產品副經理聯華超市股份有限公司聯華超市股份有限公司,聯華超市,聯華職責描述:

1、品類分析和研究&競品分析和研究;

2、消費者洞察解讀,并運用于品牌建設和產品開發;

3、自有品牌品類管理及新品開發(產品結構,新品概念發展,包裝開發等);重點品牌共4-5個,包含聯華天天/UPSH及1-2個新品牌開發,覆蓋所有重點品類,計劃新打造產品線約10條,新品約40-50個;

4、自有品牌落地計劃(包括門店內消費者體驗設計,對外溝通等);

5、自有品牌產品銷量分析,追蹤;

6、內部部門間協調,協同(商品部,營運部等);外部:與廣告公司等協作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,4-5年及以上前端產品開發經驗,快消/餐飲/食品/飲料/零售連鎖行業優先;

2、愿意接受挑戰,能夠快節奏工作,能承受壓力;

3、開放性心態,靈活性高,學習能力強;

4、良好數據分析能力及邏輯思維能力;

5、強有力的執行力。

篇2:產品開發部經理崗位職責內容(服裝)

1.負責公司品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發并組織實施,對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產品風

格及結構,三月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部三方達成共識進行投人設計及試制。

3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負責對本部門人員進行培訓、考核。

5.負責開發部日常工作的調度、安排,協調本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通,提高所開發的產品的市場競爭能力。

9.負責與生產部門溝通,保證所開發的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。

10.負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規章制度,并負責檢查、考核。

篇3:產品開發部經理崗位職責(工藝品公司)

1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發并組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構,3月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部二方共識進行投入設計及試制。

3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負責對部門內人員進行培訓、考核。

5.負責開發部日常工作的調度、安排,協調本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通,提高所開發產品的市場競爭能力。

9.負責與生產部門溝通,保證所開發的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。

10.負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度,并負責檢查、考核。