1?總?則

1.1為貫徹“安全第一,預防為主”的方針,落實公司各級人員安全生產責任制,充分調動公司各部門干部、職工安全生產的積極性,在生產工作中做到獎懲分明,依據《中國****集團公司安全生產工作獎懲規定》,制定本規定。

1.2本規定適用于參建單位所有工作人員。

1.3本辦法堅持“獎懲分明”、“以責論處”的原則,堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政懲戒相結合的原則。

1.4對安全生產成績優異的單位、集體和有突出貢獻的個人,執行兩票業績突出的個人,給予表彰和獎勵;對事故責任單位、各級有關事故責任者根據事故責任的劃分,分別給予行政處分和經濟處罰;對領導干部的獎懲,嚴格按照干部管理權限進行。

1.5為貫徹執行本辦法,公司應建立安全獎勵專項基金。

2?表彰與獎勵

2.1公司每年對實現安全生產目標和實現年度安全生產無事故的部門進行表彰和獎勵。

2.2實現安全生產目標的各部門由本部門進行申報,經公司審查批準后進行表彰和獎勵并備案。申報日期定為每年1月15日。

2.3設立公司安全生產特殊貢獻獎。公司不定期對在安全生產工作中做出突出貢獻的集體和個人進行表彰和獎勵。該獎由安生部提出申請,經公司領導研究后進行獎勵并備案。

2.4公司安生部負責公司安全生產工作獎懲管理,公司各部門及班組可依據本規定制定相應的考核辦法并實施獎懲。

2.5避免群傷、群亡:獎勵5000-1000。元。

2.6避免人身死亡:獎勵3000-6000元。

2.7避免人身重傷:獎勵2000-4000元。

2.8避免重大設備事故或主設備嚴重損壞:獎勵2000-8000元。

2.9避免重大及以上火災事故:獎勵1000-6000元。

2.10避免和防止一般考核事故:獎勵1000-4000元。

2.11在安全生產工作中做出突出貢獻的集體和個人:獎勵200-1000元。

2.12避免和防止一類障礙事故發生,獎勵200-800元。

2.13避免二類障礙發生,獎勵100-500元。

2.14反習慣性違章(制止違章作業、違章指揮、違反勞動紀律)事跡突出的,獎勵100-300元。

3?處?罰

3.1發生事故,根據事故調查組調查報告結論,按人事管理權限、上級管理單位或部門對有關責任人員按本規定給予處罰。對于由政府或上級部門組織調查的事故,若對有關人員的處理意見嚴于本規定,按政府或上級部門調查所作出的事故調查報告意見給予處罰。

3.2發生特大事故,按以下規定予以處罰:

3.2.1對負主要責任者給予開除處分;

3.2.2對負次要責任者給予開除留用察看兩年的處分或開除處分;

3.2.3對事故責任部門的正職、分管副職給予行政降級直至開除廠籍留用察看一年的處分,對給予行政降級或撤職處分的,同時給予2000-2500元的經濟處分;

3.2.4對主、次要責任者所在班組的值班長、技術員給予開除留用察看處分(記大過至撤職處分);

3.2.5對于主、次要責任發生在不同部門的事故,給予主、次要責任部門的正職、副職、專業專責給予記大過至行政降級處分。

3.2.6對承擔連帶責任部門的正職、分管副職給予行政記過至降級處分,扣罰連帶部門人均1500元;

3.2.7扣罰責任單位人均1800元;

3.2.8扣罰公司其他人員人均1000元;

3.2.9公司行政正職、分管副職等由集團公司給予處罰。

3.3發生責任性重大設備和重大火災事故,按以下規定予以處罰:

3.3.1對負主要責任者給予開除留用察看一年或兩年的處分,情節嚴重的給予開除處分;

3.3.2對負次要責任者給予行政記過至開除留用察看一年的處分;對給予行政記過或記大過處分的,同時給予1000-1500元的經濟處分,并給予內部下崗處理;

3.3.3對事故責任部門的正職、分管副職給予行政記過直至撤職處分,并給予1000-1500元的經濟處分;

3.3.4對主、次要責任者所在班組的值班長、技術員給予開除留用察看處分(記大過至撤職處分),開除留用察看的同時,撤銷班長、技術員職務;

3.3.5對于主、次要責任發生在不同部門的事故,對負主、次要責任單位的正職、分管副職、專工等給予警告至記大過處分;

3.3.6對承擔連帶責任部門正職、分管副職、專工給予行政警告至記過處分,扣罰連帶部門人均1000元;

3.3.7扣罰公司其他人員人均600元;

3.3.8公司行政正職、分管副職、黨委書記等由上級公司給予處罰。

3.4發生非責任重大設備事故[由于設計、制造、安裝等單位(本單位安裝除外)原因造成,但投入運行使用時間超過兩年],按以下規定予以處罰:

3.4.1扣罰全公司人均500元;

3.4.2扣罰公司黨政正職700元;

3.4.3扣罰責任部門人均1000元;

3.4.4扣罰公司分管領導800元;

3.4.5對主要責任者所在部門正職、副職扣罰1500元;專業專責1300元;

3.4.6對負主要責任的相關單位按照相關合同執行;

3.4.7對負次要責任者給予行政警告至記大過處分;

3.4.8對連帶責任部門正、副經理扣罰1100元;專業專責扣罰1000元。

3.5?發生一般考核性事故(包括負主要責任的交通事故、直接經濟損失1萬至30萬的一般火災事故),按以下規定子以處罰:

3.5.1扣罰責任部門人均800元;公司其他人員扣罰少、均400元;

3.5.2對事故負主要責任的部門正職、分管副職扣1300元;專業專責扣1100-1300元(屬安全管理責任扣1100元、生產技術責任扣1300元),(負次要責任的上述人員扣罰500-600元);

3.5.3對負主要責任者扣1500元(人為責任2000元);

3.5.4對負主要責任者所在班組的值班長、技術員罰款1300元。(負次要責任的單位班長、副班長扣罰600元);

3.5.5負次要責任者扣800元。(人為責任1000元);

3.5.6對負連帶責任部門正職扣1000元、分管副職扣800元、專業專責扣900元;

3.5.7扣罰公司分管副職1000元,黨政正職800元。(負次要責任副職400元,正職300元)。

3.6?發生一類障礙,按以下規定予以處罰:

3.6.1扣罰負主要責任者300-500元(人為責任500元);

3.6.2扣罰負主要責任者所在班組的值班長200元、技術員100元(人為責任300元);

3.6.3扣罰責任班組每人50-100元(人為責任100元)。

3.7?發生異常,按以下規定處罰:

發生異常由各部門自行考核,原則是扣罰責任人100元、值班長50元、技術員30元。安生部對考核跟蹤監督,如不認真考核將按二類障礙對責任部門進行考核。

3.8?發生重大人身傷亡事故,按以下規定處罰:

38.1對負主要責任者給予開除處分;

3.8.2負次要責任者給予開除留用察看一年處分;

3.8.3對事故責任部門的正職、分管副職給予行政記大過直至撤職處分,并給予1500-2000元的經濟處分;

3.8.4對負主要責任者所在班組的值班長、技術員給予開除留用察看處分(開除留用察看的同時,撤銷值班長、技術員職務);

3.8.5對負次要責任者所在班組的值班長、技術員給予記大過至撤職處分;

3.8.6對直接責任者所在部門正職、副職、專業專責給予行政記大過至撤職處分;

3.8.7對負次要責任者所在部門正職、副職、專業專責給予警告至撤職處分;

3.8.8連帶責任部門正職、分管副職給予記過至撤職處分。給予專業專責記過處分;

3.8.9公司行政正職、分管副職由集團公司給予處罰。公司人均扣罰1000元,責任單位人均扣罰1500元,連帶責任部門扣罰人均1200元。

3.9?發生一般人身死亡或死亡與重傷合計達3-9人的事故,按以下規定予以處罰:

3.9.1對負主要責任者給予開除留用察看一年至開除處分;

3.9.2對負次要責任者給予行政記過至開除留用察看一年的處分;對給予行政記過或記大過處分的,同時給予1000-1500元的經濟處分,并給予內部下崗處理;

3.9.3對事故責任部門的正職、分管副職給予行政警告直至記大過處分,情節嚴重的給予行政撤職處分,同時給予500-1000元的經濟處分;

3.9.4對負主要責任者所在班組的值班長、技術員給予開除留用察看處分(撤銷班長、技術員職務);

3.9.5對負次要責任者所在班組的班長、技術員給予記大過至撤職處分;

3.9.6對直接責任者所在部門正職、副職、專業專責給予記過至撤職處分;

3.9.7對負次要責任者所在單位正職、副職、專業專責給予記過至記大過處分;

3.9.8連帶責任部門正職、分管副職、專業專責給予行政警告至行政記大過處分;

3.9.9公司行政正職、分管副職由集團公司給予處罰。公司人均扣罰800元,責任單位人均扣罰1200元,連帶責任部門扣罰1000元。

3.10?發生人生輕傷按以下規定處罰:

3.10.1扣罰責任人當月獎金;

3.10.2扣罰責任部門正職300元、副職200元,扣罰專業專責100元;

3.10.3扣罰責任人所在班組值班長100元、技術員80元、其他人員50元;

3.10.4扣罰連帶部門正職100元、副職80元、專業專責50元。

3.11?發生設備誤操作事故,根據事故調查組的調查結論,按事故責任的劃分,對有關責任者進行處分。

3.11.1對事故主要責任者給予行政警告或記過處分,給予800元的經濟處分。并給予內部下崗處理。對性質惡劣的誤操作事故主要責任者,給予行政記過直至開除廠籍留用查看一年處分,對給予記過或記大過處分的,同時給予1000元的經濟處分,并給予內部下崗處理;

3.11.2故次要責任者給予通報批評或行政警告處分,給予300-500元的經濟處分,并給予內部下崗處理;

3.11.3對事故責任班組的值班長、技術員給予通報批評,并給予300-500元的經濟處分;

3.11.4對事故責任部門的領導、技術專工給予通報批評,并給予200-400元的經濟處分;

3.11.5對事故責任的行政正職、有關分管副職給予100一400元的經濟處分;

3.11.6對以上未提到的其他有關責任者的處分,可參照上述相應條款執行。

3.12?對隱瞞事故的有關責任人給予以下處分:

3.12.1隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網和設備事故的處分:

3.12.1.1對隱瞞事故的主要策劃者和決策者給予開除廠籍處分;

3.12.1.2對隱瞞事故責任單位的行政正職、有關分管副職給予行政撤職處分;

3.12.1.3對隱瞞事故責任單位的上級公司的領導給予行政警告或記過處分。

3.12.2?隱瞞人身重傷事故、一般電網和設備事故的處分:

3.12.2.1對隱瞞事故的主要策劃者和決策者給予開除廠籍處分;

3.12.2.2對隱瞞事故責任單位的行政正職、有關分管副職給予行政降職處分;

3.12.2.3對隱瞞事故責任單位的上級公司的領導給予警告或記過處分。

3.12.3如隱瞞事故的情況是由本單位發現并按本規定進行處理的,不追究單位領導的責任。由上級公司發現并按本規定進行處理的,不追究上級公司領導的責任。

3.13?同時符合以下條件者為隱瞞事故:

3.13.1有故意隱瞞事故的個人或組織行為;

3.13.2不按規定將事故上報的。

3.14?在對事故進行調查過程中,發生以下情況使事故調查不能正常進行或不能得出正確結論,對主要當事人和單位領導比照隱瞞事故處理:

3.14.1隱瞞事故重要情節的;

3.14.2向調查人員出示虛假證明或提供偽證的;

3.14.3躲避、阻礙事故調查的。

3.15?對事故責任者的違法行為構成犯罪的,移交司法機關追究刑事責任。

3.16?發生重大及以上設備事故、人身死亡事故,或造成重大社會影響的事故,事故責任單位的主管領導要在15日內到集團公司專題匯報,實行“說清楚”制度。

3.17?杜絕無票作業,嚴格執行“兩票”管理規定,對出現無票作業的對責任人處罰人民幣1000元,同時追究相關人員的管理責任。

4?附?則

4.1本辦法對事故的定義和事故責任的劃分,按《中國****集團公司電力生產事故調查規程》的規定執行。

4.2本辦法對職工的行政處分分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。

4.3由于設計、監理、施工、安裝、調試、修造、物資等單位責任造成的事故,根據事故調查組的調查結論,對事故責任單位、項目公司、有關責任者及領導的處分按照本規定從輕處分。

4.4對發生事故后積極配合事故調查,主動反映事故真相的有關事故責任者可從輕處分。

4.5對在工作中嚴重失職,違章指揮、違章作業、違反勞動紀律造成事故的責任者從重處分。

4.6對于由政府部門組織調查的事故,若對有關事故責任者的處理意見嚴于本規定,按事故調查組提出的事故調查報告意見進行處分。

4.7本規定不作為處理和判定刑事、民事責任的依據。

4.9本規定自頒發之日起執行。

篇2:車輛油料安全考核辦法

一、嚴格執行交通法規

1、遵守交通規則

2、證件齊全

3、嚴禁酒后駕車

4、不準開故障車行駛

5、所有違規罰款不準報銷

二、按時保養、檢查

1、按時保養

2、經常檢查,保證車況良好與清潔

3、不準隨意更換零部件

4、故障車更換零部件,經專人檢驗確認向領導匯報批準后方可更換,否則后果自負。

5、經檢驗是否失責所造,更換零部件由本人負責。

6、在外洗車不準報銷

7、出差在外車輛發生故障時,司機應及時向主管領導通報情況,征得同意后,由同乘人協助修理并說明情況。

三、安全考核

1、保證安全行車

2、事故車以交警部門認定責任為準

①無責任(不影響全年獎金)

②雙方責任(扣除20%獎金)

③完全責任(扣除50%獎金)

3、事故車修理費

①雙方責任(500以內負30%)

②500----2000元負20%

③2000----5000元20%

④5000以上負10%

⑤完全責任負50%

4、一年內連續兩次以上事故者自動淘汰

四、油料考核(百里油耗)

1

2

3

4

5

五、綜合服務

1、嚴格執行派車命令

2、不準隨意拉人、捎物

3、本站職工搭車不準繞道接送

4、每次出車要集中辦事

篇3:交通安全考核細則

一、落實責任制考核細則

1.有車單位必須制定駕駛員和車輛安全管理制度,并認真執行管理制度。抄報交安委,無制度扣20分。

2.各有車單位和駕駛員直接與廠交安委簽訂責任書,駕駛員不簽訂責任書扣20分。

3.對責任制的落實,交安委每月檢查一次,各車隊自查自檢要記錄,無記錄扣10分。

4.各車隊、科室若需要增加駕駛員時,必須寫出書面申請,主管領導簽字,交安委考核備案后,辦理上崗證,方可上崗。

二、交通安全宣傳

1.各車隊及駕駛員在上級安排活動中,必須服從廠交安委統一指揮,不服從者扣30分。

2.各車隊必須設置一個永久宣傳欄,并每月換一次內容,以照片為準,沒有照片,宣傳欄扣30分。

三、車輛定期檢查保養

1.每月二十三日為廠交安委協同廠車隊共同對全廠車輛檢查日,不按時參加檢查的車輛扣10分,如當日車輛不在本地應提前報廠交安委,如遇假日另行通知。

2.車輛要保持清潔衛生,并保證發動機燈光、方向、剎車系統、油、電路等部件安全有效,有一項不合格扣10分,并暫扣行車證,整改后發還。

四、駕駛員業務考核

1.各車隊每月組織司機進行一次業務學習和交通法規教育,要求記錄齊全,無記錄扣10分,交安委每月底檢查。

2.交安委每季度對各車隊進行一次職業道德、交通法規考核,少一人扣10分,有一人不及格扣10分。

3.個體及科室駕駛員,由交安委組織考核,不參加罰款30元,不及格扣10元,并暫扣駕駛證直到考核合格再返還執照。

五、事故追查

1.發生事故后,必須在2小時內報廠保衛部(節假日報保衛部值班員)外地事故在三日內報廠保衛部,過期不報扣10分。

2.不論事故大小,各部門要召開事故分析會,做好記錄,事故司機要寫出書面檢查及事故經過,交廠交安委,三日內寫不出扣50分,各車隊一周內拿不出處理意見扣50分。

3.凡私自出車發生交通事故,造成車輛丟失的,交安委根據事故責任和經濟損失,對駕駛員進行處罰。

4.因公發生事故經濟損失(保險公司索賠后的損失)廠擔負70%,肇事司機擔負30%,個體自負。

5.發生重大事故扣200分(個體罰款1000元)并取消年度各類先進的評選資格。

6.發生一般事故扣100分(個體罰款500元)

7.凡未經領導批示、交安委準許,未辦理上崗證發生事故者,責任自負。

六、廠區交通安全規定

1.嚴格遵守交通法規,服務交通管理人員的指揮,做不到本項扣20分。

2.過鐵道路口,要嚴格執行一停、二看、三通過的安全制度,違者扣20分,由于違規造成事故的,一律不審駕駛證,并追究責任。

3.嚴格遵守廠規,廠紀,按廠區道路限制標志指示路線行駛,違者扣30分。

4.遵守社會公德,文明駕駛,禮讓三先,做不到扣20分。

5.嚴禁酒后開車,一經發現扣駕駛證一個月,并扣30分,駕駛員罰款200元。

6.不違章開車、停車,不開斗氣車、英雄車,違章扣30分。

7.凡接到交警隊違章通知書的駕駛員,罰款50元,并向交安委寫出書面檢查。

8.嚴格遵守廠區車輛停放制度,車輛需按指定停車位停放。

9.廠主生產禁止停放一切與生產無關的車輛。

10.職工自行車應存放在各存車處,禁止亂停亂放。

七、例會及任務考核細則

1.工作例會,每月九日上午進行,傳達上級交安委的例會精神和部署任務,少開一次扣30分,少到一人扣10分。

2.各車隊必須完成交警隊和廠交安委部署的各項任務,完不成扣30分。

八、廠區道路交通設施管理考核細則

1.未經批準在廠區道路范圍內種植樹木、花草或者是設置指示牌、電桿以及管線、橫幅,妨礙廠區交通設施正常使用的,責令其期限整改,逾期不改正的,依法予以拆除,并視情節嚴重處以500元以上1000元以下罰款。

2.未經批準擅自開啟交通隔離設施或設置交通隔離設施的,責令限期整改,并處以500元以上1000元以下罰款。

3.損壞或者擅自移動、遮蓋、涂改廠區道路交通設施的,責令其恢復原狀或者照價賠償,并可處以500元以上1000元以下罰款。

4.因交通肇事或其他原因過失損壞廠區道路交通設施的,按原物重置照價賠償。

5.損壞廠區道路交通設施逃逸,或過失損壞隱瞞不報的,除按原物重置照價賠償損失外,對個人處以500元以上1000元以下罰款,對單位處以1000元以上10000元以下罰款。

6.對于廠區車輛不按規定路線行走,而碾壓人行道、綠化帶,造成人行道或者綠化帶損壞的,除按原物重置照價賠償損失外,對個人以500元以上1000元以下罰款。

7.凡本廠有車職工必須按線停車,違規亂停亂放,發現一次對所屬部門月度考核中扣罰5-10分。