家具公司沙發主管崗位職責書

崗位職責書

部門名稱:生產部

部門性質:沙發生產管理

崗位名稱:沙發主管

任職人

直屬上級:生產經理

直屬下級:訂架、開綿、捫布、布藝、車工

管理權限:對本車間生產計劃擬定,人員安排,產品作業分配,生產進度控制與跟進,生產數據統計分析及提交,新產品的(計件)擬價。

管理職能:按排產品的每日生產量,對新員工進行技術培訓,解決日常遇到的技術問題;與各部門之間的工作溝通及協調,產品生產排期制做,監督產品質量。

任職條件:從事沙發管理工作多年,熟悉軟體沙發生產工藝流程,品質交期和技術標準,擅長溝通和協調,能獨立解決生產開發過程中遇到的問題,能夠熟練運用5S及KPI等企業管理系統。能夠合理的調配人力、物力、保質保量完成生產任務,且能夠快捷、有效、合理地處理日常中存在的問題及突發事件。對物料控制,生產計劃、交貨編排都有一定的經驗。更學會了做人做事的原則,以及樹立了正確的人生觀、價值觀、鍛煉出正直、自信、自強的個人品質。

主要工作內容與職責:

一、嚴格遵守公司制定的各項規章制度;

二、負責本車間生產,日常工作安排,現場技術指導,保證安全生產,杜絕事故的發生;

三、負責本車間放樣工作,對產品質量予以跟蹤,并按時完成生產任務,遇有緊急任務,自覺加班;

四、負現新產品的開發與設計,提升產品完美度;

五、按照不同產品的質量標準,分級取材,嚴格控制產品質量與最大限度地降低成本;

六、根據產品或產品工序的交期要求,合理均?地安排生產;

七、以訂單數量為單位,計算與申購所屬原(輔)材料;

八、負責本部各工序、以及兄弟部門物料或半成品的交接與出納;

九、嚴格執行5S的操作要求,搞好轄區內的整潔和衛生,以及機器設備的維護與保養;

十、籌劃與進度控制,合理調配人力資源,對生產現場各個工作點的監控,并搞好本部門人員之間的溝通與協作;

十一、嚴格遵守與執行會議機制,負責本部的班前會,準時參加部門周會、生產會議、訂單協調會議、臨時會議等;

十二、具有全局、整體觀念,不斷學習提高業務素質水平和工作能力,對企業的目標、方針、上級的旨意、企業的發展計劃能充分理解和接受,并努力實施;

十三、負責本部記件員工工資的計算以及新產品單價的擬訂呈報;

十四、積極努力完成上級交辦的其他各項工作任務。

篇2:餐飲公司食堂主管崗位職責

餐飲公司食堂主管崗位職責

1職務概述

1.1職務名稱:食堂主管

1.2直接上司:主管副總經理

2.工作范圍

2.1.在公司的領導下,全面負責食堂的生產管理工作;(12分)

2.2.執行食堂生產的運作程序和各項規章制度,組織實施;(10分)

2.3.及時準確地進行市場調查和分析,不斷更新菜肴品種;(8分)

2.4.負責菜譜審批,負責菜購計劃編制;(8分)

2.5.負責對廚房工作的控制和菜肴質量、衛生情況的檢查(5分)

2.6.合理有效地調配食堂的人力物力財力,調動下級工作積極性和團隊精神善于同有關部門溝通;(10分)

2.7.設備設施的維修保養;(5分)

2.8.負責檢查食堂環境和生產過程的消防安全工作(5分)

2.9.負責對本部門員工的指導、培訓、考核工作(5分)

2.10.協助財務催收餐費(8分)

2.11.負責申購單的審核及出庫單據的審批(5分)

2.12.負責食堂生產的費用控制(8分)

2.13.負責食堂的工作安排和跟蹤檢查(6分)

2.14.完成公司領導交辦的其它工作(5分)

3.崗位技能要求

3.1.高中以上學歷

3.2.二年以上相關的管理工作經歷

3.3.具有較強的溝通能力、表達能力、協調能力、組織能力

3.4.熟悉食品衛生、消防安全法規和管理條例

3.5.掌握食堂的生產管理的業務知識,熟悉食品原料和烹飪工藝的基本原理,懂得食品營養衛生知識及服務的標準和程序。精通菜點成本核算,了解完全生產、庫房管理等知識,熟悉不同顧客的飲食習俗方面的知識。以及熟悉了解餐飲的規范服務程序和標準。

4.職位培訓要求

4.1全套管理體系文件

篇3:集團公司信息部主管崗位職責

集團公司信息部主管崗位職責

1、負責信息部全面管理工作,率領本部門員工高效、優質完成本部門工作任務;

2、根據公司的整體發展規劃及要求,負責制定公司信息電子化建設的分階段實施目標計劃;

3、加速信息網絡基礎建設,構筑滿足公司需要的信息化基礎信息平臺并合理分解工作目標及責任落實;

4、領導程序員進行公司應用軟件需求調查,開發設計和完善應用系統,使信息化建設成果直接應用于業務,初步實現遠程辦公自動化;

5、領導部門員工進行公司網絡建設及維護,保證其安全性,防止信息、資料外泄;

6、及時為決策提供真實信息支持;

7、建立完善的信息庫;

8、領導部門員工進行集團全員計算機、網絡知識培訓、指導工作;

9、負責信息部重要文件(復印件)、重要技術文本、重要軟件及公司購置的固定資產的保管;

10、對本部門人員和各商場相關網絡人員進行定期培訓,加強專業隊伍建設,提升信息的應用和管理水平;

11、完成領導交辦的其它工作。