一、目的

為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度和職業(yè)健康安全管理規(guī)定,杜絕各類違章現象,教育分廠職員和相關方人員盡職盡責搞好公司的安全生產,特制定本辦法。

二、范圍

分廠所有工段、職工及相關方成員。

三、職責

⑴分廠負責執(zhí)行分廠級安全獎罰考核,重大安全事項的考核報分廠領導和公司領導審批。

⑵各工段負責本工段一般安全活動的考核獎懲。

⑶分廠領導、安全員負責對業(yè)務相關方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。

四、考核內容及獎懲標

1.安全教育培訓

⑴部門培訓:新員工入職的上崗培訓和員工轉崗培訓,并將培訓記錄存檔,未完成者,考核專(兼)職安全員20分/次;

⑵班組培訓:新員工入職必須進行班組作業(yè)安全指導和作業(yè)操作培訓,未完成者,考核工段管理人員20分/次,考核班組管理人員50分/次。

2.班組活動:

⑴工段管理人員每月參加各班組安全活動不得少于一次,否則考核當事人20分/次;

⑵各工段每月必須組織全工段員工召開一次安全例會,否則考核工段長20分/次;

⑶各班組每周必須組織召開一次安全會議(培訓)活動,否則考核班組長50/分/次;

⑷班組成員未請假而不參加班組活動,考核當事人50分/次;

⑸檢查發(fā)現與會人員存在代簽名現象,考核代簽名者、被代簽名者各50分/次;

⑹對公司要求及時傳達學習的文件、通知,未組織學習,分別考核班(組)長50分/次、工段長30分/次、部門安全員20分/次;

⑺各班組在安全培訓或會議中,組織過于簡單、班組成員未全部發(fā)言者,考核主持人20分/次;

⑻未召開班前會,無相關記錄,在班前會工作安排中不強調相關安全注意事項,考核班(組)長當月考核分30分/次;

⑼分廠分管領導及工段管理人員參加班組安全活動無發(fā)言記錄的,考核工段管理人員當月考核分20分/次,考核分管領導當月考核分10分/次。

3.安全檢查

⑴分廠每月組織安全檢查不少于兩次,未組織或相關人員不參加檢查,考核部門專(兼)職安全員當月考核分50分/次,考核分廠負責人當月考核分20分/次;

⑵未按時間節(jié)點完成各種安全隱患整改的,考核責任人20分/項

4.違章行為

⑴酒后上崗、上班期間飲酒者,考核責任人500分/次,并根據其違章情節(jié),報辦公室進行處理;

⑵在生產區(qū)域未佩戴安全帽者、高空作業(yè)未系安全帶者,分別考核當事人50分/次、200分/次,未正確佩戴安全帽者,考核當事人20分/次;外委(施工)單位,在生產區(qū)域未佩戴安全帽者、高空作業(yè)未系安全帶者,分別對當事人直接從當月勞務費用或工程款等相關費用中扣除50元/次、200元/次;在生產區(qū)域時未正確穿戴勞保用品,考核當事人50分/次,班組長20分/次;

⑶作業(yè)現場未嚴格遵守相關設備的安全操作規(guī)程者,考核當事人200分/次;

⑷無緊急情況下叉車、裝載機禁止載人,違章者考核駕駛員100分/次,考核乘坐人50分/次;

⑸叉車、鏟車、內轉車未按行駛要求超速行駛,考核駕駛員50分/次;

⑹嚴禁在1#熟料庫側下坡道路、總降下坡道路騎自行車下坡,否則,考核當事人20分/次;

⑺對違章指揮的管理人員,考核當事人200分/次,對不抵制違章指揮、違章作業(yè)的員工,考核當事人200分/次;

⑻氧氣、乙炔瓶使用管理規(guī)定,相互間距離必須保持在5米以上,距離明火在10米以上,乙炔瓶嚴禁倒放,同時,在使用過程中必須進行固定放置,否則考核責任人50分/次;

⑼檢修作業(yè)過程中,未嚴格執(zhí)行停送電制度,考核當事人200分/次,停送電手續(xù)填寫不規(guī)范,考核當事人20分/次;

⑽在重點防火部位周圍20米以內(綜合物品庫房、紙袋庫、包裝棧臺、油庫、電力室等區(qū)域)進行違章動火、吸煙,考核當事人當月考核分200分/次;

⑾在重點防火部位(紙袋庫房內、綜合物品庫房、油品庫、油站、電力室、總降等區(qū)域)進行違章動火、吸煙的外來原材料供應商、水泥經銷商、外委(施工、維修)單位等人員罰款1000元/次,在水泥包裝棧臺違章動火、吸煙人員罰款200元/次;

⑿未嚴格辦理高處、動火、受限空間等特種作業(yè)許可證、未按作業(yè)相關要求落實安全保障措施、作業(yè)現場無安全監(jiān)護人或者監(jiān)護人不履行職責等進行違章作業(yè),分別考核當事人200分/次;

⒀作業(yè)現場安全監(jiān)護人員和安全負責人針對違章行為不及時制止、糾正,任其發(fā)展而發(fā)生一般安全事故,考核相關責任人200分/次,情節(jié)嚴重者,將進行待崗處理;

⒁故意刁難、阻礙、不服從安全管理人員開展安全工作的,視情節(jié)嚴重性質,考核責任人當月考核分100—200分/次;外委(施工、維修)單位、原材料供應商、水泥購買等客戶,直接從勞務費用或工程合同款項等相關費用中扣除罰款500元/次;

⒂諷刺、刁難,特別是打擊報復安全管理人員或兼職安全員的,視情節(jié)嚴重性質,考核責任人當月考核分200—500分/次;外委(施工、維修)單位、外來原材料供應商、水泥購買等客戶,直接從勞務費用、工程合同款項等相關費用中扣除罰款2000元/次,并報政府公安部門進行處理。

⒃作業(yè)現場嬉戲打鬧,考核當事人50分/次;作業(yè)時將廢舊物品未收回、作業(yè)完成后現場未清理,考核當事人20分/次;無特殊情況,從高空拋落物品,考核當事人100分/次,考核工段管理人員50分/次。

⒄無特殊情況遲到、早退,考核當事人30分/次,睡崗考核當事人100分/次。

5.交通安全管理

⑴凡未持有本人有效駕駛證違章駕駛車輛者,考核100分/次;

⑵所有摩托車、電瓶車等自備交通工具的駕駛人員未將個人駕駛證、保險單號、行駛證復印件報至辦公室備案者,嚴禁駕駛相關車輛,否則考核100分/次。同時,對不按要求進行整改者,將對其進行加倍考核;

⑶發(fā)現酒后駕車現象,考核責任人500分/次,并根據其違章情節(jié),報辦公室進行處理;

⑷未簽訂公司《自備交通工具安全行車告知與承諾書》者,禁止駕駛自備交通工具,否則考核50分/次;

⑸對未佩戴安全帽、超載、未按要求亂停車輛的違章人員,考核50分/次;

⑹在廠區(qū)內發(fā)生一般交通安全事故,考核責任人100分/次,對不服從管理或嚴重違反交通法規(guī)發(fā)生較大以上交通安全事故者,考核責任人200—500分/次,并視情況向區(qū)交警部門報告,由區(qū)交警部門依法作出處理;

⑺因駕駛員本人違章行為造成安全事故,一切后果均由駕駛員本人負責相關責任

6.事故處理及其他

⑴發(fā)生輕微傷安全事故,分別考核事故責任人100—200分/次、班(組)長50—100分/次、工段長(主管)30—80分、專(兼)職安全員30—50分/次、部門分管負責人20—40分/次、部門主要負責人20分/次;

⑵發(fā)生輕傷安全事故,分別考核事故責任人200—500分/次、班(組)長100—200分/次、工段長(主管)50—150分、專(兼)職安全員50—100分/次、部門分管負責人30—80分/次、部門主要負責人30—50分/次;

⑶生產現場消防柜內消防器材完好,非消防作業(yè)嚴禁挪用,否則,對部門負責人、安全員、工段長(主管)、現場作業(yè)人員分別按20分/次、50分/次、50分/次、100分/次進行考核;

⑷發(fā)生重傷以上安全事故,視傷害程度報公司經理部進行處理,并報相關部門追究有關刑事責任;

7.獎勵

⑴凡在工作中發(fā)現重大人生、設備安全隱患,并及時報告和采取得力措施,避免人身傷亡事故和設備損壞事故的有功人員(部門),或者在處理突發(fā)事件過程中有突出貢獻的,根據其貢獻大小,報辦公室或經理部同意后,給予當事人200—500分、部門20—50分進行獎勵;

⑵對主動制止違章違紀,避免事故發(fā)生的有功人員,給予通報表揚,并加當事人考核分100—500分;

⑶舉報他人違章行為,并有效制止,經核實情況屬實,加當事人考核分20—100分

五、考核實施

1.對日常安全監(jiān)督檢查和月度安全檢查中存在的違章行為進行的考核;

2.各類事故按照“四不放過”的原則進行調查、分析、處理,將處理結果交生產安全部備考;

3.其他各類違章行為參考本辦法相關條款進行處理(罰)。

篇2:安全目標的考核以及評價

為提高安全目標管理效能,目標在實施過程中和完成后都要進行考核、評價,并對有關人員進行獎勵或懲罰。考核是評價的前提,是有效實現目標的重要手段。目標考評是領導和群眾依據考評標準對目標的實施成果客觀的測量過程。這一過程避免了經驗型管理中領導說了算,缺乏群眾性的弱點,通過考評使管理工作科學化、民主化。通過目標考評獎優(yōu)罰劣,避免大鍋飯,對調動工人參與安全管理的積極性起到激勵作用,為下一個目標的實施打下良好基礎,從而推動安全管理工作不斷前進。

為做好安全目標的考評工作,考評中應遵循以下原則:

第一,考評要公開、公正。考評標準、考評過程、考評內容和考評結果及獎懲要公開,要增加考評的透明度。不搞領導裁決,不搞神秘化,不搞發(fā)紅包。考評要有統一的標準,標準要定量化,無法定量的要盡可能細化,使考評便于操作,也避免因領導或被考評人不同,而有不同的考評標準。

第二,以目標成果為考評依據。目標管理是強調結果的管理,對達到目標的過程和方法不作規(guī)定。因此不論你付出的努力有多大,考評的是成果的大小、質量和效果。這一方法激勵人們的創(chuàng)造精神,工作中講究實效,避免形式主義。

第三,考評標準簡化、優(yōu)化。考評涉及的因素較多,考評結果應最大限度表明目標結果的成效,標準盡量簡化,避免項目過多,引起考評工作的繁瑣和復雜。考評標準要優(yōu)化,要抓反映目標成果的主要問題,評定等級要客觀。

第四,實行逐級考評。安全目標的設定和分解是逐級進行,進而構成目標體系,由上至下逐級考評,有利于考評的準確性。

對目標的考評內容包括:①目標的完成情況:包括完成的數量、質量和時間。②協作情況:目標實施過程中組織內部各部門或個人間的聯系與配合情況等。除上述主要考評內容外,還應適當考慮目標的復雜程度和目標責任人的努力程度。

由于考評的標準、內容、對象不同,因此對目標的考評方法也不同,但考評方法應簡單、易行,具有系統性、綜合性、多樣性。可采取分項計分法、目標成果考評法、崗位責任考評法等。

篇3:高速公路安全管理行為量化考核細則

第一章總則

第一條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,加強對工程安全生產的監(jiān)督管理,促進安全生產責任制的落實,根據《中華人民共和國安全生產法》、國務院《建設工程安全生產管理條例》、《安全生產許可證條例》、交通部《公路水運工程安全生產監(jiān)督管理辦法》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章,結合****高速公路工程項目實際,指定本辦法。

第二條本辦法所指安全管理行為量化考核,是指由****公司對工程項目從業(yè)單位即:施工單位、監(jiān)理單位以及從業(yè)人員即:施工單位項目經理、專職安全生產管理人員、監(jiān)理單位總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師等安全生產管理人員履行安全生產管理責任情況以扣分的形式進行動態(tài)監(jiān)督檢查。

第三條安全管理行為量化考核采取聽取匯報、查閱資料、查看現場、詢問核查、隨機抽檢等方式進行。

第二章從業(yè)單位安全管理行為量化考核

第四條對施工單位、監(jiān)理單位在工程項目中的安全管理生產行為,按其違反規(guī)定的輕重程度,每次檢查扣分的分值分別為10分、5分、3分、1分。

第五條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣10分:

1、未完善安全生產責任制度的。

2、未完善安全生產教育培訓制度的。

3、未完善安全技術交底制度和現場危險告知制度的。

4、未設立獨立的安全生產管理機構和未按規(guī)定配備專職安全生產管理人員的。

5、未單列安全生產費用或將單列的安全生產費用挪作他用的。

6、發(fā)生生產安全事故未按規(guī)定上報的。

7、施工單位不具備相應的施工資質或無安全生產許可證擅自施工作業(yè)的。

8、施工單位的主要負責人、項目負責人、專職安全管理人員未取得安全生產考核合格證書的。

9、對危險性較大的分部分項工程未按規(guī)定編制專項施工方案,或專項施工方案未經施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師簽字同意就實施的。

10、民爆物品的使用和管理不符合國家、省市有關規(guī)定的。

11、對應組織專家進行論證的專項施工方案,施工單位未組織專家進行論證、審查的。

12、不具備相應資質,自行拆裝施工起重設備的。

13、施工現場未按規(guī)定設置消防通道、消防水源,未配備消防設施和滅火器材的。

第六條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣5分:

1、未制定健全的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程的。

2、施工單位在勞務分包合同中未明確各自安全生產方面的權利和義務的。

3、施工組織設計中未編制符合規(guī)范的安全技術措施和施工現場臨時用電方案,或未按施工方案組織施工的。

4、未按施工進展情況投入安全生產費用或安全生產費用的使用管理不符合有關規(guī)定的。

5、施工現場未采取安全保護措施,保護毗鄰建筑物、構筑物及地上、地下管線安全的。

6、施工起重設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施在使用前,施工單位未組織分包、出租、安裝單位共同驗收或委托有相應資質的檢驗檢測機構進行驗收的。

7、特種設備未按國家有關規(guī)定檢測的。

8、特種作業(yè)人員未經過專門的安全作業(yè)培訓,未取得資格證書即上崗作業(yè)的(按每人次扣分)。

9、對所承建的工程未進行定期和專項安全檢查,或檢查流于形式的,檢查記錄弄虛作假的。

10、工程項目從業(yè)人員未按規(guī)定辦理意外傷害保險和工傷保險的。

11、未建立勞務用工檔案,對進場人員未實行實名登記的。

第七條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣3分:

1、未將施工現場的辦公區(qū)、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)分開設置,并保持安全距離;或辦公區(qū)、生活區(qū)的選址未符合安全性要求;或職工的膳食、飲水、休息場所不符合衛(wèi)生標準;或在尚未竣工的建筑物、構筑物內設置員工集體宿舍的。

2、未按規(guī)定在施工現場設置明顯安全警示標志的(按每處次扣分)。

3、安全防護用具、消防器材、機械設備和施工機具無專人管理,或未實施機械設備、施工機具“一機一檔”的檔案管理制度的。

4、未按規(guī)定編制生產安全事故應急救援預案,并按規(guī)定組織演練;或未在施工現場公示重大危險源,并落實專人管理的。

5、未按要求對施工現場實行封閉圍擋的。

6、施工現場暫時停止施工,未作好現場安全防護的。

7、未建立安全防護用具和安全防護服裝發(fā)放和使用登記臺賬的。

第八條施工單位有下列行為之一的,每次檢查扣1分:

1、未按規(guī)定向現場作業(yè)人員提供安全防護用具和安全防護用品的(按每人次扣分)。

2、施工起重設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施,在驗收合格30日內未向交通行政主管部門辦理登記手續(xù)的。

3、施工現場混亂,不符合文明施工要求的。

4、安全培訓教育名單與勞務用工檔案花名冊不符或與現場人員不符(按每人次扣分)。

第九條監(jiān)理單位有下列行為之一的,每次檢查扣10分:

1、未完善安全生產監(jiān)理制度的。

2、未設立安全監(jiān)理工程師的。

3、對嚴重危及工程和人員安全的作業(yè)和設備的使用,未及時發(fā)出停工(停用)指令,未及時通知****公司的。

4、未按規(guī)定對施工組織設計中安全技術措施及專項施工方案進行審查的。

5、未對施工單位資質證書,安全生產許可證,施工單位主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員的安全生產考核合格證書,進行審查的。

第十條監(jiān)理單位有下列行為之一的,每次檢查扣5分:

1、對檢查發(fā)現存在的安全事故隱患沒有及時發(fā)出整改通知的。

2、對發(fā)出的整改通知書,未跟蹤整改落實情況,或者施工單位拒不整改的,未及時向****公司報告的。

3、未對施工現場進行安全檢查,或未作好安全檢查記錄的。

4、對施工單位上報的安全技術措施及專項施工方案審批不規(guī)范、不嚴謹或流于形式,未經過認真驗算和復核的。

第十一條監(jiān)理單位有下列行為之一的,每次檢查扣3分:

1、未按規(guī)定對單列的安全生產費用的使用進行監(jiān)督的。

2、未對施工單位的特種作業(yè)人員的特種作業(yè)操作資格證書進行審查的。

3、施工單位因施工安全原因被交通行政主管部門或質監(jiān)站、****公司責令整改后,未督促其落實整改并反饋整改情況的。

第三章從業(yè)人員安全管理行為量化考核

第十二條對項目經理、專職安全管理人員、總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師的違約行為,視其違約的輕重程度,每次檢查扣分的分值分別為10分、5分、3分、1分。

第十三條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理10分:

1、所管理的施工合同段項目部在省級及以上安全生產檢查中被發(fā)出停工整改通知書的。

2、發(fā)生安全事故隱瞞不報的。

3、拒不接受交通行政主管部門或質監(jiān)站、****公司停工整改決定,并強行施工的。

4、未取得安全生產考核合格證書的。

5、未設立獨立的安全管理機構和未按規(guī)定配備專職安全生產管理人員的。

第十四條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理5分:

1、所管理的施工合同段項目部在市級安全生產檢查中被發(fā)出停工整改通知書的。

2、所管理的施工合同段項目部因施工安全問題被質監(jiān)站、****公司責令暫時停止施工的。

3、所管理的施工合同段項目部被交通行政主管部門或質監(jiān)站評定等級為不合格的。

4、未按要求制定專項施工方案的(每缺一項扣5分)。

5、未按專項施工方案組織施工的。

6、工程內容有重大變更而相關的安全施工技術方案或安全措施未作相應修改的。

7、施工現場未按規(guī)定使用合格的機械設備、安全防護用品、施工機具的。

第十五條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理3分:

1、未按規(guī)定落實對班組、作業(yè)人員進行安全技術交底工作的。

2、未落實將施工現場的辦公區(qū)、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)分開設置,并保持足夠的安全距離的;或辦公區(qū)、生活區(qū)的選址不符合安全性要求;或職工的膳食、飲水、休息場所不符合衛(wèi)生標準;或在未竣工的建筑物和構造物內設置員工集體宿舍的。

3、未按要求對施工現場實行圍擋封閉的。

4、未按規(guī)定落實使用施工安全生產費用的。

5、沒有落實****公司、監(jiān)理單位做出的安全整改要求的。

6、沒有按規(guī)定在工地現場明顯位置設立危險源和隱患公示牌并落實專人管理的。

7、未根據不同施工階段和周圍環(huán)境及季節(jié)、氣候的變化,采取相應的安全施工措施的。

8、施工現場暫時停止施工,沒有做好現場安全防護的。

第十六條有下列行為之一的,每次檢查扣項目經理1分:

1、工程施工作業(yè)期間,擅自離開現場而沒有指定有相應資格的人員暫時待其管理施工現場的。

2、工程施工作業(yè)期間,專職安全生產管理人員擅自離開工作崗位的。

3、未落實安全生產責任制的。

4、未落實施工安全操作規(guī)程的。

5、未落實施工現場消防安全責任制的。

6、未落實安全檢查制度的。

7、特種作業(yè)人員未持證上崗的(按每人次扣分)。

8、施工現場未按規(guī)定懸掛安全標志牌和安全警示標志的。

第十七條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員10分:

1、工程在省級及以上安全生產檢查中被發(fā)出停工整改通知書的。

2、未取得安全生產考核合格證書的。

第十八條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員5分:

1、工程因施工安全問題被交通行政主管部門或質監(jiān)站、****公司責令暫時停止施工的。

2、工程被交通行政主管部門或質監(jiān)站評定等級為不合格的。

3、未按照經過審批的專項施工方案進行施工安全管理的。

4、未按規(guī)定進行安全檢查或檢查流于形式、弄虛作假的。

第十九條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員3分:

1、對安全檢查中發(fā)現的隱患未落實“五定”(定責任、定人員、定時間、定措施、定驗收)整改要求的。

2、未按規(guī)定參與安全防護用品、機械設備、施工機具及配件進場查驗或安裝驗收的。

3、未按規(guī)定參與對作業(yè)人員的安全教育或安全技術交底的。

4、工程施工作業(yè)期間,專職安全生產管理人員擅自離開施工現場的。

5、未按照消防制度落實現場消防設施的。

第二十條有下列行為之一的,每次檢查扣專職安全生產管理人員1分:

1、未按規(guī)定檢查上報特種作業(yè)人員持證上崗情況的。

2、施工現場未按規(guī)定懸掛安全標志牌和安全警示標志的。

3、未落實施工起重設備、施工機具定期檢修、維護保養(yǎng)制度及安全防護用品、配件的報廢制度的。

4、未督促建立安全防護用品、施工起重設備、施工機具及配件資料檔案的。

5、無施工起重設備和整體提升腳手架、模板等自升式架設設施的安全巡查記錄的。

6、高處作業(yè)人員不按要求使用安全帶的(按每人次扣分)。

7、施工人員在作業(yè)區(qū)內不帶安全帽或穿拖鞋的(按每人次扣分)。

第二十一條有下列行為之一的,每次檢查扣總監(jiān)理工程師10分:

1、無安全生產監(jiān)理制度或無安全生產監(jiān)理細則的。

2、未按規(guī)定對施工安全技術措施或專項施工技術方案進行審查,或未按規(guī)定組織安全專項驗收的。

3、所監(jiān)理的工程項目,在省級及以上安全生產檢查中被發(fā)出停工整改通知書且監(jiān)理人員有失職失察行為的。

第二十二條有下列行為之一的,每次檢查扣總監(jiān)理工程師5分:

1、所監(jiān)理的施工項目未辦理開工報告審批手續(xù)或施工單位(含勞務分包單位)無安全生產許可證而擅自開工,未能及時做出停工處理的。

2、所監(jiān)理的施工項目因施工安全原因被交通行政主管部門或質監(jiān)站、****公司責令停工整改后未能督促落實整改措施的。

3、未對變更后的施工組織設計安全技術措施或專項施工方案進行審查的。

4、未對施工單位執(zhí)行安全規(guī)范標準實施監(jiān)理的;或對存在安全隱患不履行監(jiān)理責任;或監(jiān)理安全檢查記錄弄虛作假的。

5、未配備安全監(jiān)理工程師的。

6、對各級監(jiān)理審核確認安全技術措施及專項施工方案把關不嚴而無改進和處理措施的。

第二十三條有下列行為之一的,每次檢查扣總監(jiān)理工程師3分:

1、未按規(guī)定對安全生產費用的列支和使用實施監(jiān)理的,未制定安全生產專項費用審批制度的。

2、因施工安全問題發(fā)出停工整改通知后,施工單位拒不整改的,未及時向****公司報告。

3、重要施工環(huán)節(jié)和安全事故易發(fā)工序未進行巡查和記錄的。

4、未能跟蹤檢查和督促本單位發(fā)出的安全整改通知的落實的。

第二十四條未履行職責,導致施工現場安全施工監(jiān)理記錄不齊全或監(jiān)理月報未能如實反映工地安全生產管理狀況的,每次檢查扣總監(jiān)理工程師1分。

第二十五條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監(jiān)理工程師10分:

1、未按規(guī)定對有關的施工安全生產文件實施審查和向總監(jiān)理工程師報告的。

2、越權代簽應由總監(jiān)理工程師簽發(fā)的有關監(jiān)理文件的。

第二十六條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監(jiān)理工程師5分:

1、未按安全責任分工規(guī)定,定期向總監(jiān)理工程師報告施工中存在的施工安全問題的。

2、對存在的安全重大隱患未及時監(jiān)督施工單位落實整改措施的。

3、對****公司、行政主管部門的整改決定,未督促有關單位落實整改并反饋情況的。

4、對施工單位不按安全技術措施和專項施工方案施工的行為未及時制止和向總監(jiān)理工程師報告的。

5、委托或授權監(jiān)理員代簽應有安全監(jiān)理工程師簽認的監(jiān)理文件的。

第二十七條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監(jiān)理工程師3分:

1、工程施工作業(yè)期間,安全監(jiān)理工程師擅自離開工作崗位的。

2、未按規(guī)定和標準實施安全檢查評分的。

3、對不履行安全責任或不稱職的監(jiān)理員不及時向總監(jiān)理工程師提出調整撤換的。

4、未對施工單位的違章指揮及違章作業(yè)行為及時制止的。

第二十八條有下列行為之一的,每次檢查扣安全監(jiān)理工程師1分:

1、未督促施工單位按規(guī)定和標準定期對施工現場進行檢查評分和對存在的問題做出處理的。

2、無安全施工監(jiān)理日志或日志內容弄虛作假、記錄不規(guī)范、不真實、不完整的。

3、未按規(guī)定對關鍵施工環(huán)節(jié)和事故易發(fā)、多發(fā)工序實施旁站監(jiān)理和巡查的。

第四章安全管理行為量化考核的執(zhí)行

第二十九條安全管理行為量化考核由安全部、工程部負責人、專職安全管理人員和駐地業(yè)主代表以及****公司其他管理人員在日常安全巡查、定期安全生產專項檢查、不定期專門專項安全檢查、定期安全檢查評比過程中執(zhí)行。實施扣分后,向被扣分單位(或人員)下發(fā)《安全違約處罰通知書》,由檢查人員簽發(fā),統一由被檢查單位負責人簽收。

第三十條安全管理行為量化考核以每月為一個考核周期,在每月的30日由安全部專職安全管理人員匯總至《安全管理行為量化考核臺賬》中。下一考核周期開始,重新進行量化扣分,不進行累計。

第三十一條安全管理行為量化考核在責令整改期限內,對同一扣分事項不重復扣分。

1、在每次檢查中,施工單位、監(jiān)理單位、項目負責人、專職安全生產管理人員,總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師有兩種以上違約行為的,分別計算,累加分值。

2、實施扣分時,施工項目多于一名專職安全生產管理人員、安全監(jiān)理工程師的,則對安全生產違約行為負主要責任的人員實施扣分;無法分清楚主要責任人的,對施工項目所有的專職安全生產管理人員、安全監(jiān)理工程師實施扣分。

第五章安全管理行為量化考核的處理

第三十二條對施工單位、監(jiān)理單位的違約行為,能立即改正的,責令立即改正;無法立即改正的,責令限期改正,可在每月匯總后并處每分3000元的違約罰金,重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全的,責令從危險區(qū)域撤出作業(yè)人員,并責令暫時停止施工或者停止使用,限期排除隱患。

第三十三條施工單位、監(jiān)理單位被責令限期改正的,應當在規(guī)定期限內完成;施工單位、監(jiān)理單位提出復查申請或者整改期限屆滿的,****公司自申請或者限期屆滿之日起3日內進行復查,填寫復查意見書,由被復查單位和****公司復查人員簽名后存檔。

第三十四條施工單位、監(jiān)理單位逾期未整改或者一月內扣滿60分的,****公司將按履約合同的有關規(guī)定處理,并上報交通主管部門,將其違約行為在交通市場信用管理系統中予以登記。

第三十五條對項目經理、總監(jiān)理工程師、安全監(jiān)理工程師、專職安全生產管理人員實施的扣分,可在每月匯總后并處每分1000元的違約罰金,對扣滿30分的人員,監(jiān)理單位、施工單位應予以撤換。

第三十六條對施工、監(jiān)理單位及人員的違約罰金,****公司統一在其計量款或監(jiān)理服務費中扣除。

第三十七條對施工、監(jiān)理單位未列入扣分的項目,將比照相近條款扣分和處罰。

第三十八條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行,由****公司安全部負責解釋。