品牌副總監崗位職責
品牌副總監職責描述:
1、擬定公司品牌發展策略和全國促銷方案,建立與維護公司產品品牌的定位;
2、確保品牌識別被合適應用并持續提升品牌競爭力,在改良老產品開發新產品上從市場品牌角度提出合理化建議;
3、制定品牌管理的具體措施,優化業務流程,做好員工品牌意識培訓;
4、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估,配合本部門的資產管理、文檔管理、品質管理、預算管理等工作,提升部門工作效率;
5、創造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業文化保持一致,確保客戶關系管理方案與品牌保持同步;
6、做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查,確保所有傳播能增加品牌體驗,確保產品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響,提升品牌的形象。
7、銷售狀況追蹤,年度市場總結、計劃。
日常工作:
1、擬定品牌發展策略和全國促銷方案;
2、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估;
3、做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查;
4、提升品牌競爭力,改良老產品,開發新產品;
5、銷售狀況追蹤,撰寫分區域推動計劃;
6、年度市場總結、計劃。
任職資格:
1、大專以上學歷
2、市場銷售領域工作五年以上工作經驗,至少具備品牌管理三年以上工作經驗。
3、具備深厚的市場理論,有成功的品牌運作業績,優秀的口頭及書面表達溝通能力,良好的文化素養、時尚品味、宣傳策劃能力強,富有想象力。
4、良好的溝通能力協調能力;強烈的團隊合作精神;
5、整合的項目管理能力;
6、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作;
7、品牌意識強,具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例;
8、具有FMCG行業的從業背景,在相關企業任職品牌經理三年以上。職責描述:
1、擬定公司品牌發展策略和全國促銷方案,建立與維護公司產品品牌的定位;
2、確保品牌識別被合適應用并持續提升品牌競爭力,在改良老產品開發新產品上從市場品牌角度提出合理化建議;
3、制定品牌管理的具體措施,優化業務流程,做好員工品牌意識培訓;
4、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估,配合本部門的資產管理、文檔管理、品質管理、預算管理等工作,提升部門工作效率;
5、創造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業文化保持一致,確保客戶關系管理方案與品牌保持同步;
6、做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查,確保所有傳播能增加品牌體驗,確保產品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響,提升品牌的形象。
7、銷售狀況追蹤,年度市場總結、計劃。
日常工作:
1、擬定品牌發展策略和全國促銷方案;
2、制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估;
3、做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查;
4、提升品牌競爭力,改良老產品,開發新產品;
5、銷售狀況追蹤,撰寫分區域推動計劃;
6、年度市場總結、計劃。
任職資格:
1、大專以上學歷
2、市場銷售領域工作五年以上工作經驗,至少具備品牌管理三年以上工作經驗。
3、具備深厚的市場理論,有成功的品牌運作業績,優秀的口頭及書面表達溝通能力,良好的文化素養、時尚品味、宣傳策劃能力強,富有想象力。
4、良好的溝通能力協調能力;強烈的團隊合作精神;
5、整合的項目管理能力;
6、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力,能獨力操作品牌營銷工作;
7、品牌意識強,具有出色提案能力和溝通技巧,有大型相關策劃實務操作經驗及成功品牌策劃案例;
8、具有FMCG行業的從業背景,在相關企業任職品牌經理三年以上。
篇2:品牌珠寶營運總監崗位職責
品牌營運總監(珠寶奢侈品)崗位職責:
1.全面主持公司各品牌終端直營體系的日常業務運營,設定并監測指標,完成運營審計,建立業務運作體系,提升業務營運效益。
2.負責制定年度銷售計劃、店鋪預算分析并具體分解下達到門店,在執行過程中監督并協助門店分析落實。
3.對銷售業績負責,根據公司各區域市場特點,制定相應的營銷管理方案,以確保銷售目標的達成。
4.善于企業運營規劃,能給企業帶來盈利及持續性發展,提升品牌競爭力,從市場品牌角度提出合理化建議。
5.制定品牌管理的具體措施,優化業務流程,使品牌意識深入人心。
6.制定部門銷售計劃、并針對公司整體的銷售計劃制定銷售方案,并將銷售任務落實執行;
7.關注銷售情況,針對不健康的店鋪及時作出整改方案并監督執行到位;
8.定期針對市場銷售品牌進行市場調研,對公司的銷售策略及產品風格定位、價格定位等提出建設性意見;
9.與店鋪及客戶保持有效溝通,關注店鋪貨品情況,確保公司所有銷售點貨品的有效性最大化;
任職資格:
1、35歲至45歲,大專以上學歷,市場營銷、管理類、服裝類、珠寶類、奢侈品等相關專業;
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理及物流管理等運營管理,熟悉各地大型商場、服裝商圈市場并熟知市場開拓;
3、熟悉店務各項流程的制定與執行;
4、8年以上零售行業管理工作經驗,5年以上服裝企業營銷管理工作經驗,有一定的銷售網絡與人脈關系;
5、熟悉加盟企業終端運營及品牌的策劃與管理;
6、優秀的談判能力,擅長終端管理和市場開發管理,有扎實的營運管理知識和驗;
7、對現代營銷理論和實踐有系統、深刻的理解,具備敏銳的市場感知、把握市場動態和方向的能力,全盤的銷售管理能力,優秀的品牌銷售和組織策劃能力。
8、具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力、很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰。
篇3:品牌招商總監崗位職責
品牌招商總監職責描述:
1、根據公司營銷戰略,負責鞋服箱包等品牌的招商、引進工作;
2、關注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進行有效的管理和利用;
4、負責相關品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業務的有序增長;
3、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
5、負責溝通或協調進駐/退貨所產生的問題,處理意外事件等;
6、根據公司的業務發展,調整招商規模和方案,為平臺招商更有競爭優勢的產品;
7、通過不斷的品牌優化,提升毛率,達成公司的銷售目標。
任職資格:
1.男女不限,30-45歲,本科及以上學歷,8年以上品牌招商經驗,有過大型平臺品牌招商經驗者優先;
2.了解市場上相關品牌的行情,有豐富的品牌招商渠道及資源,并對價格/供應鏈管理有一定的控制與談判能力;
3.對數據敏感,邏輯思維能力強,善于溝通和交際;
4.具有團隊精神,價值觀正向,有良好的職業操守,能承受一定工作壓力。