品牌銷售總監(jiān)浙江睿達(dá)電器有限公司浙江睿達(dá)電器有限公司,睿達(dá)職責(zé)描述:

1、參與制定公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定公司營銷計劃,整合資源,優(yōu)化管理,并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)公司招商部、運(yùn)營部及市場部相關(guān)部門組織的建及相關(guān)工作的開展和維護(hù);

3、負(fù)責(zé)公司品牌的運(yùn)作、策劃和推廣執(zhí)行,制定促銷活動方案及品牌推廣方案;

4、定期對市場營銷環(huán)境及目標(biāo)計劃和業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策劃和銷售計劃,制定預(yù)防和糾正措施,確保完成銷售目標(biāo)和營銷計劃。

5.有廚電銷售經(jīng)驗的,集成灶銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

具體薪資面議

任職要求:

篇2:品牌珠寶營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌營運(yùn)總監(jiān)(珠寶奢侈品)崗位職責(zé):

1.全面主持公司各品牌終端直營體系的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,設(shè)定并監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計,建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益。

2.負(fù)責(zé)制定年度銷售計劃、店鋪預(yù)算分析并具體分解下達(dá)到門店,在執(zhí)行過程中監(jiān)督并協(xié)助門店分析落實(shí)。

3.對銷售業(yè)績負(fù)責(zé),根據(jù)公司各區(qū)域市場特點(diǎn),制定相應(yīng)的營銷管理方案,以確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。

4.善于企業(yè)運(yùn)營規(guī)劃,能給企業(yè)帶來盈利及持續(xù)性發(fā)展,提升品牌競爭力,從市場品牌角度提出合理化建議。

5.制定品牌管理的具體措施,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,使品牌意識深入人心。

6.制定部門銷售計劃、并針對公司整體的銷售計劃制定銷售方案,并將銷售任務(wù)落實(shí)執(zhí)行;

7.關(guān)注銷售情況,針對不健康的店鋪及時作出整改方案并監(jiān)督執(zhí)行到位;

8.定期針對市場銷售品牌進(jìn)行市場調(diào)研,對公司的銷售策略及產(chǎn)品風(fēng)格定位、價格定位等提出建設(shè)性意見;

9.與店鋪及客戶保持有效溝通,關(guān)注店鋪貨品情況,確保公司所有銷售點(diǎn)貨品的有效性最大化;

任職資格:

1、35歲至45歲,大專以上學(xué)歷,市場營銷、管理類、服裝類、珠寶類、奢侈品等相關(guān)專業(yè);

2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理及物流管理等運(yùn)營管理,熟悉各地大型商場、服裝商圈市場并熟知市場開拓;

3、熟悉店務(wù)各項流程的制定與執(zhí)行;

4、8年以上零售行業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上服裝企業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗,有一定的銷售網(wǎng)絡(luò)與人脈關(guān)系;

5、熟悉加盟企業(yè)終端運(yùn)營及品牌的策劃與管理;

6、優(yōu)秀的談判能力,擅長終端管理和市場開發(fā)管理,有扎實(shí)的營運(yùn)管理知識和驗;

7、對現(xiàn)代營銷理論和實(shí)踐有系統(tǒng)、深刻的理解,具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和方向的能力,全盤的銷售管理能力,優(yōu)秀的品牌銷售和組織策劃能力。

8、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨(dú)立解決問題的能力、很強(qiáng)的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。

篇3:品牌招商總監(jiān)崗位職責(zé)

品牌招商總監(jiān)職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)鞋服箱包等品牌的招商、引進(jìn)工作;

2、關(guān)注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進(jìn)行有效的管理和利用;

4、負(fù)責(zé)相關(guān)品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業(yè)務(wù)的有序增長;

3、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

5、負(fù)責(zé)溝通或協(xié)調(diào)進(jìn)駐/退貨所產(chǎn)生的問題,處理意外事件等;

6、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,調(diào)整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品;

7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。

任職資格:

1.男女不限,30-45歲,本科及以上學(xué)歷,8年以上品牌招商經(jīng)驗,有過大型平臺品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.了解市場上相關(guān)品牌的行情,有豐富的品牌招商渠道及資源,并對價格/供應(yīng)鏈管理有一定的控制與談判能力;

3.對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強(qiáng),善于溝通和交際;

4.具有團(tuán)隊精神,價值觀正向,有良好的職業(yè)操守,能承受一定工作壓力。