大酒店人資員崗位職責(zé)

(1)協(xié)助人資質(zhì)檢部經(jīng)理搞好部門的人事管理工作。

(2)根據(jù)酒店經(jīng)營發(fā)展需要,制訂酒店人員招聘計劃、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘宣傳、招聘報名、面試、筆試與錄用等一系列工作。

(3)負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂與終止工作。

(4)負(fù)責(zé)勞動工資,員工勞保及福利的審核與安排工作。

(5)主管員工檔案管理工作。

(6)負(fù)責(zé)員工考評制度的貫徹落實(shí),實(shí)施員工激勵活動。

(7)完成人事培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事宜。

(8)協(xié)助人事培訓(xùn)部經(jīng)理搞好部門培訓(xùn)管理工作。

(9)在人事部配合下,搞好員工培訓(xùn)檔案管理。

(10)安排教學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修及購置。

(11)完成人事培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其他有關(guān)事宜。

(12)協(xié)助人事部經(jīng)理搞好部門文秘工作及與外部溝通,做好上傳下達(dá)的聯(lián)絡(luò)工作。

(13)做好酒店內(nèi)外文件的收發(fā)登記工作。

(14)做好接待來電、來信及來訪事宜。

(15)負(fù)責(zé)文件資料的打印、復(fù)印、存檔、傳閱工作。

(16)完成人事培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其他有關(guān)的工作。

(17)協(xié)助人事經(jīng)理搞好員工人事調(diào)配工作。

(18)負(fù)責(zé)實(shí)施員工招聘計劃的各項(xiàng)具體事務(wù)工作。

(19)負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂及終止,辦理錄用與入職手續(xù)。

(20)負(fù)責(zé)員工工作證、名牌、員工證的制作與發(fā)放,回收工作。

(21)負(fù)責(zé)員工考評工作的實(shí)施事務(wù)。

(22)負(fù)責(zé)員工調(diào)動、任免、晉升、獎懲、離職的有關(guān)工作。

(23)完成人事部經(jīng)理交辦的其他有關(guān)事宜。

(24)協(xié)助人事部經(jīng)理搞好員工勞動工資及勞保福利工作。

(25)負(fù)責(zé)員工考勤及假期管理工作。

(26)按時、準(zhǔn)確編制酒店員工人數(shù)及勞動工資報表。

(27)做好員工各類資金、津貼的統(tǒng)計與計算及發(fā)放工作。

(28)協(xié)助做好酒店員工的勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)工作。

(29)做好員工就餐卡的發(fā)放管理工作。

(30)做好員工更衣室管理、發(fā)放物品、食堂及各項(xiàng)福利工作的實(shí)施事宜。

(31)協(xié)助人事部經(jīng)理搞好員工的檔案管理及部門文件管理工作。

(32)負(fù)責(zé)員工人事檔案的遞送及收發(fā)登記。

(33)負(fù)責(zé)與有關(guān)部門配合做好員工工作檔案管理工作。

(34)協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理建立及保管員工培訓(xùn)檔案。

(35)負(fù)責(zé)人事培訓(xùn)部工作表格的印制、整理等工作。

(36)負(fù)責(zé)部門工作文件的歸檔及保管工作。

篇2:大酒店人資員行政文員職務(wù)說明書

大酒店人資員、行政文員職務(wù)說明書(執(zhí)行版)

中文職稱:人資員

部門名稱:人資質(zhì)檢部

直屬上司:

職務(wù)概述:

(1)在經(jīng)理的帶領(lǐng)下,搞好員工人事培訓(xùn)質(zhì)量檢查檔案管理工作。

(2)安排培訓(xùn)教學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修及購置管理。

(3)做好酒店內(nèi)外文件的收發(fā)登記工作。

(4)做好接待來電、來信及來訪事宜。

(5)負(fù)責(zé)文件資料的打印、復(fù)印、存檔、傳閱工作。

(6)負(fù)責(zé)員工工作證、名牌、員工證的制作與發(fā)放回收工作。

(7)負(fù)責(zé)員工考勤及假期管理工作。

(8)按時、準(zhǔn)確編制酒店員工人數(shù)及勞動工資報表。

(9)做好員工各類資金、津貼的統(tǒng)計與計算及發(fā)放工作。

(10)做好員工就餐卡的發(fā)放管理工作。

(11)做好員工更衣室管理、發(fā)放物品、食堂及各項(xiàng)福利工作的實(shí)施事宜。

(12)協(xié)助人資質(zhì)檢部經(jīng)理搞好員工的檔案管理及部門文件管理工作。

(13)負(fù)責(zé)員工人事檔案的遞送及收發(fā)登記。

(14)負(fù)責(zé)與有關(guān)部門配合做好員工工作檔案管理工作。

(15)協(xié)助經(jīng)理建立及保管員工培訓(xùn)檔案。

(16)負(fù)責(zé)人資質(zhì)檢部工作表格的印制、整理等工作。

(17)負(fù)責(zé)部門工作文件的歸檔及保管工作。

(18)完成人資質(zhì)檢部經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事宜。

篇3:某酒店人資員（人事培訓(xùn)勞資檔案秘書）職務(wù)說明書

酒店人資員(人事/培訓(xùn)/勞資/檔案秘書)職務(wù)說明書

中文職稱:人資員

部門名稱:人資質(zhì)檢部

直屬上司:人資部經(jīng)理

職務(wù)概述:

(1)協(xié)助人資質(zhì)檢部經(jīng)理搞好部門的人事管理工作。

(2)根據(jù)酒店經(jīng)營發(fā)展需要,制訂酒店人員招聘計劃、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘宣傳、招聘報名、面試、筆試與錄用等一系列工作。

(3)負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂與終止工作。

(4)負(fù)責(zé)酒店員工的人事調(diào)配策劃與監(jiān)控工作。

(5)負(fù)責(zé)勞動工資,員工勞保及福利的審核與安排工作。

(6)主管員工檔案管理工作。

(7)負(fù)責(zé)員工考評制度的貫徹落實(shí),實(shí)施員工激勵活動。

(8)完成人事培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其他相關(guān)事宜。

(9)協(xié)助人事培訓(xùn)部經(jīng)理搞好部門培訓(xùn)管理工作。

(10)根據(jù)酒店經(jīng)營管理的方針政策,負(fù)責(zé)計劃、組織、檢查及督促各項(xiàng)培訓(xùn)工作。

(11)負(fù)責(zé)制定每項(xiàng)培訓(xùn)計劃的實(shí)施方案并組織實(shí)施。

(12)負(fù)責(zé)編寫組織培訓(xùn)教材與資料。

(13)編造培訓(xùn)年度預(yù)算及控制年度預(yù)算支出。

(14)在人事部配合下,搞好員工培訓(xùn)檔案管理。

(15)安排教學(xué)儀器設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修及購置。

(16)完成人事培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其他有關(guān)事宜。

(17)協(xié)助人事部經(jīng)理搞好部門文秘工作及與外部溝通,做好上傳下達(dá)的聯(lián)絡(luò)工作。

(18)做好酒店內(nèi)外文件的收發(fā)登記工作。

(19)做好接待來電、來信及來訪事宜。

(20)負(fù)責(zé)文件資料的打印、復(fù)印、存檔、傳閱工作。

(21)完成人事培訓(xùn)部經(jīng)理交辦的其他有關(guān)的工作。

(22)協(xié)助人事經(jīng)理搞好員工人事調(diào)配工作。

(23)負(fù)責(zé)實(shí)施員工招聘計劃的各項(xiàng)具體事務(wù)工作。

(24)負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂及終止,辦理錄用與入職手續(xù)。

(25)負(fù)責(zé)員工工作證、名牌、員工證的制作與發(fā)放,回收工作。

(26)負(fù)責(zé)員工考評工作的實(shí)施事務(wù)。

(27)負(fù)責(zé)員工調(diào)動、任免、晉升、獎懲、離職的有關(guān)工作。

(28)完成人事部經(jīng)理交辦的其他有關(guān)事宜。

(29)協(xié)助人事部經(jīng)理搞好員工勞動工資及勞保福利工作。

(30)負(fù)責(zé)員工考勤及假期管理工作。

(31)按時、準(zhǔn)確編制酒店員工人數(shù)及勞動工資報表。

(32)做好員工各類資金、津貼的統(tǒng)計與計算及發(fā)放工作。

(33)協(xié)助做好酒店員工的勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)工作。

(34)做好員工就餐卡的發(fā)放管理工作。

(35)做好員工更衣室管理、發(fā)放物品、食堂及各項(xiàng)福利工作的實(shí)施事宜。

(36)協(xié)助人事部經(jīng)理搞好員工的檔案管理及部門文件管理工作。

(37)負(fù)責(zé)員工人事檔案的遞送及收發(fā)登記。

(38)負(fù)責(zé)與有關(guān)部門配合做好員工工作檔案管理工作。

(39)協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理建立及保管員工培訓(xùn)檔案。

(40)負(fù)責(zé)人事培訓(xùn)部工作表格的印制、整理等工作。

(41)負(fù)責(zé)部門工作文件的歸檔及保管工作。