品牌中心總監崗位職責
品牌中心總監1,該基于公司的發展階段性實際情況和公司快速發展的模式,在充分理解吸收并完全認可的情況下,主導制定、搭建品牌體系,包括品牌策略定位和品牌推廣等,并在董事長的同意下,組織有效實施落地;
2,基于公司的經銷商需求以及公司產品需求,制定年度品牌推廣方案,以及不定期的且具有提升品牌營銷力和引流的品牌推廣方案和計劃,并有效的展開計劃分解,有組織有效實施;
3,根據不同的宣傳推廣方案,制定和選擇不同的推廣渠道和方式,對線上,自媒體的宣傳方式非常熟悉(如微信,抖音,美拍,小紅書,喜馬拉雅等等),對宣傳廣告和拍攝,展示具有自己的審美觀,具備線上線下融合的推廣渠道和資源,且能夠監督落地執行;
4,根據公司的實際需求,組織和策劃豐富的活動,對不同的大中小活動策劃監督落地;
5,優化和提升團隊的能力,能夠培育團隊、規范管理團隊和有效激勵團隊;
條件:
1、具備以結果為導向的內部協調及內部主動溝通;
2、具有10年以上工作經歷,在直銷企業任職品牌管理經驗,對微商,直銷行業的品牌推廣方式和活動策劃方式,具備大型活動策劃經驗,以及服務于客戶的品牌宣傳推廣經驗;
3、具有一定的媒體推廣和宣傳資源;1,該基于公司的發展階段性實際情況和公司快速發展的模式,在充分理解吸收并完全認可的情況下,主導制定、搭建品牌體系,包括品牌策略定位和品牌推廣等,并在董事長的同意下,組織有效實施落地;
2,基于公司的經銷商需求以及公司產品需求,制定年度品牌推廣方案,以及不定期的且具有提升品牌營銷力和引流的品牌推廣方案和計劃,并有效的展開計劃分解,有組織有效實施;
3,根據不同的宣傳推廣方案,制定和選擇不同的推廣渠道和方式,對線上,自媒體的宣傳方式非常熟悉(如微信,抖音,美拍,小紅書,喜馬拉雅等等),對宣傳廣告和拍攝,展示具有自己的審美觀,具備線上線下融合的推廣渠道和資源,且能夠監督落地執行;
4,根據公司的實際需求,組織和策劃豐富的活動,對不同的大中小活動策劃監督落地;
5,優化和提升團隊的能力,能夠培育團隊、規范管理團隊和有效激勵團隊;
條件:
1、具備以結果為導向的內部協調及內部主動溝通;
2、具有10年以上工作經歷,在直銷企業任職品牌管理經驗,對微商,直銷行業的品牌推廣方式和活動策劃方式,具備大型活動策劃經驗,以及服務于客戶的品牌宣傳推廣經驗;
3、具有一定的媒體推廣和宣傳資源;
篇2:品牌珠寶營運總監崗位職責
品牌營運總監(珠寶奢侈品)崗位職責:
1.全面主持公司各品牌終端直營體系的日常業務運營,設定并監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系,提升業務營運效益。
2.負責制定年度銷售計劃、店鋪預算分析并具體分解下達到門店,在執行過程中監督并協助門店分析落實。
3.對銷售業績負責,根據公司各區域市場特點,制定相應的營銷管理方案,以確保銷售目標的達成。
4.善于企業運營規劃,能給企業帶來盈利及持續性發展,提升品牌競爭力,從市場品牌角度提出合理化建議。
5.制定品牌管理的具體措施,優化業務流程,使品牌意識深入人心。
6.制定部門銷售計劃、并針對公司整體的銷售計劃制定銷售方案,并將銷售任務落實執行;
7.關注銷售情況,針對不健康的店鋪及時作出整改方案并監督執行到位;
8.定期針對市場銷售品牌進行市場調研,對公司的銷售策略及產品風格定位、價格定位等提出建設性意見;
9.與店鋪及客戶保持有效溝通,關注店鋪貨品情況,確保公司所有銷售點貨品的有效性最大化;
任職資格:
1、35歲至45歲,大專以上學歷,市場營銷、管理類、服裝類、珠寶類、奢侈品等相關專業;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理及物流管理等運營管理,熟悉各地大型商場、服裝商圈市場并熟知市場開拓;
3、熟悉店務各項流程的制定與執行;
4、8年以上零售行業管理工作經驗,5年以上服裝企業營銷管理工作經驗,有一定的銷售網絡與人脈關系;
5、熟悉加盟企業終端運營及品牌的策劃與管理;
6、優秀的談判能力,擅長終端管理和市場開發管理,有扎實的營運管理知識和驗;
7、對現代營銷理論和實踐有系統、深刻的理解,具備敏銳的市場感知、把握市場動態和方向的能力,全盤的銷售管理能力,優秀的品牌銷售和組織策劃能力。
8、具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力、很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰。
篇3:品牌招商總監崗位職責
品牌招商總監職責描述:
1、根據公司營銷戰略,負責鞋服箱包等品牌的招商、引進工作;
2、關注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進行有效的管理和利用;
4、負責相關品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業務的有序增長;
3、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
5、負責溝通或協調進駐/退貨所產生的問題,處理意外事件等;
6、根據公司的業務發展,調整招商規模和方案,為平臺招商更有競爭優勢的產品;
7、通過不斷的品牌優化,提升毛率,達成公司的銷售目標。
任職資格:
1.男女不限,30-45歲,本科及以上學歷,8年以上品牌招商經驗,有過大型平臺品牌招商經驗者優先;
2.了解市場上相關品牌的行情,有豐富的品牌招商渠道及資源,并對價格/供應鏈管理有一定的控制與談判能力;
3.對數據敏感,邏輯思維能力強,善于溝通和交際;
4.具有團隊精神,價值觀正向,有良好的職業操守,能承受一定工作壓力。