽信譽;工作地點:鄭州市店面經理(崗位職責)

職位描述

要求:

1.組織、安排、管理店內的銷售等日常工作,帶領所屬人員完成銷售目標;

2.洞察周邊環境,帶領所屬人員及時調整銷售策略;

3.組織布置店內的商品布局;保持店面的新穎和變化性;

4.協調店內的人員,合理安排分工,培養有潛力的員工;

5.建立客戶資源檔案;

6.定期向上級提交客戶狀況分板報告;

店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、承接并分解產值指標,推動業績達成;

2、維護并不斷開拓客源,提高邀約、量房、簽單等各環節成功率;

3、打造優秀的客戶經理團隊和設計師團隊;

4、通過工作流程與服務的優化提高客戶滿意度;

5、有家裝銷售、客戶經理、管理經驗者優先;

任職要求:

1、具有成熟良好的團隊管理經驗,能把客戶經理、設計師等打造成積極有戰斗力有正向文化的團隊;

2、三年以上銷售管理從業經驗,強有力的銷售激情,并且能窮盡辦法完成業績指標;

3、“狼”性開拓意識、正向陽光積極、較強的溝通表達、組織協調能力;

店面經理(崗位職責)

職位描述

要求3年以上珠寶銷售及店面管理工作經驗

1、工商管理、企業管理、市場銷售類相關專業大專以上學歷,25歲以上

2、從事行業三年以上,具備至少一年以上的獨立部門銷售、管理工作經驗

3、具備較強溝通能力,能承受的工作壓力

4、制定并分解本店面月度銷售計劃,帶領團隊完成目標

5、主持店面的例會,傳達相關政策和信息

6、監督管理店面各項工作

7、監督領導店員工作

8、總結本店銷售情況,分析營銷趨勢;

9、有良好的溝通、協調、組織管理工作經驗;

一經錄用,公司將提供同行業內最具競爭力的薪酬待遇,有志挑戰高薪者,敬請加盟!

有意者請發送個人簡歷,非約勿訪,恕不接待。

店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、全面主持店面的管理工作,搭建店面經營管理體系,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作,負責店面的設計和規劃;

4、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

6、負責對員工的培訓教育,建立完善的員工培訓體系。

任職資格:

1、有三年以上餐廳、飯店管理工作經驗,有連鎖餐飲管理經驗佳;

2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責所在店面的經營管理工作;

2.督導各崗位的日常運作,確保為客人提供優質服務。

3.按照公司要求實現年度利潤;

4.負責總部經營計劃的落實及執行;

5.完成上級領導交辦的其他工作。

任職資格:

1.大專及以上學歷;

2.熟悉店面的日常管理,懂經營;

3.堅持原則,有較強的人際溝通、處理突發事件的能力;

4.高度的團隊精神,較強的組織管理能力;

5.親和力強,有耐心,有較強的工作責任感和事業心;

店面經理(崗位職責)

職位描述

1、輔導客服經理、店面主管達成客戶銷售計劃;

2、組織督導促銷推廣、項目推廣、銷售規范、客戶資料及資信管理等具體工作;

3、妥善解決客戶關系、及時處理投訴問題,輔導和幫助客服經理和店面主管通過電話、短信等方式與客戶溝通;

4、確保客戶存放在公司的產品安全,確保客戶產品提取流程完整;

5、領導、指揮、激勵、監督、評價本崗位的直接下屬的工作內容;

6、重點客戶、重點計劃的跟蹤、管理工作及向上一級呈報的工作;

7、組織或親自處理服務中的實發事件與重大事件;

8、執行公司傳達的各項員工福利、培訓、制度管理工作,并確保其正常運作;

9、做好與各部門間的對接工作,確保店面養生區和賣場的正常運營;

10、做好其他公司委派的任務店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、店面日常工作管理

2、店面業績指標分解及完成

3、店面新入職員工的學習培訓工作任職資格

1、20—35周歲,大專及以上學歷

2、做事嚴謹,有較強的責任感及判斷決策力

3、具備市場分析及團隊建設能力店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:遵守公司各項規章制度,帶領銷售團隊完成公司年銷售目標,負責店面環境日常管理和人員的管理,負責與各部門每日工作的溝通和對接。重點客戶的跟進情況的監督以及客戶投訴的處理

任職要求:有較好的親和力和溝通能力,較強的職業素養和自我約束能力,能帶動團隊氛圍,有一年以上品牌建材或高端奢侈品品牌店面管理的工作經驗。

店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位要求:1、店面經理:認真負責,很強的管理能力、策劃能力、獨立管理店面的能力。2、根據市場營銷計劃,帶領團隊完成公司銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。7、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。8、有責任心,能承受較大的工作壓力;9、有團隊協作精神、善于挑戰。店面經理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.執行直營店日常營運,實現月度、年度經營管理目標,及時提交門店計劃,對計劃執行情況監控。

2.制訂營銷策略,指導營銷活動;執行直營營銷方案,并對銷售業績的跟蹤,及時調整庫存;

3.了解消費需求的變化,進行市場預測,把握市場機會,有效的覺察各種市場威脅或危機,規避風險;

4.負責銷售渠道和客戶的管理,以及對應收賬款進行管理。

5.做好公司制度準確的上傳下達,規范各項管理制度,遵守《員工手冊》,服從上級工作安排;

6.組織執行直營店售后服務流程,確保在實施過程中的售后服務質量,并及時將信息反饋給部門上級;

7.負責門店設備、財產的防火防盜安全管理。

8.完成上級領導交辦的其它各項臨時工作。

任職要求:

1、45歲以下。專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;

2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;

4、陌生拜訪能力強,具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力。

篇3:店面副總經理崗位職責任職要求

店面副總經理崗位職責

職責描述:

(1)協助負責全國小店線下運營工作,對線下整體銷售和毛利負責;

(2)負責小店線下經營能力提升和指標達成,推動各項運營工作的執行與落地;

(3)負責小店各項管理流程、標準的制定和優化;

(4)負責店面重大事件預防及應急處置方案的制定。

任職要求:

(1)大專及以上學歷,10年以上便利行業店面運營經驗,3年以上知名便利店企業總部管理經驗;

(2)熟悉店面管理和銷售指標達成路徑,能夠根據店面的實際情況靈活使用各種營銷方式;

(3)擁有高度的創業激情,富有團隊協作精神,工作積極主動,有責任心,敢擔當,溝通和承壓能力強。