1?目的和適用范圍

1.1?目的

加強(qiáng)對(duì)合格工程供方與臨時(shí)工、聘用工的安全管理。

1.2?適用范圍

適用于公司承建的工程項(xiàng)目以及本公司下屬的生產(chǎn)單位所選用的合格工程供方和臨時(shí)工、聘用工的安全管理。

2?引用標(biāo)準(zhǔn)和文件

下列法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等文件包含的條文,通過本程序中引用而構(gòu)成為本程序的條文。在程序出版時(shí),所示版本均為有效。所有法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定等文件都會(huì)被修訂,使用本程序的各方應(yīng)探討、使用下列法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定最新版本的可能性。

國(guó)電電源[20**]49號(hào)?電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定

Q/527-210-2004?工程采購控制程序

Q/527-230-2004?不符合和職業(yè)安全健康事故、事件控制程序

3?職責(zé)

3.1?安全環(huán)境監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)工程供方進(jìn)行安全資質(zhì)審查,檢查合格工程供方,發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重的不符合安全要求的情況,有權(quán)力提出辭退工程供方。

3.2?經(jīng)營(yíng)開發(fā)部負(fù)責(zé)工程供方的選擇錄用。

3.3?項(xiàng)目安全部門負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)工、聘用工進(jìn)行安全教育和考試,負(fù)責(zé)組織臨時(shí)工、聘用工的體檢工作,檢查臨時(shí)工和聘用工的施工安全,有權(quán)力提出辭退臨時(shí)工、聘用工。

3.4?勞資部門負(fù)責(zé)臨時(shí)工、聘用工的招聘錄用,并負(fù)責(zé)臨時(shí)工、聘用工的辭退解聘工作。

4?程序

4.1?選擇、招用和審核

4.1.1?各項(xiàng)目部、用工單位選用的工程供方應(yīng)是經(jīng)公司評(píng)價(jià)的合格供方,合格供方的確定按《工程采購控制程序》執(zhí)行。

4.1.2?在選擇招用工程供方時(shí),安全部門負(fù)責(zé)對(duì)其安全施工資質(zhì)進(jìn)行審查,不符合安全施工資質(zhì)的隊(duì)伍,安全部門有否決的權(quán)力。安全資質(zhì)審查的內(nèi)容有:

a)工程供方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和施工資質(zhì)證書;

b)經(jīng)過公證的法人代表授權(quán)委托書;

c)由當(dāng)?shù)卣鞴懿块T頒發(fā)的“安全施工合格證”;施工簡(jiǎn)歷和近三年安全施工記錄;

d)安全施工的技術(shù)素質(zhì)(包括負(fù)責(zé)人、工程技術(shù)人員和工人)及特殊作業(yè)人員取證情況;

e)安全施工管理機(jī)構(gòu)及其他人員配備(30人以上的分包單位必須配有專職安全員,設(shè)有二級(jí)機(jī)構(gòu)的分包單位必須有專職的安全管理機(jī)構(gòu));

f)保證安全施工的機(jī)械(含起重機(jī)械安全準(zhǔn)用證)、工器具及安全防護(hù)設(shè)施、用具的配備;

g)安全文明施工管理制度。

4.1.3?在公司所屬項(xiàng)目中出過重大傷亡事故的合格工程供方不應(yīng)留用。

4.1.4?各用工單位、項(xiàng)目部招用的臨時(shí)工、聘用工需經(jīng)勞資部門審批錄用。

4.2?施工前的管理

4.2.1?合格工程供方負(fù)責(zé)人是工程供方的安全施工第一責(zé)任者,對(duì)安全施工負(fù)全責(zé)。

4.2.2?被選用的工程供方,在進(jìn)入施工項(xiàng)目和用工單位前,應(yīng)向安全部門遞交本公司審批后的安全資質(zhì)審查書、安全許可證、特殊作業(yè)施工人員證、安全負(fù)責(zé)人名單、安全管理制度等有關(guān)資料。

4.2.3?被招用的臨時(shí)工、聘用工在上崗前應(yīng)先經(jīng)過體檢,體檢合格者經(jīng)安全教育、考試合格后方能上崗,從事技術(shù)工作人員還應(yīng)進(jìn)行技能考核。

4.2.4?在工作前,工程供方應(yīng)對(duì)上崗人員進(jìn)行體檢、安全教育、安規(guī)考試,并報(bào)安全部門備案。未經(jīng)體檢、安全教育和考試的人員一律不準(zhǔn)上崗。

4.2.5?凡增補(bǔ)或調(diào)換人員、變更工種,工程供方應(yīng)及時(shí)對(duì)變更人員進(jìn)行必要的體檢、安全教育和安規(guī)考試,并報(bào)安全部門備案。

4.2.6?用工單位、項(xiàng)目部應(yīng)與工程供方簽訂安全協(xié)議書,明確雙方的安全職責(zé)。

4.3?施工過程的監(jiān)督與指導(dǎo)

4.3.1?被選用的工程供方,在施工開工前,應(yīng)根據(jù)承包的項(xiàng)目制訂施工安全和技術(shù)措施,送交項(xiàng)目安全部門和技術(shù)部門審核,經(jīng)其同意后方可開工。

4.3.2?工程供方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及電力建設(shè)的安全規(guī)定、規(guī)程。

4.3.3?項(xiàng)目部、用工單位應(yīng)向臨時(shí)工、聘用工發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4.3.4?各項(xiàng)目部、用工單位的安全部門對(duì)工程供方的施工人員、臨時(shí)工、聘用工負(fù)有安全監(jiān)督和指導(dǎo)的責(zé)任。對(duì)查出的安全隱患要及時(shí)提出整改,違章作業(yè)應(yīng)堅(jiān)決制止,并按規(guī)定處罰,對(duì)屢教不改者經(jīng)上報(bào)批準(zhǔn)后應(yīng)及時(shí)辭退,并把辭退的工程供方、臨時(shí)工、聘用工報(bào)公司安全部門、勞資部門,經(jīng)營(yíng)開發(fā)部按合同有關(guān)要求終止工程供方的分包合同。

4.3.5?工程供方在安全施工方面應(yīng)接受項(xiàng)目的管理、監(jiān)督和指導(dǎo),并定期向項(xiàng)目安全部門匯報(bào)工作。對(duì)查出的隱患要及時(shí)整改,堅(jiān)決制止違章作業(yè),并按規(guī)定接受項(xiàng)目的處罰。

4.3.6?工程供方應(yīng)確保其施工的特殊作業(yè)人員持有勞動(dòng)部門發(fā)放的特種作業(yè)操作證。

4.3.7?各項(xiàng)目應(yīng)將合格工程供方、臨時(shí)工、聘用工的安全施工列入本單位的重要議事日程,并有專人負(fù)責(zé)對(duì)其管理,嚴(yán)禁以“包”代“管”。

4.3.8?臨時(shí)工應(yīng)納入班組職工范圍進(jìn)行安全管理,臨時(shí)工應(yīng)在正式職工的帶領(lǐng)下工作。

4.4?考核

4.4.1?各用工單位、項(xiàng)目的安全部門對(duì)工程供方每季度進(jìn)行一次安全文明施工的考核,年底一次總評(píng),并把考核結(jié)果交公司安全環(huán)境監(jiān)察部,匯總到經(jīng)營(yíng)開發(fā)部后作為公司對(duì)該工程供方的年度考核依據(jù)。

4.4.2?工程供方的安全文明施工考核分為合格、警告兩級(jí),連續(xù)三次警告或一次責(zé)任死亡事故,安全部門有權(quán)提出辭退該合格工程供方,經(jīng)公司批準(zhǔn)后,三年內(nèi)不予招用。

4.4.3?項(xiàng)目部在與合格工程供方簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí),應(yīng)明確各自的安全施工責(zé)任。凡因合格工程供方和其個(gè)人違章責(zé)任而造成的工傷事故,均由合格工程供方負(fù)責(zé)及承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失。

4.4.4?對(duì)工程供方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全與經(jīng)濟(jì)掛鉤的考核辦法。

4.4.4.1?對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的工程供方或個(gè)人,項(xiàng)目應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)采取緊急措施制止了重大事故發(fā)生,或防止事故擴(kuò)大的單位或個(gè)人應(yīng)給予重獎(jiǎng)。

4.4.4.2?合格工程供方需繳納安全保證金,由項(xiàng)目財(cái)務(wù)部門出具收據(jù)。合格工程供方未發(fā)生人身傷亡事故、違章作業(yè)等不安全情況,工程項(xiàng)目竣工后,由安全部門簽證,全數(shù)退回安全保證金。違章違紀(jì)按本公司有關(guān)的“安全獎(jiǎng)懲制度”執(zhí)行。

4.4.5?工程供方在工作中一旦發(fā)生傷亡事故或其它事故,按《不符合和職業(yè)安全健康事故、事件控制程序》執(zhí)行。

4.4.6?各用工單位、項(xiàng)目部應(yīng)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行安全動(dòng)態(tài)考核,屢次違章及事故責(zé)任者按有關(guān)規(guī)定應(yīng)給予清退。

5?記錄

安全資質(zhì)審查記錄;

工程供方安全文明施工考核記錄;

以上記錄表式由公司安全環(huán)境監(jiān)察部制定,安全部門形成并保存。

篇2:催化劑車間臨時(shí)工管理細(xì)則

第一章?總則

第一條為規(guī)范車間臨時(shí)工管理,維護(hù)正常的工作秩序,特制定本制細(xì)則。

第二條本制度適用于凱立化工有限公司催化劑車間全體全體臨時(shí)工。

第三條人力資源部為勞動(dòng)紀(jì)律主管部門,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各部門車間、車間開展勞動(dòng)紀(jì)律管理,有權(quán)直接處理員工違紀(jì)事件。

?第二章勞動(dòng)紀(jì)律管理要求

第四條車間員工應(yīng)當(dāng):

1.?遵守作息制度,按時(shí)出勤,公司的標(biāo)準(zhǔn)考勤時(shí)間為:

上午:8:00-12:00

下午:14:00-18:00

日工作時(shí)間:8小時(shí)

月實(shí)際工作日:22日

按時(shí)參加車間組織的生產(chǎn)及衛(wèi)生設(shè)備安全等工作。

2.?工作時(shí)間,員工應(yīng)保持良好的精神狀態(tài),工作積極認(rèn)真,注重效率。

3.?遵守工藝紀(jì)律和安全文明生產(chǎn)。

4.?遵守員工職務(wù)行為準(zhǔn)則。

5.?愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。

6.文明、誠(chéng)信,團(tuán)結(jié)、友善。

第五條車間員工工作期間不得有下列行為:

1.?遲到,早退,無正當(dāng)理由缺勤,缺席會(huì)議。

2.?上班時(shí)間打鬧、嬉戲、追逐、喧嘩、瞌睡、串崗、離崗、閑聊、吃零食、用餐、或干與工作無關(guān)之事。

3.?玩手機(jī),看小說,打游戲、瀏覽無關(guān)網(wǎng)站或長(zhǎng)時(shí)間打私人電話。

4.?工作消極懈怠,神情萎靡、效率低下。

5.?不按規(guī)定穿戴著裝的,如穿拖鞋、敞衣、赤膊等。上崗時(shí)不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)保障的,如口罩、手套、工作服等。

6.?帶領(lǐng)無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、倉庫等非會(huì)客場(chǎng)所會(huì)見客人,長(zhǎng)時(shí)間會(huì)見私人客人。

7.?違反設(shè)備操作規(guī)程、違章操作設(shè)備,非資格人員操作設(shè)備或把設(shè)備交給無資格人員操作。(臨時(shí)工管理員應(yīng)加強(qiáng)車間水、電設(shè)備的安全管理,做到每次工作完關(guān)好水、電,下班前做好檢查,因主觀或工作失誤造成安全事故發(fā)生每發(fā)生按公司員工管理制度執(zhí)行,造成重大事故交公司處理。)

8.?生產(chǎn)車間、工作現(xiàn)場(chǎng)以及倉庫等禁煙場(chǎng)所吸煙。

9.忽視產(chǎn)品質(zhì)量,違反工藝紀(jì)律,違規(guī)操作。

10.違反文明生產(chǎn)、消防安全、用電安全、設(shè)備安全規(guī)范和勞動(dòng)防護(hù)規(guī)范。

12.違反車間生產(chǎn)流程、管理程序。

13.弄虛作假,虛報(bào)、假報(bào)、瞞報(bào)各種數(shù)據(jù)指標(biāo),以及其它欺騙行為。

14.從事可能損害公司利益的兼職。

15.利用職務(wù)便利,徇私舞弊,牟取不正當(dāng)利益或損害公司利益。

16.對(duì)外泄漏公司采購、財(cái)務(wù)、技術(shù)、工藝等方面的信息及秘密資料。

17.未經(jīng)許不可利用公司材料、設(shè)備、電腦、電話、車輛等資源辦理私人事務(wù)。

18.拒不服從主管工作安排和管理,無理取鬧、撥弄是非。

19.賭博、打架斗毆、謾罵,拉幫結(jié)派、挑撥離間,破壞團(tuán)結(jié)。

20.損壞公司設(shè)備、財(cái)產(chǎn),浪費(fèi)公司水、電、氣、試劑、原材料等。

21.破壞環(huán)境衛(wèi)生,無視公司環(huán)保規(guī)定。

第三章違紀(jì)處理

第六條:對(duì)違反以上所提及的違紀(jì)行為車間予以通報(bào)批評(píng),在早會(huì)上通報(bào)和宣傳欄中通報(bào),并扣除相應(yīng)績(jī)效工資。

第七條:對(duì)下列違紀(jì)行為當(dāng)事人予以勸退或者除名:

1.?利用職務(wù)便利牟取不正當(dāng)個(gè)人利益,或損害公司利益,如拿回扣等。

2.?故意違反規(guī)章制度、操作程序,造成重大安全隱患、重大質(zhì)量事故或較大財(cái)產(chǎn)損失。

3.?故意對(duì)外泄漏公司不宜公開的信息和秘密。

4.?盜竊或伙同他人竊取公司原材料或其它財(cái)產(chǎn)。

5.?惡意行兇、打架,威脅報(bào)復(fù)管理人員。

6.?故意弄虛作假等嚴(yán)重等的欺騙行為。

7.?違反國(guó)家法律法規(guī),被司法機(jī)關(guān)處理。

第八條:對(duì)違紀(jì)行為有專項(xiàng)制度規(guī)定的,其處罰按專項(xiàng)制度中的規(guī)定執(zhí)行。

第九條:車間班組、崗位負(fù)責(zé)人對(duì)本車間發(fā)生的違紀(jì)行為負(fù)管理責(zé)任,必要時(shí)車間班組、崗位負(fù)責(zé)人須接受問責(zé)。

第四章?附則

第十條:本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。

篇3:除灰脫硫?qū)I(yè)臨時(shí)工安全管理規(guī)定

為規(guī)范臨時(shí)工在生產(chǎn)過程中的行為,保證其人身安全,結(jié)合本部門的實(shí)際,制定本規(guī)定:

一、臨時(shí)工的安全管理規(guī)定

1.嚴(yán)格遵守現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律,不遲到、早退,不脫崗,參加班組的班前、班后會(huì)。

2.工作期間服從當(dāng)班主值的指揮,不做與工作無關(guān)的事。

3.上班前禁止飲酒,上班時(shí)發(fā)現(xiàn)有酒味,將立即辭退。

4.進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須佩戴好安全帽。

5.參加班組的每輪學(xué)習(xí)班,并簽名。

6.每月不少于2次專業(yè)組織的安全教育培訓(xùn)。

7.中、夜班當(dāng)班主值或主值指定人員對(duì)灰?guī)旆呕仪闆r進(jìn)行監(jiān)督檢查,并將檢查情況記錄到就地檢查本上。

二、臨時(shí)工的崗位職責(zé)管理規(guī)定

1、常白班臨時(shí)工崗位職責(zé):

外圍區(qū)域:

1)#1、#2爐渣倉下地溝清理(清理的渣不能倒入溢流水池)。放渣時(shí)溢出的渣由放渣人員負(fù)責(zé)清理干凈。

2)石灰石庫房門口到卸料斗一塊地面不能有石子堆積,垃圾及時(shí)清理。

3)石灰石堆場(chǎng)門口石子應(yīng)鏟倒門以內(nèi)。

4)球磨機(jī)房(包括稱重皮帶給料機(jī)層、石灰石倉頂皮帶層、石灰石漿液旋流站)地面衛(wèi)生打掃。

5)球磨機(jī)房、石膏車間、脫硫樓零米墻角蜘蛛網(wǎng)、玻璃、窗臺(tái)每月至少清理一次,消防箱、滅火器擦干凈。

室內(nèi)區(qū)域:

1)電瓶車每天早上擦干凈。

2)控制室地面衛(wèi)生,桌面、飲水機(jī)、空調(diào)、打印機(jī)、工具柜、窗臺(tái)每日擦干凈。

3)控制室書柜,更衣室、休息室衣柜及窗戶玻璃每周擦拭一次。

4)石膏車間一樓至三樓地面及樓梯每日清掃干凈。

5)石膏車間一樓至三樓墻角蜘蛛網(wǎng)、玻璃、窗臺(tái)每月至少清理一次,消防箱、滅火器擦干凈。

6)專業(yè)安排的其它臨時(shí)任務(wù)。

2、巡檢工崗位職責(zé):

1)灰?guī)旆呕夜ぷ鳌?/p>

2)#1、#2爐渣倉放渣工作及撈渣機(jī)下料口檢查,清堵。

3)真空皮帶機(jī)下料口檢查,清堵。

4)碼頭灰?guī)斓孛娲驋?濕灰裝船機(jī)往北區(qū)域),沖地水管盤好。

5)碼頭灰?guī)熘蛋嗍摇⒋a頭氣化風(fēng)機(jī)房地面衛(wèi)生打掃。

6)三個(gè)貯運(yùn)灰?guī)斓孛姹３指蓛?沖地水管盤好。

7)石膏輸送皮帶檢查,皮帶四周地面打掃。

8)球磨機(jī)尾部棄料箱清小石子,球磨機(jī)房地溝清理。

9)稱重給料機(jī)下料口檢查,清堵。

10)專業(yè)安排的其它臨時(shí)任務(wù)。

除灰、脫硫?qū)I(yè)

2010-10-25

幼兒園食品安全應(yīng)急預(yù)案