店面營運主管崗位職責范本(三)

1、嚴于職守,以身作則,協(xié)助部門經理管理所在區(qū)域的工作,帶領屬下員工嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。

2、加強業(yè)務,管理技巧的學習,熟練掌握各崗位工作技能,提高工作效率、質量。

3、樹立良好的公司形象,保持各崗位的衛(wèi)生整潔,加強防損、安全意識、服務意識,提高服務質量,注重商品安全和個人安全。

4、培養(yǎng)良好的工作習慣、發(fā)現(xiàn)問題及時上報、解決,嚴格執(zhí)行崗位責任制。

5、認真開好每天的班前、班后會,進行相關的培訓并保證會議質量。

6、根據(jù)員工的工作能力,合理、公平的安排工作。

7、負責區(qū)域員工考勤、儀容、儀表和服務規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。

8、加強與其它部門的聯(lián)系、互相溝通、積極配合。

9、嚴格按排班表出勤管理,及時匯報工作情況、聽取指示、準確落實,認真填寫《主管交接班記錄》及其它表單,做好交接班工作。

10、負責商品調價、報損、退換的具體工作。

11、執(zhí)行公司的促銷計劃,核查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、POP到位情況等。

12、對調價單進行跟蹤并核對商品,檢查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、POP到位情。

13、按照公司要求對本部門促銷人員進行管理。

14、負責商品陳列和展示。

15、負責安排人員對商品價格進行市場調查,對商品質量和各類標識進行抽查。

16、負責單據(jù)的審核、傳遞。

17、負責理貨員的崗前、在職提高培訓、日常培訓,包括商品知識,陳列標準、整潔標準、安全、防盜知識等。

18、負責缺崗時的補位工作。

19、及時在交換班本上記錄顧客對商品的需求。

20、抽查各區(qū)域工作交接班情況并向經理反饋。

21、負責鑰匙的管理。(各區(qū)域工作臺)

22、負責商品驗收、退換、調撥的工作安排。

23、負責商品的補貨、審核。

24、負責設備的保養(yǎng)和所需物料、用品、單據(jù)、報表的申領及準備工作,樹立整體經營觀念,控制物料的申領、使用。

25、負責員工人事考核、工作評估工作。

26、對部門經理負責,認真完成上級領導的指示和安排的工作任務。

27、每月25號做出當月的工作總結和下月的“店中店”工作計劃。

篇2:營運總監(jiān)崗位職責與崗位要求

營運總監(jiān)崗位職責與崗位要求

崗位職責:

1.負責監(jiān)督、管理網絡營運方面的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協(xié)調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;

2.負責微信公眾號、網站、APP等網絡平臺的搭建、后期維護等運營管理,策劃推進及組織協(xié)調公司網絡運營計劃,進行市場跟蹤和策略調整,不斷提高公司平臺知名度和用戶粘性;

3.負責管理公司內部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護管理;

4.負責制定網絡營運部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

5.根據(jù)公司的發(fā)展及網絡運營過程中出現(xiàn)的新情況,對現(xiàn)行營運流程、制度作出適應市場的調整;

6.指導、監(jiān)督各項目工作執(zhí)行情況,保證網絡營運的正常運行;

7.根據(jù)不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;

8.協(xié)調本部門與其它職能部門關系。

崗位要求:

1.本科以上學歷,有5年以上的相關團隊管理、互聯(lián)網產品運營管理經驗,熟悉互聯(lián)網運營相關技術者優(yōu)先考慮;

2.精通項目管理,有獨立實施項目管理操作的成功經驗;

3.熟悉互聯(lián)網行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢;

4.優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;

5.優(yōu)秀的計劃、組織、領導、協(xié)調、控制能力;

6.高度的工作熱情,良好地團隊合作精神。

公司福利:標準工時、每周單休、社保、生日福利、公費培訓、帶薪年假、年終獎、公費旅游、法定節(jié)假日、舉辦豐富多彩的員工活動等。

篇3:酒店營運會計崗位職責

酒店營運會計的崗位職責

1、協(xié)助總會計師和財務總監(jiān)起草各種管理規(guī)章制度,并監(jiān)督、檢查、落實各項有關制度;對下屬人員的法紀觀念、財務職業(yè)道德、安全防范等負有教育、檢查、監(jiān)督的責任。

2、負責審核日收入報表、日審報告;負責審核各項月報表并確保真實、準確的反映給總會計師和財務總監(jiān);參加酒店有關經營管理活動的會議,向領導提供審核信息和改善酒店經營管理的建議。

3、負責審核應收主管上報的賬齡分析報告,并定期參加財務人員的工作會議,督導應收財款的及時回收。

4、監(jiān)督審查酒店的財務收入情況,確保酒店一切營業(yè)收入按照有關法規(guī)和制度進行。

5、與各部門做好協(xié)調,及時處理解決審核及營運上的問題,并對反映出的問題及疑難向上級反映。

6、協(xié)助解決客人對營運上的投訴,協(xié)調其它部門的有關工作。

7、負責對下屬員工的業(yè)務和服務技能的培訓,督促員工嚴格執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度。

8、負責檢查員工的紀律,做好員工思想工作,完成上級分配下來的其它工作。

9、嚴格督導和監(jiān)督審核、夜審、前收、餐收、應收工作。