ISO9000內部品質審核員基本知識考核題

單位:部門:姓名:得分:

1.選擇題:(2分*15=30分)

1.01當下列何種情況發生時需要進行不定期內部品質審核:

A.品質系統發生重大改變時

B.懷疑某產品之嚴重品質問題是由于品質系統之問題引起時

C.當客戶明確要求時

D.以上任一種情形發生時E.以上均不用進行不定期審核

1.02審核小組長應負責下列何種工作

A.組織及執行審核B.咨詢所發現問題

C.評估所發生問題需采取之糾正措施所需之成本及可形性

D.以上均不是E.以上均是

1.03選擇審核員之條件是:

A.具備主管之職務者B.經培訓合格并取得組織批準

C.和被審核工作無關D.以上均是

E.以上均不是

1.04內部審核員對于審核后如何確認糾正措施已完成

A.接受雙方之口頭說明B.審查所提出之解釋

C.前往被審核部門確認D.以上均不是

E.以上均是

1.05任何一個成功的系統審核需要:

A.正式文件化的審核作業規定B.高階管理人員的參于

C.有經驗的審核人員及審核負責人

D.以上均不是E.以上均是

1.06審核中發現不符合規定之事項之證據必須:

A.由被審核者同意B.記錄不符合事項

C.事后應能提供證明D.以上均是

E.以上均不是

1.07審核查檢表之用途主要是:

A.確保審核工作如期完成B.協助審核員明確審核重點及方向

C.以上均是D.以上均不是

1.08下列選項中是ISO9001所要求的為:

A.程序文件

B.書面的品質政策

C.一位品質經理或主管

D.A.B.C均是

E.A。B。均是

1.09ISO9001之8.4資料分析要求:

A.計算品質不良B.制作抽樣計劃

C.柏拉圖D.以上均是E.以上均不是

1.10未執行某一條款被稱為:

A.特別允許B.不符合事項

C.糾正措施D.以上均是

E.以上均不是

1.11誰對于審核行程表,審核準備工作負有全部責任:

A.審核組長B.品保經理

C.總經理D.管理代表(不是審核小組長)

E.以上均是

1.12品質系統審核是評估:

A.產品品質是否合格B.品質系統是否符合某一標準

C.產品檢驗是否符合要求D.以上均否E.以上均是

1.13審核員發現有2臺正在使用之儀器已過期但未校驗,其應該:

A.填寫不符合報告B.增加抽樣,檢查是否仍有相同現象

C.立即告訴被審核部門這是不符合D.以上均不是E.以上均是

1.14組織準備于廠商處進行產品檢驗其相關要求可規定于:

A.品質手冊B.程序文件

C.采購訂單D.以上均不可E.以上均可

1.15組織對供應商進行品質系統審核,可規定于:

A.品質手冊B.外部文件

C.買賣合約D.以上均不可E.以上均可

2.簡答題(5分*5=25分)

2.1審核4.2.4品質記錄控制要項時,審核員可查證哪些相關記錄以證明其符合性(3種以上)

2.2請回答審核8.2.2品質系統審核要項時,審核員常見的查檢要點

2.3請簡答4.2.3文件與資料管理要項之要求

2.4請簡答管理審查與內部品質審核之區別與聯系

2.5請簡述不合格品管理與糾正預防措施之區別與聯系

3.請根據貴公司之品質系統制作內部品質審核計劃.(10分)

4.案例分析:(5分*6=30分)

4.1審核員在抽查公司設計和品管及生產部門中4位員工,其回答公司之品質方針政策時有一名完全正確,另一名順序錯誤,有一名答對一部份,另一名則完全不知道.

請分析:

4.1.1不符合條文,程序

原因:

4.1.2審核員在記錄時應記錄之內容有:

4.2審核員在抽查某張設計圖面時發現有更改的現象,但只有更改的時間,責無更改之人員簽名,請問:

4.2.1不符合程序,條文

4.2.2審核員在記錄時應記錄之內容有:

4.3審核員在工作現場發現某作業員工位有一支卡尺,無標簽但有公司之財產編號,請判斷是否存在不符合,如

4.3.1不符合,則不符合程序,條文

4.3.2符合,原因:某

4.3.3無法判斷,還需查證:

4.4審核員詢問某位從事測試之作業人員其在上崗前有班長作業示范后便開始測試,請問是否存在不符合,如

4.4.1存在,不符合程序,條文

4.4.2不存在,原因:

4.4.3無法判斷,還需查證:

4.5審核員發現在倉庫不合格與合格品和待檢驗品存放在一起,倉管員回答都認應識這些產品,還沒發生過用錯現象,只是位置不足沒辦法區分而公司高層主管都知道,并沒有指出要改進,請問是否存在不符合,如

4.5.1,存在,不符合程序,條文.

4..5.2不存在,原因:

4.5.3無法判斷,還需查證:

檔案管理制度

篇2:公司財務部審核員崗位職責

公司財務部審核員崗位職責(七)

1、審查記帳的完整和合法依據,包括科目對應關系,借貸是否平?,數字金額等項目;同時審核記帳憑證與原始單據是否齊全和合符規定,審批手續是否完備,原始單據是否與記帳憑證內容一致。

2、嚴格執行財務制度和開支標準,對一切不符合規定的開支和違反收支原則的結算,均要拒絕辦理,并及時向會計主管或財務經理報告。

3、編制年度、季度、月度會計報表,并做出編表說明。

4、協助會計主管編寫每月的財務分析報告,對經營收入影響較大的項目,要單獨做出分析。

5、月終做出匯總平衡表,并與各明細分類帳核對。

6、裝訂記帳憑證、會計報帳表、各種帳冊,并分類編制。

7、對消費帳單嚴格審查,發現問題及時與各部門聯系,或上報總經理。

篇3:企管辦工資審核員安全生產責任制

在主任的領導下,負責全礦工資(工分)審計等業務范圍內的工作,及時上報審計報表,積極完成主任交辦的各種任務。

一、崗位職責

第1條在企管辦主任的領導下,認真完成各項工作。

第2條認真審核工資表中職工的獎罰、補貼等其它獎勵及扣罰情況,并做好每月的審計報表。

第3條配合公司財監部定期對倉庫進行盤庫,做到公正、公平、公開,不徇私情。

第4條每月根據辦公室提供的派車單對各汽車里程進行審核、匯總后上報財監部。

第5條積極收集整理好各單位的工資結算材料,按時上報人力資源處結算工資。

第6條配合有關科室做好“八項制度”、“5S”、“勞動紀律”等檢查工作。

第7條加大對業務知識的學習,積極向領導提合理化建議。

第8條做好區域(室)內衛生工作。

第9條認真完成領導交辦的臨時性任務。

第10條嚴格履行公司《本質型礦井管理條例》的其它有安全生產職責。

二、責任追究

第11條出現下列情況之一的,追究企管辦工資審核員的有關責任:

1、不認真學習各種相關法律法規及公司相關制度;

2、不能認真做好所分管范圍內的工作;

3、不按時參加各種相關業務培訓;

4、不能按時圓滿完成領導安排的臨時性任務。

第12條對于上述負有直接責任、主要責任的,應根據情節嚴重程度,按照規定及公司《本質安全型礦井管理條例》給予行政處分、經濟處罰、直至追究刑事責任。