一、目的

為加強設備事故管理,保障設備安全有效運行,制訂本辦法。

二、適用范圍

(集團)公司所有的設備事故管理。

三、引用文件

(一)《中華人民共和國安全生產法》

(二)《(集團)公司安全生產管理總則》

四、定義

(一)設備事故:凡正式投產的設備,在生產過程中造成設備的零件、構件損壞使生產突然中斷;因本企業設備原因直接造成能源供應中斷而使生產被迫突然停止;修復費用≥3萬元以上;停機時間≥四小時以上;均視為設備事故。

(二)設備故障:在生產過程中因設備的零、構件損壞或雖未損壞但設備動行不正常、控制失靈等原因,使主機停產五分鐘以上,四小時以下者(構不成設備事故)均稱為設備故障。設備故障也要納入設備事故的管理范圍。

(三)設備事故分級

⒈特大設備事故

設備事故的修復費≥100萬元以上者為特大設備事故。

⒉下列情況之一者視為重大設備事故:

⑴設備事故的修復費在≥10萬元而<100萬元者。

⑵主要生產設備發生事故,使生產系統停機二十四小時以上。

安全生產管理制度設備事故管理辦法

⒊下列情況之一者視為一般設備事故:

⑴設備事故的修復費在≥3萬元而<10萬元。

⑵主要生產設備發生事故,使生產中斷四小時以上(含4小時)二十四小時以下。

五、職責

(一)設備所屬單位負責一般設備事故的調查、分析、處理。并將設備事故處理報告上報裝備處。

(二)裝備處負責重大、特大設備事故的調查、分析、處理。必要時參與一般設備事故的調查處理。

六、內容及要求

(一)下列情況不屬于設備事故

⒈聯動機組的設備技術狀況不好,有發生事故的可能,已上報公司設備和生產主管部門審查,批準安排檢修的。

⒉在生產過程中,設備的安全保護裝置正常動作,但安全連鎖部件損壞使生產中斷而未造成設備損壞的。

⒊在生產過程中,工藝件損壞(如軋輥、矯直輥、導衛裝置、風口、渣口、燒嘴、氧槍、連鑄機結晶器、剪刃、一般運輸皮帶等)使生產中斷的。

⒋不可抗拒的自然災害使生產中斷的。

(二)事故的處理與分析

⒈事故搶修

設備發生事故或故障后,檢修單位應迅速組織搶修。設備故障或一般設備事故,檢修單位組織搶修,生產單位配合;特大或重大設備事故,由裝備處、生產處組織有關單位搶修。對搶修不力,使事故進一

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步擴大的責任者,視同事故責任者一并追究處理。

⒉事故分析

⑴一般事故由事故單位設備廠長組織設備、生產操作、維修方面的

有關人員及事故當事人參加分析,重大和特大事故由裝備處組織有關單位和人員進行事故分析。必要時裝備處參與一般事故的分析。

⑵事故分析應遵循“四不放過”原則。即:事故原因查不清不放過;職工群眾未受到教育不放過;沒有防范措施不放過;事故責任者沒有受到處理不放過。

⑶事故、故障分析。生產單位主管設備的人員、檢修單位人員應逐月進行設備事故和故障的原因分析。生產單位按事故發生的類別、部位、時間、等級、過程及原因等逐項填寫設備檔案與各類報表。

⒊事故處理

?對于重大及重大以上設備事故,經裝備處分析形成結果后,按《設備專業管理辦法》執行。一般設備事故,由事故單位和檢修單位做出處理意見報裝備處存檔。

⒋事故統計、上報

事故記錄、事故修復費、事故經過及原因分析,由生產單位統計,上報裝備處。

⒌事故時間

⑴一般按設備停機到設備具備恢復生產條件之間的時間計算。如因生產原因,未能及時恢復生產,事故時間可按搶修試車合格后終止。

⑵有備用機組的設備,事故時間按事故設備停機到備用設備投入生產之間的時間計算。

⑶設備發生事故被迫提前檢修的,其事故時間應為:事故設備停機

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到具備恢復生產條件之間的時間。

⒍設備事故修復費

設備修復費為修復或更換被損壞設備所發生的設備、備件、人工

管理等項費用。設備損壞嚴重無法修復的,應為更換設備的現行價格。當一臺設備發生事故,波及其它幾臺(套)或有關廠主要生產設備損壞的,其修復費也應包括在內。

⒎對設備故障應做故障次數與停機時間的統計。

⒏事故與故障的上報制度

⑴一般事故與故障,生產單位應首先通知檢修單位。生產單位與檢修單位有關領導對事實了解分析后自行處理決定。特大、重大設備事故,生產單位應及時向裝備處、生產處總調匯報。

⑵一般設備事故與故障,各廠應在三日內將設備事故分析報告報送裝備處,裝備處審核、整理、存檔。特大、重大設備事故與故障待修復后,由裝備處根據調查分析情況將事故處理意見上報公司。

⑶生產單位及檢修單位應加強設備故障管理,做到有臺帳,有統計,有分析,有措施,避免重復事故、故障發生。

(三)設備操作人員及檢修人員均應參加崗位培訓,特殊崗位應有特殊工種操作證。

⒈生產單位、檢修單位應分別對設備操作人員、檢修人員不定期地進行培訓考核,對考核不合格者應離崗學習,兩次不合格者調整崗位。

⒉檢修單位應嚴格執行檢修計劃。檢修時除了對設備缺陷、隱患進行處理之外,還應對設備進行詳細地檢查并作好記錄。對發現的問題,能及時處理應及時處理,不能處理的列入下次檢修計劃。處理問題和

隱患前應制定和落實事故防范措施。

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(四)設備事故管理的獎勵與懲罰

⒈獎勵條件

⑴能認真履行崗位責任制、交接班制、設備操作規程,提前發現設備異常現象,避免重大設備事故發生的人員。

⑵能認真貫徹設備管理條例,狠抓事前教育,積極采取措施,消除事故隱患,杜絕重大設備事故的發生,保證設備安全運行,全年無設備事故,經濟效益顯著的單位及有關領導。

⑶重大及重大以上的事故責任者能積極主動提供事故發生的原因、經過和運行記錄,并積極參加事故搶修,可減輕處分。有特殊貢獻者給予表彰和獎勵,由生產單位、檢修單位上報,裝備處核實后實施。

⒉處罰

⑴有下列情況之一應追究有關人員責任

①因工作不負責任,玩忽職守,造成設備事故,使國家財產遭受重大損失者。

②由于規章制度和操作維護規程不健全,職工無章可循造成設備事故者。

③對操作人員不按規定進行有關規程教育,或未經考試合格而上崗操作,造成設備事故者。

④設備超負荷運行造成設備事故者。

⑤對發現的設備隱患、缺陷和緊急情況,不立即報告,不積極采取措施,造成設備事故者。

⑥違章指揮,違章作業,違犯勞動紀律,造成設備事故者。

⑦施工、安裝、檢修過程中不按技術要求進行作業,偷工減料質量

低劣,設備投產后造成設備事故者。

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⑧因設計原因造成設備事故者。

⑵下列情況之一,對有關人員從重處罰

①發生設備事故隱患隱瞞不報,虛報或破壞現場,故意拖延報告者。

②在事故調查中隱瞞事故真相,甚至嫁禍于人者。

③事故發生后由于不負責任,不積極組織搶修或搶修不力造成事故

擴大者。

④重復發生重大及重大以上設備事故者。

⑤設備事故的分析和處理不堅持“四不放過”原則的單位或領導。

⒊獎懲

⑴對造成設備事故的責任單位、有關領導、直接責任者及有關人員,除根據公司經濟責任制及有關規定進行經濟處罰外,視情節和損失輕重分別給予教育、警告、記過、降薪、降職、留廠察看、開除廠籍等處分。情節特別嚴重的應依照《中華人民共和國刑法》的有關規定追究刑事責任。

⑵設計失誤造成設備事故,由設計單位賠償全部設備修復費。并追究其領導及有關人員的責任。

⑶因原材料質量低劣,造成設備事故,責任單位要賠償全部修復費,并追究當事人的責任。

⑷對認真執行公司設備管理制度和規程,保持主要生產設備全年無事故,經濟效益顯著的單位予以表彰、獎勵。

⑸對發現異常現象及時處理或上報避免重大設備事故的人員、對積極搶修事故有特殊貢獻的人員根據公司按規定給予獎勵。

篇2:船舶安全隱患事故處罰管理規定

為了進一步加強公司船舶的安全管理,杜絕各種意外事故的發生,努力做到防患于未然,確保公司船舶設備設施和人員的安全,特制定本規定。

一、本規定適用于公司船舶在日常安全管理中存在的違章、玩忽職守以及發生火災、海損、機損、工傷亡、溢油污染等事故的報告、調查、處理和處罰。

二、職能分工:安全辦負責對各類事故隱患的調查、處理和處罰,包括:火災、工傷亡以及污染事故、海損事故、機損事故。

三、安全檢查隱患管理

對各種安全檢查查出的隱患,根據查出問題的性質以及對設備的影響程度,按A、B、C進行如下分類管理:

1、A類問題--為重大問題,主要包括:

1)危及安全生產的問題;

2)嚴重影響設備主要總成件壽命和性能的問題;

3)容易導致重大機械、安全事故發生的問題。

查出A類問題--每個罰責任人300~500元(視設備關鍵程度和問題的嚴重程度而定),并責令設備停用,限期整改。

2、B類問題--為嚴重問題。主要包括:

1)影響安全生產的問題;

2)影響設備使用壽命的問題;

3)導致一般總成機械事故發生的問題、安全事故發生的問題。

查出B類問題--每個罰責任人200~300元(視設備關鍵程度和問題的嚴重程度而定),限期整改。

3、C類問題--為一般問題,即A、B類問題之外的其它與安全及設備管理不相符的所有問題。查出C類問題--必須限期整改。

四、事故處理:

發生事故,要按其性質進行嚴肅處理,做到原因不清不放過,責任者未經處理和員工未受到教育不放過,沒有防范措施不放過。對事故責任者,要視其情節輕重和損失大小,給予通報批評、紀律處分及一定的經濟處罰。根據事故損失大小可分為五類進行處理:

1、小事故:直接損失金額在三千元以內者。

給予事故責任者批評你教育,并賠償事故直接經濟損失的70%~80%。全年發生2次及以上,取消該船的先進評選資格。

2、一般事故:直接損失金額在三千元至一萬元以內者。

給予事故船舶在公司內通報批評,主要負責人扣除半月工資、事故責任者扣除當月工資,取消該船的先進評選資格。

3、大型事故:其直接經濟損失金額在一萬元至五萬元以內者。

取消該船的先進評選資格,其主要負責人扣除當月工資、事故責任者扣除2個月工資。

4、重大事故:其直接經濟損失金額在五萬元至十萬元以內者。取消該船的先進評選資格,其主要負責人扣除2個月工資。事故責任者扣發3個月的工資并解除勞動合同。

5、特大事故:其直接經濟損失金額在十萬元以上者。

該船舶及主要負責人、事故責任者除按重大事故處理外,主要負責人及事故責任者都給予解除勞動合同處分。

五、船舶每季度為零事故、零違章,給予船舶600元獎勵。

六、以前有關的規章制度與本規定發生沖突的,以本規定為準。

七、本規定解釋權歸公司。

航務公司

篇3:天然氣場站安全生產事故管理規定

第一條:為規范安全生產事故報告程序和時限,避免安全生產事故事態造成失控,杜絕事故謊報、瞞報、遲報、漏報現象發生,特制定本規定。

第二條:本規定適用于本公司

第三條:安全生產事故:是指達到國家和上級部門規定的相應經濟損失額度和人身傷害程度的事件。

安全生產的分類:按照事故的性質分為火災事故、爆炸事故、設備事故、施工事故、交通事故、人身事故;按照事故的嚴重程度、造成財產損失的大小、社會的影響程度分為一般事故、較大事故、重大事故。

(一)火災事故:在生產過程中,由于各種原因引起的著火,并造成人員傷亡或財產損失的事故。

(二)爆炸事故:在生產過程中,由于各種原因引起的爆炸,并造成人員傷亡或財產損失的事故。

(三)設備事故:由于設計、制造、安裝、施工、使用、檢維修、管理等原因造成機械、動力、電訊、儀器(表)、容器、運輸設備、管道等設備及建(構)筑物等損壞造成損失或影響生產的事故。

(四)施工事故:指在工業生產過程中,由于物體打擊、車輛傷害、機械傷害、起重傷害、觸電、淹溺、高空墜落、窒息等造成人員傷亡和財產損失的事故。

(五)交通事故:指在生產過程中,由于人為失誤,違反交通規則,或因機械故障等造成車輛損壞、財產損失或人身傷亡的事故。

(六)人身事故:由于人員指揮錯誤或者違反生產操作規程和勞動紀律,造成停工、人員傷亡和財產損失的事故。

人身事故按傷害的程度劃分為

輕傷事故:指一次事故中只造成職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質性輕度損傷,導致勞動能力輕度或暫時傷害的事故。

重傷事故:指一次事故中只造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴重損傷,導致人體長期存在功能障礙或勞動能力有重大損失,但無死亡的事故。

死亡事故:指一次事故中死亡2人以內的事故。

重大死亡事故:指一次事故中死亡3人或3人以上的事故。

按事故的經濟損失劃分為

一般事故:一次事故直接經濟損失5萬元以內的事故。

重大事故:一次事故直接經濟損失5萬元或5萬元以上10萬元以下的事故。

特大事故:一次事故直接經濟損失10萬元或10萬元以上的事故。

第四條:事故的報告

(一)事故發生后,事故當事人或事故發現者應立即直接或逐級向公司經理或安全部門報告,并由公司經理或安全部門向主管領導報告,發生火災事故應先報火警。

(二)事故發生后,根據事故的性質,以文字的方式,在以下規定時限內逐級上報。

發生輕傷事故,在4小時內以事故報告表的形式上報送安全部門。

發生重傷事故,在2小時內以事故報告表的形式上報送安全部門。

發生死亡或重大傷亡事故,在1小時內以事故報告表的形式上報安全部門。

發生火災、爆炸、施工、設備等重大事故立即上報安全部門。

(三)事故報告的方式:通過電話、手機或網絡、傳真報告。

第五條:事故應急處置

(一)事故發生后,應按照《應急管理程序》的規定要求,組織實施應急處置。

(二)事故發生后,現場負責應在進行事故報告的同時,立即撤離現場施工人員,迅速組織實施應急管理措施,防止事故蔓延、擴大,并負責對施工現場進行保護和對傷亡人員組織救護。

(三)發生各類事故,應依據已確定的事故程序進行事故調查:

1、發生輕傷或一般事故,由公司經理組織有關人員、安全、技術人員對事故進行調查處理。

2、發生重傷或重大事故,由有關領導組織成立事故調查組進行事故的調查處理,調查組由業務部門、人力資源部人員和相關人員組成。

3、發生死亡、重大死亡或特大事故,按照地方政府有關部門的規定進行調查和處理。

(四)調查組應查明事故原因、經過、人員傷亡、經濟損失情況;確定事故責任者;提出事故處理意見和建議;總結事故經驗,提出防范措施;寫出事故調查報告。

第六條:事故責任者的處置

必須按照“四不放過”原則進行處置