1總則

1.1為加強安全生產工作,規范作業隊和臨時用工的管理工作,制定本辦法。

1.2各工區對作業隊的安全生產工作負有監督和管理責任。

1.3各工區不得將工程交給未經安全資質審查或審查不合格的作業隊施工。

2對作業隊的安全生產監管

2.1作業隊必須認真貫徹執行國家有關安全生產的法律、法規,遵守工區有關安全生產的管理規定,服從工區管理、監督。

2.2作業隊的主要負責人是該作業隊安全生產第一責任人,對本作業隊的安全生產負責。作業隊必須按規定設置安全生產管理機構,并配備滿足需要的專(兼)職安全生產管理人員,其機構設置及人員名單應報工區安全質量部備案。

2.3作業隊必須按規定對新入場人員進行體檢,合格者方可錄用。

2.4作業隊必須按規定對員工進行安全教育、培訓、考核,考核合格者方可上崗作業。被考核人員名單和成績必須報工區安全質量部備案。

2.4工區應監督作業隊按規定開展安全活動,吸納作業隊參加安全活動,及時向作業隊傳達上級有關安全工作的文件、規定等,并監督貫徹執行。

2.5對屬于特殊作業、危險作業的施工項目,工區工程技術部應審查作業隊編制的安全施工措施并監督實施。

2.6與作業隊簽訂合同時,必須明確各自的安全施工責任。

2.7作業隊必須按國家規定為施工人員配備勞動保護用品、用具。工區安全部門應對其進行監督。

2.8對不服從安全部門管理或嚴重違章作業、野蠻施工、管理混亂、發生重大安全事故或年累計二次及以上一般安全生產事故的作業隊,應責令其停產整頓,限期整改。仍不能達到要求的,必須立即與其終止合同,限期退場,并向項目經理部匯報。

2.9嚴禁作業隊將所承建的工程再行轉包。

3其它

3.1作業隊資質審查內容:

3.1.1政府主管部門頒發的有效營業執照、施工資質證書和安全生產許可證;

3.1.2經過公證的法人代表資格證書或法人代表授權委托書;

3.1.3有當地政府主管部門或業主部門證明的施工業績和近三年安全施工記錄;

3.1.4單位主要負責人、項目負責人及安全生產管理人員需要持有安全資格證書;特種作業人員需要持有資格證書;

3.1.5安全管理機構或人員配備情況;

3.1.6安全防護設施、用具的配備;

3.1.7安全施工管理制度等相關資料;

3.1.8其它。

3.2各工區招聘的臨時工,必須嚴格按照對本單位職工安全管理的辦法進行管理,且必須符合下列要求:

3.2.1按規定簽訂用工合同;

3.2.2體檢合格,并按規定進行安全培訓教育,且考試合格;

3.2.3特種作業人員必須持證上崗。

3.3違背本辦法規定,造成事故和損失的,依據項目經理部有關規定追究責任。

篇2:某派出所臨時工管理制度

派出所臨時工管理制度

一、凡從市區以外(含榆中、永登、皋蘭、紅古)來我所干活的臨時工,必須持有關證件,在轄區派出所辦理“暫住證”,市內人員須持常住戶口本,并有專人介紹,交付治安擔保金后,方可辦理入所工作手續。

二、憑證件出入指定部位,服從管理,在指定區域工作。

三、遵守法紀和本所治安管理規定,不得偷拿公物,不準酗酒、賭博、打架斗毆和進行其他違法犯罪活動。

四、不得轉借、涂改證件和使用過期證件。

五、注意用火用電,防止火災。愛護公物和花草樹木,無故損壞,照價賠償。

六、臨時工的介紹人應對臨時工的行為負責,如臨時工違犯上述規定,視其情節,除對違犯者處罰外,并對介紹人處以治安擔保金50元。

七、用工主管人應加強對臨時工的管理和進行所規所章的教育,如因主管者失于管理教育,造成違章違法事件或事故,對用工主管人處以30元責任津貼。

篇3:臨時工安全管理制度

1、主題內容及適用范圍

本制度規定了對臨時工安全管理的基本要求。

本制度適用于公司所屬各單位。

2、內容

2.1因生產需要使用臨時工時,用人單位應提前申請報公司綜合部,經批準后方可雇用。

2.2雇用的臨時工必須持有有效身份證及本地臨時居住證。

2.3臨時工上崗前必須進行勞動紀律、保密及安全生產知識教育。

2.4必須與雇用的臨時工簽定勞動合同或協議并注明安全責任。

2.5臨時工必須遵守公司內各項管理規定,不得隨意串崗。

2.6臨時用人單位負責臨時工的日常管理,其它有關管理部門有權對臨時工的違章行為進行處罰。處理結果通知公司綜合部及有關部門,罰款可直接從雇用臨時工單位扣除。

2.7臨時工不得進入公司安全重點部位、要害部門,如遇特殊情況,須經審查批準,并按要求做好安全保密工作。

2.8違反公司管理規定的臨時工,經教育不改者應解除雇傭關系。