職位描述：

崗位職責(zé)：

1、愿意從基層做起，學(xué)習(xí)餐廳所有崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，具有快速學(xué)習(xí)能力和經(jīng)營意識；

2、學(xué)習(xí)排班管理、員工訓(xùn)練及獨立當(dāng)更的能力；

3、領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域人員完成值班經(jīng)理給予的任務(wù)和目標(biāo)；

4、為顧客提供穩(wěn)定、高質(zhì)量的服務(wù)。

職位要求：

1、年齡18～26歲,男女均可，有上進(jìn)心者優(yōu)先；

2、中專或以上，應(yīng)屆畢業(yè)生、管理類、營銷類專業(yè)；

3、綜合素質(zhì)較好，具有服務(wù)意識；

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識及團(tuán)隊合作精神，善于與人溝通；

5、工作踏實，能承擔(dān)較大的工作壓力；

6、熱愛餐飲行業(yè)。

薪資福利待遇：

1、提供位于市中心區(qū)的住宿、飲食條件。讓你下班后繼續(xù)嗨起夜生活

2、正規(guī)勞動合同、五項社保、住房公積金絕對少不了

3、定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，拓展員工自身、外部知識及崗位技能

4、公司每年為員工提供了旅游及豐富的娛樂活動

5、國家法定節(jié)假日必須有三倍薪資

6、良好的晉升（每月、每季皆有）與職級調(diào)薪機(jī)制，給予員工更好的激勵及更高的收入機(jī)會；成為股東的同事比比皆是。

篇2:店面儲備干部崗位職責(zé)任職要求

店面儲備干部崗位職責(zé)

店面儲備干部(2017屆、2018屆應(yīng)屆畢業(yè)生)蘇寧云商區(qū)域公司蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu)崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(銷售、毛利和利潤)目標(biāo),合理制定、實施月度經(jīng)營計劃。

2、負(fù)責(zé)門店商品、樣機(jī)、價格、毛利、庫存等管理。

3、根據(jù)市場和門店實際情況,制定相應(yīng)的銷售、活動、引流以及異業(yè)拓展策略并落地執(zhí)行。

4、合理規(guī)劃門店預(yù)算,對門店各項費用進(jìn)行合理的管控,并有效提升門店的人效、樣效和坪效。

5、提升店面服務(wù)質(zhì)量,樹立店面優(yōu)秀服務(wù)口碑。執(zhí)行店面基礎(chǔ)管理流程和規(guī)章制度,營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強(qiáng)化公司價值觀。

6、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)、梯隊建設(shè)及人員管理,定期選拔及培養(yǎng)V購、督導(dǎo)梯隊、店長梯隊等店面核心人員。

7、執(zhí)行集團(tuán)的各項決議,對各項決議的實施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

8、建立良好的溝通渠道,定期向上級匯報經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、盈虧情況、經(jīng)營過程中存在的問題及整改建議;建立門店與客戶、上級部門、政府機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道,處理各種突發(fā)事件,保證門店日常經(jīng)營的順利開展。

任職要求:

1、對零售、電子商務(wù)行業(yè)感興趣,有用戶思維和營銷意識;

2、具備良好的溝通、邏輯思維及團(tuán)隊合作能力;

3、良好的執(zhí)行力、創(chuàng)新力與抗壓能力;

4、具備敏銳的市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力;

5、在校期間有營銷、活動策劃等經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、掌握SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件、PS等設(shè)計工具者優(yōu)先。