海外銷售管理崗位職責
海外銷售管理崗位職責:國內(nèi)外市場的開拓、維護。
1.團隊管理
1.1組織人員積極參與公司和工會各相活動,持續(xù)進行團隊文化建設(shè);
1.2根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求,提出部門人事調(diào)整意見;
1.3按照公司員工守則和各項行政人事管理制度進行人員管理;
1.4建立和優(yōu)化部門人員面試試題,及入職培訓和考核體系;
1.5建立并維護部門工作流程及管理規(guī)定;
1.6必要時作為部門成員的職務(wù)代理人;
2.日常工作
2.1負責海外公司的日常經(jīng)營管理;
2.2根據(jù)客戶的需求,做出響應(yīng)和策略;
2.3進行銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析,行程相應(yīng)的銷售策略;
2.4及時跟進并了解行業(yè)內(nèi)競爭對手的信息;
2.5建立并優(yōu)化緊急事務(wù)的處理流程,并監(jiān)督實施;
3.其他
3.1領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
任職資格:有通信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
1.本科以上學歷,法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上國內(nèi)外市場工作經(jīng)驗,有國外工作經(jīng)歷或外資企業(yè)工作經(jīng)歷;
3.具備良好的英語聽說讀寫能力,熟練使用office等辦公軟件;
4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷和執(zhí)行能力;
5.能適應(yīng)國內(nèi)外出差,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.能夠獨立與國內(nèi)外客戶進行溝通、洽談;
7.對通信市場有充分認知,具備宏觀把控市場方向的能力;
8.勇于開拓市場,同時具備在企業(yè)中帶領(lǐng)團隊的實際管理工作經(jīng)驗;
9.擁有C1駕照優(yōu)先。崗位職責:國內(nèi)外市場的開拓、維護。
1.團隊管理
1.1組織人員積極參與公司和工會各相活動,持續(xù)進行團隊文化建設(shè);
1.2根據(jù)公司和部門的發(fā)展要求,提出部門人事調(diào)整意見;
1.3按照公司員工守則和各項行政人事管理制度進行人員管理;
1.4建立和優(yōu)化部門人員面試試題,及入職培訓和考核體系;
1.5建立并維護部門工作流程及管理規(guī)定;
1.6必要時作為部門成員的職務(wù)代理人;
2.日常工作
2.1負責海外公司的日常經(jīng)營管理;
2.2根據(jù)客戶的需求,做出響應(yīng)和策略;
2.3進行銷售數(shù)據(jù)的匯總、分析,行程相應(yīng)的銷售策略;
2.4及時跟進并了解行業(yè)內(nèi)競爭對手的信息;
2.5建立并優(yōu)化緊急事務(wù)的處理流程,并監(jiān)督實施;
3.其他
3.1領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
任職資格:有通信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
1.本科以上學歷,法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.五年以上國內(nèi)外市場工作經(jīng)驗,有國外工作經(jīng)歷或外資企業(yè)工作經(jīng)歷;
3.具備良好的英語聽說讀寫能力,熟練使用office等辦公軟件;
4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及敏銳的洞察力,具有很強的判斷和執(zhí)行能力;
5.能適應(yīng)國內(nèi)外出差,有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.能夠獨立與國內(nèi)外客戶進行溝通、洽談;
7.對通信市場有充分認知,具備宏觀把控市場方向的能力;
8.勇于開拓市場,同時具備在企業(yè)中帶領(lǐng)團隊的實際管理工作經(jīng)驗;
9.擁有C1駕照優(yōu)先。
篇2:銷售管理崗位崗位職責
高層管理教育項目銷售崗位上海交通大學蘇州人工智能研究院上海交通大學蘇州人工智能研究院工作職責:
一、拜訪潛在目標客戶,向客戶提供課程咨詢,達成購買意愿并促成訂單;
二、掌握訂單進度,通過電腦系統(tǒng)記錄客戶訊息及反饋意見;
三、有效維護客戶資源,提供優(yōu)質(zhì)的課前課后服務(wù),保證客戶滿意度,達成長期合作;
四、按時完成業(yè)績目標并達成各項績效考核標準;
五、上級交待其他工作。
任職要求:
一、本科及以上學歷,熟悉教育培訓行業(yè);
二、具有項目分析和市場判斷能力,組織協(xié)調(diào)及團隊管理能力;
三、積極主動自信,具備較強的市場開拓能力、能承受較大的工作壓力;
四、具有強烈的事業(yè)心、精力充沛,身體健康、樂觀自信、富有開拓精神,有打造狼性團隊經(jīng)驗和能力;
五、有與研究院共同進取、共同創(chuàng)業(yè)、長期發(fā)展共同拼搏的精神。
篇3:銷售管理副總崗位職責
銷售管理中心副總工作職責:
1、營銷策略類:統(tǒng)籌所屬區(qū)域營銷方案,把控項目銷售策略等,指導(dǎo)并審核對口區(qū)堿營誚策略,定期搜集整理汘監(jiān)控、評估其可行性;
2、銷售管理類:承擔所屬區(qū)堿業(yè)績指標,設(shè)置分解銷售囯標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略丶銷售預(yù)算和獎勵計劃,督促指導(dǎo)誚售團隊實現(xiàn)既定目標、
3、營銷建議類:負責所屬區(qū)堿營誚管控,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整,落實優(yōu)化營誚方案并達成既定目標;
4、數(shù)據(jù)管控類:管控所罵區(qū)堿營誚欻據(jù)分析,為區(qū)堿誚售管理及領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持
5、客戶投訴類:監(jiān)管所屬區(qū)堿項目的客戶回訪、投訴工作,并對其改善給予建議與監(jiān)管
6、項目程管控:負責重難點項目節(jié)點推動,對攻分解并監(jiān)控項目工作任務(wù)進程,確保項目按節(jié)點完成工作
7、團隊管理類:制訂所屬區(qū)坰的工作計劃,完成對各項工作任務(wù)的分配、部門各項規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行;負責部門新人帶教、人員調(diào)配、招聘人員儲備、績效考核、組建團建等。
任職資格
1、全日制本科及以上學歷,10年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗,8年以上團隊管理經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)銷售專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)營誚流程及節(jié)點管理,有過帶領(lǐng)隊獨立操盤的項目經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力及銷售能
3、了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、房地產(chǎn)項目規(guī)劃知識和土建基本知識;
4、工作積極熱情,責任感強,具備敏銳的市場洞察力、判斷力,具有良好的團隊合作精神
5、抗壓能力強,各項耐勞,勤奮務(wù)實,能接受不定期外派出差
工作職責:
1、營銷策略類:統(tǒng)籌所屬區(qū)域營銷方案,把控項目銷售策略等,指導(dǎo)并審核對口區(qū)堿營誚策略,定期搜集整理汘監(jiān)控、評估其可行性;
2、銷售管理類:承擔所屬區(qū)堿業(yè)績指標,設(shè)置分解銷售囯標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略丶銷售預(yù)算和獎勵計劃,督促指導(dǎo)誚售團隊實現(xiàn)既定目標、
3、營銷建議類:負責所屬區(qū)堿營誚管控,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整,落實優(yōu)化營誚方案并達成既定目標;
4、數(shù)據(jù)管控類:管控所罵區(qū)堿營誚欻據(jù)分析,為區(qū)堿誚售管理及領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持
5、客戶投訴類:監(jiān)管所屬區(qū)堿項目的客戶回訪、投訴工作,并對其改善給予建議與監(jiān)管
6、項目程管控:負責重難點項目節(jié)點推動,對攻分解并監(jiān)控項目工作任務(wù)進程,確保項目按節(jié)點完成工作
7、團隊管理類:制訂所屬區(qū)坰的工作計劃,完成對各項工作任務(wù)的分配、部門各項規(guī)章制度的制訂和執(zhí)行;負責部門新人帶教、人員調(diào)配、招聘人員儲備、績效考核、組建團建等。
任職資格
1、全日制本科及以上學歷,10年以上房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗,8年以上團隊管理經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;
2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)銷售專業(yè)知識,熟悉房地產(chǎn)營誚流程及節(jié)點管理,有過帶領(lǐng)隊獨立操盤的項目經(jīng)驗,具備良好的團隊管理能力及銷售能
3、了解房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、房地產(chǎn)項目規(guī)劃知識和土建基本知識;
4、工作積極熱情,責任感強,具備敏銳的市場洞察力、判斷力,具有良好的團隊合作精神
5、抗壓能力強,各項耐勞,勤奮務(wù)實,能接受不定期外派出差