酒店人事政策之宿舍管理

A.總則

1.入住員工宿舍的任何員工,必須嚴(yán)格遵守宿舍管理制度,配合并接受有關(guān)治安、消防及衛(wèi)生工作的檢查,服從宿舍管理人員的管理。

2.酒店員工宿舍主要由酒店人力資源部負(fù)責(zé)管理,其直接責(zé)任人是后勤管理人員,負(fù)責(zé)員工宿舍的分配和日常管理工作。

3.各寢室將由人力資源部指定寢室長(zhǎng),具體負(fù)責(zé)本寢室的日常管理。

B.入住、退住

1.宿舍提供給籍貫非在舟山定海的員工居住。

2.由本人書面申請(qǐng)(填寫《員工入住申請(qǐng)單》),經(jīng)所在部門簽署意見(jiàn),交人力資源部調(diào)查核實(shí),報(bào)酒店審批同意,辦理相關(guān)手續(xù)后,到指定的寢室、床位住宿。

3.寢室與床位采取以先入者為先和酒店管理人員優(yōu)先分配相結(jié)合以及有效控制、適時(shí)調(diào)整、區(qū)別對(duì)待、合理利用的原則進(jìn)行分配使用。

4.入住前,請(qǐng)務(wù)必檢查有關(guān)設(shè)施設(shè)備等完好情況,凡非人為原因損壞要及時(shí)報(bào)修。

5.退宿時(shí),員工必須提前一天搬離寢室,宿舍管理員負(fù)責(zé)檢驗(yàn),收回寢室鑰匙,結(jié)清水電費(fèi)。否則,手續(xù)不辦自行離舍者其室內(nèi)物品將視作無(wú)主處理,由此而造成的損失由當(dāng)事人自負(fù)。

6.做到遵紀(jì)守法,文明住宿,要注意對(duì)寢室內(nèi)公物及財(cái)產(chǎn)的愛(ài)護(hù),若有人為原因造成缺損,或在寢室墻、床、門上或公用過(guò)道上亂涂亂寫,酒店將對(duì)當(dāng)事人作按價(jià)賠償處理。

7.因需要或?yàn)榱颂岣咚奚釋嬍业睦寐?酒店對(duì)員工現(xiàn)宿床位可實(shí)行調(diào)整或暫時(shí)取消住宿收回床位。有關(guān)員工必須顧全大局積極配合。

C.訪客管理

任何宿舍不得留宿外來(lái)客人,特殊情況下(僅限員工親屬、培訓(xùn)生帶隊(duì)老師、業(yè)務(wù)工作人員),外來(lái)人員住宿須填寫《入住員工宿舍申請(qǐng)單》,經(jīng)人力資源部審批后方可入住。住宿期間借用的物品(如床上用品、鑰匙等)在退住時(shí)需歸還,遺失或損壞者須照價(jià)賠償。男女員工之間得互訪必須在晚上21:30前結(jié)束。

D.倒班宿舍

1.由于酒店工作的特殊性,酒店為中夜班員工提供倒班宿舍,在員工入住前填寫《入住員工宿舍申請(qǐng)單》經(jīng)部門經(jīng)理證明并人力資源部同意后由宿舍管理員安排入住。

2.倒班宿舍的床上用品由酒店提供并負(fù)責(zé)洗滌,其他物品員工自備。

E、文明公約

1.住宿員工應(yīng)該團(tuán)結(jié)互助,互敬互諒,密切合作,共同提高。

2.注重個(gè)人品德修養(yǎng),自覺(jué)維護(hù)公共秩序,做到按時(shí)就寢。保持宿舍樓的安靜,不得在樓內(nèi)奔跑、嬉鬧、吹哨、大聲喧嘩,電視或收音機(jī)的音量不能過(guò)大,影響他人休息。

3.積極參與宿舍公益勞動(dòng),自覺(jué)維護(hù)公共衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,不隨地吐痰,不亂丟果殼紙屑等雜物,嚴(yán)禁從房間內(nèi)向外扔?xùn)|西,違者按章處理。保持寢室和公用過(guò)道無(wú)垃圾無(wú)雜物。

4.培養(yǎng)良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和儀表儀容,做到勤洗澡、勤理發(fā)、勤洗衣服和被褥、勤換衣服和毛巾。

5.衣物按指定部位晾曬,不準(zhǔn)在公用樓道侵占空間晾掛衣物堆放物品,以免有損他人利益和影響通行。

6.提倡節(jié)約用水用電,確保節(jié)能工作有效實(shí)施。

a.按時(shí)熄燈,杜絕“長(zhǎng)明燈”的現(xiàn)象,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用電爐,電熱杯等大功率電器;嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)燒菜做飯。人力資源部將協(xié)同保安部不定期檢查,發(fā)現(xiàn)者一律沒(méi)收。

b.室內(nèi)溫度在28℃以下時(shí),不得使用空調(diào),而使用電風(fēng)扇,人力資源部將對(duì)空調(diào)的使用進(jìn)行統(tǒng)一控制。

c.用后將水龍頭關(guān)上,嚴(yán)禁“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象。

7.不準(zhǔn)私帶外來(lái)人員在宿舍住宿,嚴(yán)禁男女混住,起哄鬧事,打架斗毆,參賭等行為。

8.室內(nèi)物品須擺放規(guī)范,整齊有序,嚴(yán)禁在室內(nèi)亂掛、亂貼、亂畫、不得隨意挪動(dòng)家具。

9.節(jié)約用水,

10.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)從事酗酒、賭博、傳播淫穢物品等非法違禁活動(dòng),違者追究當(dāng)事人責(zé)任。

員工須按要求入住人力資源部指定的房間和床位,不得隨意更換或多占。

F.宿舍財(cái)產(chǎn)管理

1.宿舍內(nèi)水電設(shè)施、消防器材、門窗、配備的家具、電話等其它設(shè)施設(shè)備均屬酒店財(cái)物,當(dāng)事人要妥善使用負(fù)責(zé)保管,提高愛(ài)護(hù)公物的責(zé)任感,不得私自拆裝、調(diào)換、挪用或故意損壞。

2.凡分配給個(gè)人使用的家具及設(shè)備,由個(gè)人負(fù)責(zé)保管,如被人為損壞則由個(gè)人賠償;共同使用的家具及設(shè)備,由集體共同負(fù)責(zé)保管,如被人為損壞而又無(wú)責(zé)任人時(shí),則由寢室成員共同承擔(dān)賠償。

3.任何公物不準(zhǔn)轉(zhuǎn)借他人使用或互換使用,不準(zhǔn)將公物擅自搬入自己寢室使用。

4.按規(guī)定調(diào)整寢室時(shí),原分配使用的床鋪、書桌等家具均不準(zhǔn)擅自搬遷。

5.對(duì)公用設(shè)施設(shè)備將實(shí)行定期清點(diǎn)檢查,遇有丟失或損壞現(xiàn)象,將查找原因追究責(zé)任。

6.現(xiàn)公用設(shè)施設(shè)備損壞,應(yīng)及時(shí)到值班室領(lǐng)取并填寫維修單送繳人力資源部。如遇緊急搶修或其它應(yīng)急事宜,即電話告知酒店工程部。

7.床上用品

a.酒店為部門主管級(jí)以上的員工免費(fèi)提供床上棉織品。

b.部門經(jīng)理級(jí)每月可免費(fèi)兩次更換床上棉織品。

c.部門主管級(jí)每月可免費(fèi)一次更換床上棉織品。

d.新入職員工如沒(méi)有床上棉織品,可先在人力資源部借用,最長(zhǎng)借用時(shí)間為1個(gè)月,如有損壞,須照價(jià)賠償。

8.宿舍鑰匙

a.員工宿舍各類鑰匙由宿舍管理員統(tǒng)一配置并進(jìn)行管理,每一把鑰匙須有備用。

b.在員工入店時(shí),由宿舍管理員發(fā)放鑰匙,在離店時(shí)應(yīng)歸還,遺失者按10元/把進(jìn)行賠償。

c.在住宿過(guò)程中,如宿舍鑰匙遺失,員工自行配置,酒店不承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用。

G.宿舍檢查及評(píng)比

1.日檢:由后勤管理人員負(fù)責(zé),定期和不定期對(duì)酒店員工宿舍衛(wèi)生進(jìn)行檢查。

2.月檢:每月的第2周和第4周,由人力資源部負(fù)責(zé)通知,宿舍管理人員負(fù)責(zé)召集各部門領(lǐng)班以上管理人員組成宿舍檢查小組進(jìn)行檢查。

檢查內(nèi)容:衛(wèi)生、安全和公共財(cái)產(chǎn)使用情況等。

b.檢查形式:宿舍檢查小組成員每人填寫一張“宿舍檢查情況記錄表”,最后由后勤管理人員核出總分,排出名次。

c.檢查結(jié)果:根據(jù)當(dāng)月4次檢查情況匯總,每月評(píng)出“最佳宿舍”一名和“最差宿舍”一名。

d.考核辦法:

a)最佳宿舍發(fā)獎(jiǎng)金30元/人?次,最差宿舍的扣發(fā)薪金30元/人?次。

b)檢查總分為80分以下為不合格寢室。當(dāng)月該宿舍連續(xù)兩次未達(dá)到衛(wèi)生評(píng)比合格者,扣發(fā)當(dāng)月薪金10元/人?次。

e.注意事項(xiàng):

a)凡檢查時(shí),未經(jīng)人力資源部允許而沒(méi)有到崗的檢查人員扣減考核工資20元

篇2:學(xué)生宿舍管理部會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)

學(xué)生宿舍管理服務(wù)部會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)政法規(guī),嚴(yán)格按章辦事。堅(jiān)持原則,實(shí)事求是,遵守各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支范圍的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),分清資金渠道,專款專用,切實(shí)管好用好預(yù)算內(nèi)外的各項(xiàng)資金,落實(shí)經(jīng)理“一支筆”審批制度。

2、按照財(cái)會(huì)制度的規(guī)定,認(rèn)真記帳、算帳、報(bào)帳,記好經(jīng)費(fèi)總帳和明細(xì)帳。做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚。

3、協(xié)助經(jīng)理編制預(yù)算,做好決算。每月至少向經(jīng)理匯報(bào)一次預(yù)算執(zhí)行情況,要求分類出具各類各種詳細(xì)數(shù)據(jù),并計(jì)算出各類比例。及時(shí)反映財(cái)務(wù)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題,提出整改建議。

4、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案資料,保守財(cái)經(jīng)機(jī)密。及時(shí)編好月、季、年度報(bào)表,隨時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)收支情況,提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。

5、發(fā)揮財(cái)經(jīng)監(jiān)督作用,認(rèn)真審核原始憑證。憑證上必須有經(jīng)受人、驗(yàn)收人與經(jīng)理簽字。對(duì)本單位不真實(shí)、不合法的原始憑證不與受理,對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證予以退回,要求更正、補(bǔ)充。

6、認(rèn)真記好固定資產(chǎn)帳,并每學(xué)期與保管人員進(jìn)行對(duì)帳。

7、認(rèn)真記好學(xué)生交費(fèi)記錄,及時(shí)清出欠費(fèi)名單,進(jìn)行催帳。

8、經(jīng)常清理暫付款,督促經(jīng)辦人及時(shí)結(jié)帳。管好用好支票;

9、配合上級(jí)有關(guān)部門,做好檢查審查準(zhǔn)備。

10、必須持證上崗。因故調(diào)動(dòng)或離職時(shí)必須與接管人員辦好交接手續(xù)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

篇3:學(xué)生宿舍管理部出納員崗位職責(zé)

學(xué)生宿舍管理服務(wù)部出納員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī),依法管好現(xiàn)金,及時(shí)認(rèn)真做好經(jīng)費(fèi)、存款及其他各項(xiàng)費(fèi)用的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)帳收付工作,務(wù)必做到每天帳款相符。如發(fā)現(xiàn)庫(kù)存現(xiàn)金不符,應(yīng)及時(shí)查明原因,并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)研究解決。

2、認(rèn)真記好現(xiàn)金出納帳和學(xué)校財(cái)務(wù)處撥款帳,及時(shí)與財(cái)務(wù)處辦理結(jié)算手續(xù),做到日清月結(jié)。

3、認(rèn)真審核一切報(bào)銷單據(jù),把好開(kāi)支關(guān)。當(dāng)日做好現(xiàn)金收付日結(jié)單,月終做好結(jié)帳工作。

4、加強(qiáng)現(xiàn)金管理,市內(nèi)外購(gòu)物盡可能用支票和匯票。

5、做好安全防盜工作,庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)限額,不得以白條抵庫(kù),不得保留帳外公款。

6、經(jīng)常檢查各項(xiàng)暫付款和應(yīng)收未收款項(xiàng),及時(shí)催收入庫(kù)。

7、每學(xué)期開(kāi)學(xué)前要做好各項(xiàng)收費(fèi)的準(zhǔn)備工作。認(rèn)真做好水電費(fèi)、住宿費(fèi)、押金等收繳工作,力求準(zhǔn)確無(wú)誤。

8、要經(jīng)常注意各項(xiàng)單據(jù)憑證的使用結(jié)存情況,并及時(shí)辦好添印手續(xù)。

9、按要求每月做好工資、獎(jiǎng)金的造冊(cè)發(fā)放工作。管好押金和對(duì)外服務(wù)性收入。

10、必須持證上崗。因故調(diào)動(dòng)或離職時(shí)必須與接管人員辦好交接手續(xù)。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。