產品經理/ProductManager富士施樂富士施樂實業發展(中國)有限公司,富士施樂,富士施樂JobAccountabilities工作職責:

1.Rationalizeproductlineandoptimizeconsistentproductmixplan

2.Beresponsibleforsmooth&solidproductlaunch(Pre&Post)

3.Setupmorescientificvaluechainanalysisandquickresponsewhenthemarketshifts

4.Understandthesales&marketingneedsandFXpositioninginthemarket

5.Providefieldsupporttoproduct-orientedmarketingactivities:presentationandproducttrainingonseminars,roadshowsandexhibitions

6.WorkcloselywithsalesteamandISCteamonaccurateoutlookofproduct’ssupply&demand

7.WorkcloselywithSAandmarketingcommunicationteamonprovidingproductsellingtoolsandproducttrainingtointernalSR

JobRequirements職位要求:

1.Bachelordegree,preferablyinbusinessorITrelatedsubject

2.Atleast3yearsofrelatedproductmarketingexperiencewithknowledgeofchannelsalesstrategiesanddealerbusiness

3.Strongpresentation,communicationandinterpersonalskills

4.Resultsorientated

5.Highachiever

6.Mature

7.Inter-personalsensitivityandgoodcommunicationskill

8.GoodcommandofEnglish

9.Excellentproductknowledge

篇2:產品開發部經理崗位職責內容(服裝)

1.負責公司品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發并組織實施,對公司品牌產品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產品風

格及結構,三月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部三方達成共識進行投人設計及試制。

3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負責對本部門人員進行培訓、考核。

5.負責開發部日常工作的調度、安排,協調本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通,提高所開發的產品的市場競爭能力。

9.負責與生產部門溝通,保證所開發的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。

10.負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、規章制度,并負責檢查、考核。

篇3:產品開發部經理崗位職責(工藝品公司)

1.負責公司各品牌的定位,形象、風格的制定,各季產品的開發并組織實施,對公司各品牌產品的暢銷負重要責任。

2.每年在第一季前應制定第二年的產品風格及結構,3月份交營銷總監審核,營銷部、產品部、開發部二方共識進行投入設計及試制。

3.每季新產品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核。

4.負責對部門內人員進行培訓、考核。

5.負責開發部日常工作的調度、安排,協調本部門各技術崗位的工作配合。

6.負責紙樣、衣樣、制單工藝技術資料的審核確認、放行。

7.負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術上的難題。

8.負責與營銷溝通,提高所開發產品的市場競爭能力。

9.負責與生產部門溝通,保證所開發的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用。

10.負責組織本部門員工對專業技術知識和新工藝技術的學習,不斷提高整體技術水平。

11.負責制定本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度,并負責檢查、考核。