運輸管理局人事勞資教育處室職能
道路運輸管理局人事勞資教育處室職能
1、認真貫徹執行有關組織人事、勞動工資、職工教育等方面的方針、政策、法規,擬定有關規定和管理辦法并組織實施。
2、負責全省運管系統人員及道路運輸行業從業人員的崗位培訓教育、業務技能鑒定、考核。
3、承辦全省運管系統人員進出的有關審批工作。
4、負責全局機構設置、各處室定編定崗定職工作。
5、按干部人事管理權限,承辦干部、工人的招聘、錄用、調整、考核、獎懲、工資調整、退休等工作。負責臨時工的審查、錄用和管理工作。
6、承辦局中層干部的推薦、考察、任免以及后備干部的選拔培養等工作。
7、編制勞動工資計劃和干部人事、勞動工資統計報表工作。
8、承辦專業技術職稱評聘、資格考試、專業技術人員管理工作和工人技術等級考核工作。
9、負責各種社會保險、勞動保護、休假療養、健康服務、工資福利等工作。
10、負責干部政策的落實和出國考察審查等外事工作。
11、負責定點扶貧工作。
12、負責局機關考勤管理及獎金審核管理。
13、負責局人事勞動保障爭議協調委員會的日常工作。
14、負責局關心下一代工作委員會的日常工作。
15、完成局領導交辦的其他工作。
篇2:中學教育處主任工作職責
花雨中學教育處主任工作職責
(一)負責學生思想、政治、品德教育工作
1、制定學校學年、學期和階段性的學生思想政治教育計劃并組織實施;
2、審批年級組長、青保、班主任工作計劃,并檢查計劃落實情況;定期布置并檢查年級組、班主任工作,指導年級組和班主任開展思想教育工作。
3、參與共青團、少先隊、學生會的活動,指導他們開展工作。
4、組織安排好校班會,定期召開學生座談會,了解學生思想動向,聽取學生意見。
5、指導班主任做好學生的思想品德測評工作,負責學生操行鑒定檔案的管理工作。
6、組織學生進行學軍、學農、學工等社會實踐活動。
7、負責家委會的組建和學校與家委會的聯系協調工作,定期召開家委會和家長會。
8、負責協調社會各方面力量抓好學生的精神文明建設,建立學校、家庭、社會三結合的教育網絡,總結交流年級組長、班主任德育工作的經驗和方法。
9、注意培養學生良好的學習習慣、學習方法,經常了解學生的思想動態、學習情況,采取措施調動學生的學習主動性、積極性,形成刻苦、求實、創新的學風。
10、在職權范圍內,負責學生的獎懲審批工作。
(二)負責選拔、提高和考核評估德育工作隊伍
1、協助校長選配年級組長、班主任,每學年初提出人選推薦名單。
2、負責德育工作者進修培訓計劃的制定并督促檢查計劃的執行情況,抓好本校德育實驗和研究工作及其交流。
3、負責各類學生干部的培訓,統一安排和開展全校學生組織的各項活動。
4、負責年級組長、班主任的工作情況考核,提出對其工作的評估意見,推薦所屬人員的表彰名單。
(三)負責做好體衛工作
1、認真執行上級教育部門頒發的體鍛標準,明確保證學生每天一小時的體育活動時間。
2、協助體育教研室抓好全校廣播操,組織好每年一度的校運動會。
3、指導衛生室抓好衛生保健工作,抓好每天的眼保健操,督促衛生室抓好學生環境衛生及學生日常衛生常識的宣傳教育活動,養成良好個人衛生習慣,建立健全學生健康卡。
4、負責學生的寒暑假活動的安排,組織學生的各類突擊性活動。
篇3:運輸管理局人事勞資教育處室職能
道路運輸管理局人事勞資教育處室職能
1、認真貫徹執行有關組織人事、勞動工資、職工教育等方面的方針、政策、法規,擬定有關規定和管理辦法并組織實施。
2、負責全省運管系統人員及道路運輸行業從業人員的崗位培訓教育、業務技能鑒定、考核。
3、承辦全省運管系統人員進出的有關審批工作。
4、負責全局機構設置、各處室定編定崗定職工作。
5、按干部人事管理權限,承辦干部、工人的招聘、錄用、調整、考核、獎懲、工資調整、退休等工作。負責臨時工的審查、錄用和管理工作。
6、承辦局中層干部的推薦、考察、任免以及后備干部的選拔培養等工作。
7、編制勞動工資計劃和干部人事、勞動工資統計報表工作。
8、承辦專業技術職稱評聘、資格考試、專業技術人員管理工作和工人技術等級考核工作。
9、負責各種社會保險、勞動保護、休假療養、健康服務、工資福利等工作。
10、負責干部政策的落實和出國考察審查等外事工作。
11、負責定點扶貧工作。
12、負責局機關考勤管理及獎金審核管理。
13、負責局人事勞動保障爭議協調委員會的日常工作。
14、負責局關心下一代工作委員會的日常工作。
15、完成局領導交辦的其他工作。