酒店洗衣部經理崗位職責

崗位名稱:洗衣部經理

崗位編號:F001

直接上司:副總經理

管理對象:洗衣部主任

具體職責:

1.直接對總經理負責,執行總經理和分管副總的指示。

2.按照酒店要求負責制定本部門管理制度和工作計劃。

3.熟悉本部各種機械設備的操作和工作流程。

4.負責本部們的洗滌質量、安全操作,不斷完善質量管理制度。

5.檢查和考核下屬工作業績(根據其表現,有權建議獎懲,做好員工的思想品德紀律教育工作,關心員工的生活)。

6.指定和跟蹤落實洗衣部的月度、季度、年度工作計劃。

7.協調本部與其他部門的關系。

8.負責本部人員的培訓工作。

9.完成總經理交辦的其他工作。

10.熟悉市場情況,嚴格控制成本,降低費用。

素質要求:

1.基本素質:有信任感、凝聚力、責任心強、樂于助人。

2.自然條件:年齡25歲以上,身體健康,儀表端莊,氣質高雅,身高1.70米以上。

3.文化程度:大專以上文化程度,有經驗者條件可放寬。

4.語言能力:國語、粵語流利,說、寫熟練掌握。

5.工作經驗:對各項布質、布料較為熟悉,完全掌握洗衣部的運作。對洗燙技術熟悉,有5年以上的工作經驗。

權力范圍與授權方式:

1、崗位職責范圍

2、直接上司授權范圍(一律以書面方式授權)

篇2:房屋租賃物業經理崗位職責

房屋租賃平臺物業經理崗位職責

崗位職責:

1)負責監督、管理物業的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作

2)負責制定物業服務的制度、服務流程等規范性文件

3)根據公司的發展及市場出現的新情況,對現行物業流程、制度作出適應市場的調整

4)指導、監督各項目工作執行情況,保證服務質量達標

5)根據部門作業需求進行相關物品采購申請,上交副總經理審批

6)根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算

7)參與重大物業投訴的處理,與重要客戶保持良好的關系

8)管理好本部門員工,定期進行相關技能知識培訓,不斷提高員工的綜合素質

9)協調本部門與其它職能部門關系

10)在規定時間做好周計劃表以及周總結表匯總至行政專員處

篇3:貨運公司總經理安全生產職責

1.負責經營許可范圍內的安全生產工作,是安全生產第一責任人,對安全生產管理工作負總責。

2.認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針,遵守國家法律法規和安全生產操作規程,守法經營,落實各級交通主管部門的安全生產管理規定,組織學習安全生產知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發生。

3.聘請符合道路運輸經營條件的駕駛人員,并與駕駛員簽訂安全生產責任書,將責任書內容分解到每個工作環節和工作崗位,職責明確,責任分清,層層落實安全生產責任制。

4.積極參與各項安全生產活動,設立安全生產專項經費,保證安全生產工作的開展。

5.落實事故處理“四不放過”,即:事故原因不查清不放過;事故責任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓不吸取不放過。

6.建立營運車輛維護、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護,確保車輛技術狀況良好。

7.每月至少進行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產責任制、規章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規及會議精神的學習貫徹落實情況,并做好記錄。

8.接受應急運輸任務后,運輸車輛、人員必須整合待命,在規定時間內到達指定地點集合,且必須由總經理親自帶隊。

9.建立安全生產獎懲制度,依制度進行獎懲。對安全隱患不及時整改的責任者給予從嚴追究。

10.建立健全安全生產事故隱患檔案,吸取經驗教訓,舉一反三,組織研究和探討新技術應用。