管理中心女職工生育假待遇規(guī)定
管理中心女職工生育假及待遇的規(guī)定
一、符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工的產(chǎn)假及其待遇,應(yīng)嚴(yán)格按照教育局人事科下發(fā)的有關(guān)產(chǎn)假的政策、待遇執(zhí)行。
職工有權(quán)向人事干部咨詢、了解相關(guān)政策及待遇。
二、本中心為了切實(shí)關(guān)愛、照顧妊娠期內(nèi)的女職工,結(jié)合中心實(shí)際,可以享有如下的各項(xiàng)照顧:
1、女職工妊娠期間,應(yīng)該按照有關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行產(chǎn)前檢查。女職工應(yīng)憑病歷卡、預(yù)約單等醫(yī)院出具的有效證明辦理照顧產(chǎn)檢假,原則上照顧產(chǎn)檢假為每次半天。無緊急、特殊情況,應(yīng)提前至人事干部處辦理請假手續(xù)。
2、妊娠三個(gè)月以上未滿七個(gè)月的,每天工作時(shí)間給予照顧性地休息半小時(shí),女職工可根據(jù)自身情況安排休息,當(dāng)天使用,不得累計(jì)。如遇當(dāng)天已使用產(chǎn)檢假,則不可同時(shí)享受。
3、妊娠滿七個(gè)月的,每天工作時(shí)間給予照顧性地休息半小時(shí),女職工可根據(jù)自身情況安排休息,當(dāng)天使用,不得累計(jì)。如遇當(dāng)天已使用產(chǎn)檢假,則按1/2享受。
4、女職工原則上應(yīng)于預(yù)產(chǎn)期的前一個(gè)月時(shí),辦理主要工作的移交,若女職工的身體狀況可能發(fā)生早產(chǎn),應(yīng)由本人主動(dòng)提出申請,更早地辦理工作移交手續(xù),確保自身健康和中心工作有序開展。
三、符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工的哺乳假、授乳期規(guī)定及待遇,應(yīng)嚴(yán)格按照教育局人事科下發(fā)的有關(guān)哺乳假、授乳期的政策、待遇執(zhí)行。
職工有權(quán)向人事干部咨詢、了解相關(guān)政策及待遇。
四、女職工的嬰兒或兒童,應(yīng)該按照有關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行接種、防疫的,應(yīng)憑接種單等醫(yī)院出具的有效證明辦理照顧假半天。無緊急、特殊情況,應(yīng)提前至人事干部處辦理請假手續(xù)。
篇2:管理中心女職工生育假待遇規(guī)定
管理中心女職工生育假及待遇的規(guī)定
一、符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工的產(chǎn)假及其待遇,應(yīng)嚴(yán)格按照教育局人事科下發(fā)的有關(guān)產(chǎn)假的政策、待遇執(zhí)行。
職工有權(quán)向人事干部咨詢、了解相關(guān)政策及待遇。
二、本中心為了切實(shí)關(guān)愛、照顧妊娠期內(nèi)的女職工,結(jié)合中心實(shí)際,可以享有如下的各項(xiàng)照顧:
1、女職工妊娠期間,應(yīng)該按照有關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行產(chǎn)前檢查。女職工應(yīng)憑病歷卡、預(yù)約單等醫(yī)院出具的有效證明辦理照顧產(chǎn)檢假,原則上照顧產(chǎn)檢假為每次半天。無緊急、特殊情況,應(yīng)提前至人事干部處辦理請假手續(xù)。
2、妊娠三個(gè)月以上未滿七個(gè)月的,每天工作時(shí)間給予照顧性地休息半小時(shí),女職工可根據(jù)自身情況安排休息,當(dāng)天使用,不得累計(jì)。如遇當(dāng)天已使用產(chǎn)檢假,則不可同時(shí)享受。
3、妊娠滿七個(gè)月的,每天工作時(shí)間給予照顧性地休息半小時(shí),女職工可根據(jù)自身情況安排休息,當(dāng)天使用,不得累計(jì)。如遇當(dāng)天已使用產(chǎn)檢假,則按1/2享受。
4、女職工原則上應(yīng)于預(yù)產(chǎn)期的前一個(gè)月時(shí),辦理主要工作的移交,若女職工的身體狀況可能發(fā)生早產(chǎn),應(yīng)由本人主動(dòng)提出申請,更早地辦理工作移交手續(xù),確保自身健康和中心工作有序開展。
三、符合計(jì)劃生育規(guī)定生育的女職工的哺乳假、授乳期規(guī)定及待遇,應(yīng)嚴(yán)格按照教育局人事科下發(fā)的有關(guān)哺乳假、授乳期的政策、待遇執(zhí)行。
職工有權(quán)向人事干部咨詢、了解相關(guān)政策及待遇。
四、女職工的嬰兒或兒童,應(yīng)該按照有關(guān)醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)的要求進(jìn)行接種、防疫的,應(yīng)憑接種單等醫(yī)院出具的有效證明辦理照顧假半天。無緊急、特殊情況,應(yīng)提前至人事干部處辦理請假手續(xù)。
篇3:學(xué)校車輛進(jìn)出管理規(guī)定
學(xué)校車輛進(jìn)出管理規(guī)定
為了加強(qiáng)學(xué)校對食堂、商店、浴池送貨車輛及工作人員平時(shí)進(jìn)出校門管理，預(yù)防意外傷害事故發(fā)生，維護(hù)學(xué)生安全和學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，現(xiàn)做出如下規(guī)定：
一、關(guān)于送貨車輛進(jìn)出學(xué)校的規(guī)定
1、送貨車輛進(jìn)校必須向輔警出示學(xué)校統(tǒng)一制作的送貨卡，在校門警衛(wèi)室登記后方可進(jìn)校。
2、超過2噸以上車輛禁止進(jìn)校。
3、司機(jī)酒后禁止入校。
4、送貨車輛在學(xué)校規(guī)定時(shí)段即每天上午：8:55――9:40、下午：2:35――3:20允許進(jìn)校。
5、課間學(xué)生在校園活動(dòng)時(shí)間禁止出校。
6、送貨車輛在校園內(nèi)必須緩速行駛，禁止鳴笛。
7、食堂泔水車進(jìn)校時(shí)間為學(xué)生就餐半小時(shí)后，等待學(xué)生就餐結(jié)束方可收集殘食。
8、送貨車卸貨完畢須經(jīng)購貨食堂、商店、浴池管理人員準(zhǔn)許方可出校，下課時(shí)間不準(zhǔn)出校。
二、關(guān)于工作人員進(jìn)出學(xué)校的規(guī)定
1、食堂、商店、浴池工作人員進(jìn)出校門必須向輔警出示工作牌。
2、工作人員晚上外出時(shí)必須于當(dāng)晚學(xué)生就寢熄燈前(21:40)返校。
3、食堂制作早餐工作人員早晨入校時(shí)間為：4：00――4：30。
4、食堂、商店、浴池工作人員騎自行車到校門必須下車推行，騎摩托車和電動(dòng)車的在校園要緩速行駛，停放在摩托車棚。
三、違章處理辦法
1、購貨食堂、商店、浴池管理員對送貨車負(fù)有安全管理全部(文章轉(zhuǎn)貼自實(shí)用工作文檔欄目)責(zé)任。凡是送貨車在校園肇事的未經(jīng)學(xué)校準(zhǔn)許一律不準(zhǔn)出校，根據(jù)肇事情節(jié)追究車主和購貨食堂、商店、浴池管理員責(zé)任。
2、凡是頂撞輔警，無理取鬧的車主和工作人員一律不準(zhǔn)進(jìn)校，違章強(qiáng)行進(jìn)入者，輔警有權(quán)代表學(xué)校扣車、報(bào)警。
3、工作人員未經(jīng)當(dāng)日值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)帶其他人員入校。工作人員在校園內(nèi)要檢點(diǎn)行為，為學(xué)生做出表率，發(fā)現(xiàn)言語過激、行為失當(dāng)者隨時(shí)辭退。