一、1為使公司所制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)定得到完全貫徹執(zhí)行,保障員工的人身安全和設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行,特制定本規(guī)定。

2如果管理處成員沒有嚴(yán)格遵守公司制定的各項(xiàng)安全制度和操作規(guī)程,而致使發(fā)生安全事故,則公司追究其管理處負(fù)責(zé)人的責(zé)任,包括追究經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。)

3無條件接受公司安全部門的各種例行安全核查,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)事件或安全隱患,應(yīng)根據(jù)安檢人員的意見及時(shí)整改,安檢人員有權(quán)根據(jù)公司的制度,對違規(guī)當(dāng)事人和其上級主管進(jìn)行處罰。

4在工作中,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全管理制度,執(zhí)行各項(xiàng)安全操作規(guī)程。如有人員違反安全管理制度和安全操作規(guī)程,發(fā)生安全事故,則由其所在管理處承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任;公司根據(jù)事故等級追究當(dāng)事人及管理處主任的責(zé)任。

二、經(jīng)濟(jì)懲罰規(guī)定:

具體經(jīng)濟(jì)懲罰分年終考核和日常檢查中發(fā)現(xiàn)的具體違規(guī)兩種情況,由檢查部門掌握實(shí)施。具體規(guī)定為:公司級檢查具體罰到有關(guān)部門主管。

1對不重視安全管理,不認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司所制定的各項(xiàng)安全管理規(guī)定所規(guī)定的各項(xiàng)安全管理活動,包括安全教育和培訓(xùn)、安全檢查、隱患整改等無活動記錄資料,公司歷次檢查中反映情況較差的,不管全年出現(xiàn)事故與否,均視為無安全意識或安全意識不強(qiáng),罰管理處負(fù)責(zé)人100—200元。

2工作中無安全技術(shù)措施,不逐級進(jìn)行安全技術(shù)交底或雖交底但無記錄資料,檢查中發(fā)現(xiàn)一次罰管理處負(fù)責(zé)人50—100元,主管及班長30—50元。2

3在現(xiàn)場不正確佩戴安全防護(hù)用品,發(fā)現(xiàn)一人次罰部門負(fù)責(zé)人30—50元,主管及班長各10—20元,當(dāng)事人5—10元。/

4現(xiàn)場高空作業(yè)時(shí)要掛安全帶,不掛者發(fā)現(xiàn)一人次罰部門負(fù)責(zé)人30—50元,主管和班長各10—20元,當(dāng)事人5—10元。

5現(xiàn)場用電要嚴(yán)格管理,用電設(shè)備要裝設(shè)漏電保護(hù)器,實(shí)行“一機(jī)一閘一保護(hù)”,從配電盤至用電設(shè)備至少采用二級聯(lián)保,動力和照明用電要分設(shè),檢查中發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)不符合規(guī)定的,罰管理處負(fù)責(zé)人30—50元,主管、班長及現(xiàn)場操作人員各20—30元。

6對新引進(jìn)工人沒有進(jìn)行相應(yīng)級別的安全教育或沒有對工人接規(guī)定進(jìn)行日常的安全教育和培訓(xùn),發(fā)現(xiàn)有一人次罰管理處負(fù)責(zé)人30—50元,主管及班長各20—30元。

7對特殊工種要經(jīng)過有關(guān)部門培訓(xùn)持證上崗,發(fā)現(xiàn)有一人未按規(guī)定持證上崗罰管理處負(fù)責(zé)人30—50元,主管及工作人員各l0—20元。

8有違章指揮或違規(guī)、違章操作的,發(fā)現(xiàn)一次罰管理處負(fù)責(zé)人30—50元,主管及班長各20—30元,當(dāng)事人10—20元。,

9對不按規(guī)定開展安全檢查活動,不建立或不完善安全管理臺帳(即安全教育、檢查、例會、事故隱患、整改、事故調(diào)查及處理等記錄資料),每缺少一項(xiàng)罰管理處負(fù)責(zé)人30—50元,主管20—30元。

10對所填報(bào)內(nèi)容存在弄虛作假的,每發(fā)現(xiàn)一次罰管理處負(fù)責(zé)人30—50元,安全主管20—30元。.

11對事故的處理,要按照規(guī)定進(jìn)行上報(bào)和處理,每發(fā)生一起事故視情節(jié)輕重(即輕傷事故還是重大安全事故),罰管理處負(fù)責(zé)人200—500元,主管100—300元,現(xiàn)場安全員50—200元,對情節(jié)特別嚴(yán)重者除罰款外還要給予一定的行政處分。

12對發(fā)生事故隱瞞不報(bào)者,將視情節(jié)從嚴(yán)處理o:

13對因不吸取教訓(xùn),執(zhí)迷不悟,不采取有效防范措施加強(qiáng)管理,致使同樣事故重復(fù)發(fā)生的,將根據(jù)所發(fā)生事故的罰款情況加倍進(jìn)行處罰。

14對發(fā)生重大傷亡事故的,將根據(jù)責(zé)任的大小分別對公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人作罰款處理,罰款額為300—800元。

篇2:事故及獎罰管理制度

一、事故管理制度

(一)、凡在油庫區(qū)域內(nèi)或生產(chǎn)作業(yè)過程中發(fā)生的與生產(chǎn)有關(guān)的人員傷亡、物資財(cái)產(chǎn)損失均稱為事故。

(二)、按事故形式分為人身傷亡、火災(zāi)、爆炸、跑(冒、漏)油及油料變質(zhì)、混油和其它財(cái)產(chǎn)損失等多種;按事故性質(zhì)分為責(zé)任事故、非責(zé)任事故或破壞事故。

(三)、事故等級劃分以(油庫安全管理檢查評比細(xì)則)為準(zhǔn)。

(四)、油庫發(fā)生事故后,要保護(hù)現(xiàn)場并立即組織搶救人員及財(cái)產(chǎn),同時(shí)按有關(guān)規(guī)定向上級公司和有關(guān)部門報(bào)告,發(fā)生火災(zāi)事故后應(yīng)立即向消防部門報(bào)警。

(五)、火災(zāi)經(jīng)濟(jì)損失按公安消防部門的計(jì)算方法計(jì)算,跑、冒、漏、混油及油料變質(zhì)按油庫安全管理有關(guān)規(guī)定計(jì)算。

(六)、油庫事故調(diào)查和處理中應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行“查不出事故原因不放過,當(dāng)事人和職工受不到教育不放過,安全措施不落實(shí)不放過”的原則,事故調(diào)查報(bào)告和事故處理決定填寫《事故報(bào)告表》上報(bào)公司。

二、獎懲管理制度

(一)、總則:

為貫徹執(zhí)行國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條件》,維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)工作秩序,增強(qiáng)職工的責(zé)任感,達(dá)到獎勵先進(jìn),懲罰后進(jìn)的目的,特制訂本制度。

1、職工必須遵守國家的政策、法令、法律和企業(yè)的規(guī)章制度,維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益,努力學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)知識,提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),團(tuán)結(jié)協(xié)作完成各項(xiàng)任務(wù)。

2、獎勵原則:堅(jiān)持精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則,對違反紀(jì)律的職工,堅(jiān)持以思想教育為主,懲罰為輔的原則。

3、被處以行政處分或經(jīng)濟(jì)懲罰者,有權(quán)向上級部門提出申訴。

(二)、獎勵:

有下列表現(xiàn)之一者應(yīng)予獎勵:

1、一直忠于職守,積極負(fù)責(zé),在完成工作任務(wù),提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益或社會服務(wù)效益方面,有顯著成績者。

2、在技術(shù)革新,改善勞動條件,提高勞動效率和節(jié)約開支等方面有顯著成績者。

3、在搶險(xiǎn)救災(zāi)中事跡突出,使國家財(cái)產(chǎn)免受損失者。

4、在維護(hù)工作秩序、社會治安等方面有顯著成績者。

5、刻苦學(xué)習(xí),努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),認(rèn)真進(jìn)行崗位練兵,并在上級舉辦的競賽活動中成績優(yōu)異者。

6、關(guān)心集體利益、廉潔奉公、舍己為人、助人為樂,事跡動人者。

7、積極提合理化建議,對改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益確有成績者。

8、有其它顯著成績者。

(三)、懲罰:

懲罰分為扣獎、警告、記過、記大過、降級、辭退、開除,觸犯刑法的追究刑事責(zé)任。

職工有下列行為之一者,應(yīng)予處罰:

1、觸犯國家的政策、法令、法律者。

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律者。

3、不遵守企業(yè)規(guī)章制度,違反操作規(guī)程、違章作業(yè)者。

4、玩忽職守,造成事故者。

5、謾罵或毆打顧客,有損企業(yè)聲譽(yù)者。

6、弄虛作假,騙取獎勵和榮譽(yù)者。

7、品質(zhì)惡劣,道德敗壞,在企業(yè)內(nèi)部和社會上造成不良影響者。

8、利用職權(quán)為泄私憤進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)者。

9、無故損壞公共財(cái)物者。

10、其他違反有關(guān)制度規(guī)定,應(yīng)予處罰者。

篇3:獎罰管理制度范本

為了進(jìn)一步加強(qiáng)工程項(xiàng)目的管理,將工地建設(shè)成為文明施工工地,根據(jù)項(xiàng)目部研究決定,特制定以下獎罰規(guī)定:

1、工人進(jìn)入工地必須戴安全帽,若不戴一次,工人罰款十圓,管理人員罰款五十圓。

2、進(jìn)入施工現(xiàn)場不準(zhǔn)穿拖鞋和高根鞋,若發(fā)現(xiàn)一次罰款十圓。

3、施工現(xiàn)場禁止外來人員會客和小孩進(jìn)入施工現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)一次罰款五十圓。

4、嚴(yán)禁在作業(yè)現(xiàn)場戲笑、打鬧、打架,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以50-500圓罰款。

5、不準(zhǔn)酒后上班,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款100圓。

6、作業(yè)人員必須佩帶胸卡,發(fā)現(xiàn)一次未戴罰款5圓。

7、作業(yè)現(xiàn)場未經(jīng)專管人員批準(zhǔn)不允許動火作業(yè),發(fā)現(xiàn)一次罰款100圓。

8、對施工現(xiàn)場的消防器材要加以愛惜,若損壞、偷走除照價(jià)賠償外,一次處以50-100圓罰款。

9、各班對材料不得浪費(fèi),要努力做到工完料盡,若浪費(fèi)材料按價(jià)值的5倍罰款。

10、非特種作業(yè)人員不得動用提升機(jī)等機(jī)械設(shè)備,發(fā)現(xiàn)一次罰款100圓。

11、施工現(xiàn)場,樓層不得大小便,發(fā)現(xiàn)一次罰款50圓。

12、特種作業(yè)人員無證上崗罰款300圓。

13、不得對電源線路進(jìn)行亂拉亂接,發(fā)現(xiàn)一次罰款30-100圓。

14、進(jìn)入工地時(shí)不得翻越圍墻,發(fā)現(xiàn)一次罰款30-100圓;

15、各宿舍必須保持干凈整潔,除每月、旬檢查外,發(fā)現(xiàn)一個煙頭,罰款10圓。

16、吃剩的飯菜必須倒入指定地點(diǎn),若亂倒一次罰款20圓。

17、愛惜工地的綠化,若發(fā)現(xiàn)故意破壞踐踏一次罰款20圓。

18、愛惜公共設(shè)施等用具,若發(fā)現(xiàn)破壞除照價(jià)賠償以外視情況處以100-1000圓罰款。

19、食堂必須保證清潔衛(wèi)生,若檢查發(fā)現(xiàn)達(dá)不到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)每次罰款100-500圓。

20、工地衛(wèi)生員必須保證工地、辦公室和宿舍等地段的衛(wèi)生清潔,若不清潔一次罰款50員。

21、民工不在指定的地點(diǎn)涼曬衣服的一次罰款5圓。

22、對節(jié)約材料的班組一次獎勵50-200圓。

23、宿舍保持整潔、干凈經(jīng)評比一次獎勵30-50圓。

24、對愛惜設(shè)備的有功人員一次獎勵30-50圓。

25、各班組工人遵章守紀(jì)的經(jīng)評比一次獎勵50-100圓。