1、協助經理做好本單位的安全生產工作,對本單位安全生產負直接責任;

2、結合公司有關規定和本單位實際情況,建立、健全本單位的安全生產責任制以及有關的安全生產管理制度,編制年度安全生產工作計劃;并認真組織貫徹落實;

3、參與審核施工組織設計、特殊復雜項目或專業性工程項目施工方案,嚴格審查其中的安全管理等措施是否具備、可行;

4、進行定期、專項安全檢查(如防汛、防暑、冬施等),及時督促解決檢查中發現的安全生產隱患,確保安全生產;

5、定期聽取本單位安全部門(人員)的工作匯報,及時審批或簽發本單位有關文件、獎懲決定等;

6、參與安全生產事故的調查、處理等具體工作,并從管理上分析事故原因,提出防范措施的具體意見。同時對事故責任者提出處理意見。

篇2:銷售副經理安全職責

1按“誰主管誰負責”的原則,對供應、銷售系統的安全工作負責。

2組織制訂、修訂和審批供應、銷售部門的安全生產規章制度、規定、安全技術規程,組織實施并監督檢查執行情況。

3貫徹“五同時”原則,保證供應產品的質量符合國家標準,因質量問題造成事故,負責追究有關人員的責任。

4負責供應、銷售系統的安全教育和考核工作。

5定期召開供應、銷售系統的安全生產工作會議,分析企業安全生產動態,及時解決安全生產存在的問題。

6組織供應、銷售系統開展安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作的先進經驗,獎勵先進單位和個人。

7按照上述安全職責,每年制訂銷售副經理年度安全工作計劃,并逐條落實在當年具體工作安排中。

篇3:人事副經理安全職責

1按“誰主管誰負責”的原則,對人事教育系統的安全工作負責。

2組織制訂、修訂和審批人事教育安全管理制度規定,并組織實施。

3負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。

4負責遵章守紀勞動紀律教育,強化門衛制度,嚴禁煙、火、危險品帶入廠內,監督檢查執行情況。

5負責審批職工安全、衛生、消防教育培訓工作計劃。

6把安全工作業績作為考核職員業績的重要依據,對發生重大特大責任事故的有關職員分清責任,嚴肅處理。

7按照上述安全職責,每年制訂人事副經理年度安全工作計劃,并逐條落實在當年具體工作安排中。